судья ФИО11 ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Ингушетия в составе: председательствующего ФИО12 судей ФИО13 ФИО7, при секретаре ФИО2 рассмотрела 9 июня 2011г. в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Карабулакского районного суда от 23 марта 2011 г., которым иск ФИО1 к Администрации г. Карабулак о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлен без изменения. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Ингушетия ФИО7, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работал в должности директора ГУП «Карабулакводоканал» с августа 2008 г., распоряжением администрации г. Карабулак от 22 сентября 2010 г. уволен с занимаемой должности по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ, который предусматривает наличие дисциплинарного взыскания. Указанное дисциплинарное взыскание им обжаловано в судебном порядке и на момент увольнения гражданское дело по его иску находилось в производстве, в связи с чем оно не может быть положено в основу увольнения. В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО3 поддержали заявленные требования. Представитель соответчика МУП «Водоканал г. Карабулак» ФИО4 и представитель администрации г. Карабулак ФИО5-М. требования истца не признали и просили отказать в их удовлетворении в полном объеме. Суд вынес вышеназванное решение. В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда ввиду его необоснованности. Проверив материалы дела, выслушав истца ФИО1 и его представителя ФИО3, поддержавших доводы жалобы, заключение прокурора ФИО6, полагавшего решение оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему. В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности 2 имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Как усматривается из материалов дела, распоряжением Администрации г.Карабулак от 22 сентября 2010 г. № 459 ФИО14 уволен с занимаемой должности директора МУП «Водоканал г.Карабулак» на основании п.п. 5, 9 ст. 81 ТК РФ за срыв работы по организации абонентской базы и перерегистрации государственного унитарного предприятия «Водоканал г.Карабулак», неправомерное использование средств предприятия, подтвержденное результатами проверки финансово-хозяйственной деятельности. Согласно акту проверки от 15 сентября 2010 г. за период с 1 апреля 2010 г. по 1 сентября 2010 г. на счет МУП «Водоканал г.Карабулак» поступили денежные средства в размере 7758301,3 руб., в том числе субсидии из Министерства финансов Республики Ингушетия для возмещения выпадающих доходов за предоставление льгот по оплате услуг водоснабжения отдельным категориям граждан - 6990052,3 руб., абонентская плата за услуги водоснабжения от физических лиц - 517637 руб., абонентская плата за услуги водоснабжения от юридических лиц - 250612 руб. Поступившие денежные средства были израсходованы на следующие цели: оплата Сунженскому ГПВК «Водоканал» за потребленную воду 700000 руб., перечислено ООО «Юрэнергоконсалт» за электроэнергию - 1750000 руб., заработная плата персоналу - 1446390 руб., оплата по листкам нетрудоспособности - 67504 руб., материальная помощь, премиальные - 93000 руб., оплата за электроэнергию - 441063 руб., оплата за аренду эскаватора ООО «МММ-3» - 308000руб., оплата за аренду легкового автотранспорта у физических лиц - 180500 руб, другие хозяйственные расходы - 1336690 руб. Таким образом, судом установлено, что целевые денежные средства в сумме 6990052 руб., поступившие из Министерства финансов РИ на оплату за потребленную воду, не были израсходованы по прямому назначению, несмотря на то, что по акту сверки от 4 августа 2010 г. задолженность МУП «Водоканал г.Карабулак» перед Сунженским ГПВК «Водоканал» составляет 7127999,58 руб. При таких обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда первой инстанции, который пришел к выводу о правомерности увольнения истца, законным и обоснованным, а доводы жалобы - несостоятельными. На основании изложенного, руководствуясь п.1 ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Карабулакского районного суда от 23 марта 2011 г., которым отказано в иске ФИО1 к администрации г. Карабулак о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий Судьи