судья ФИО12
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
КАССАЦИОННОЕО П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Ингушетия в составе:
председательствующего ФИО13
судей ФИО14
ФИО5,
при секретаре ФИО3
рассмотрела 24 марта 2011 г. в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ФИО1 на решение Малгобекского городского суда от 9 февраля 2011 г., которым отказано в удовлетворении иска ФИО1 к Малгобекской центральной больнице о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг адвоката компенсации морального вреда, удовлетворены требования о взыскании расходов за задержку выдачи трудовой книжки.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Ингушетия
ФИО5, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 1982 г. работала в Малгобекской центральной районной больнице акушеркой родильного отделения. Приказом Малгобекской ЦРБ от 15 сентября 2010 г. уволена с работы по п.п. «г» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда. Данный приказ считает незаконным, поскольку он издан по истечении предусмотренного законом для применения такой меры дисциплинарного взыскания месячного срока со дня вступления приговора в законную силу.
Суд вынес указанное решение.
В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении иска ввиду неправильного применения норм материального права.
Проверив материалы дела, выслушав представителя истца ФИО4, поддержавшую доводы жалобы, представителей ответчика ФИО6 и ФИО7, возражавших против отмены решения суда, заключение прокурора ФИО8, полагавшего решение оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.
2
В соответствии с ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Согласно пункту 44 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установленный месячный срок для применения такой меры дисциплинарного взыскания как увольнение по п.п. «г» п. 6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ исчисляется со дня вступления в законную силу приговора суда либо постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Как усматривается из материалов дела, приговор Малгобекского городского суда от 7 мая 2010 г. в отношении ФИО1, осужденной по ч. 2 ст. 159 УК РФ, вступил в законную силу 27 июля 2010 г.
Копия данного приговора Малгобекским городским судом направлена почтовой связью в больницу, где работала истица, 31 августа 2010 г. и поступила в ЦРБ 14 сентября 2010 г. 15 сентября 2010 г. главным врачом Малгобекской ЦРБ издан приказ об увольнении ФИО1
Таким образом, увольнение истицы произведено в пределах месяца со дня получения ответчиком копии приговора, что не противоречит ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а доводы жалобы - несостоятельными.
На основании изложенного, руководствуясь п. 1.ч. 1. ст. 361 ГПК РФ,
судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
решение Малгобекского городского суда от 9 февраля 2011 г., которым отказано в удовлетворении иска ФИО1 к Малгобекской центральной больнице о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг адвоката и компенсации морального вреда, и удовлетворены требования о взыскании расходов за задержку выдачи трудовой книжки, оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий ФИО15
Судьи ФИО16
ФИО5