ФИО11

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

                               КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Ингушетия в составе:         

председательствующего                                  ФИО12

судей                    ФИО13

                   ФИО7,

при секретаре судебного заседания                                         ФИО2,

рассмотрела ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 услана РРХаджимуратов С.Я.на решение Магасского районного суда Республики Ингушетия от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Правительству Республики Ингушетия о признании решения о расторжении трудового соглашения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и расходов на оплату услуг представителя и удовлетворен встречный иск Правительства о признании незаконным трудового соглашения.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда <адрес> ФИО7, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском ссылаясь на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Правительством Республики Ингушетия на основании трудового соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на три года. Он был назначен на должность управляющего Домом отдыха «Магас», расположенном в <адрес>. С указанного периода он добросовестно исполнял возложенные на него трудовым соглашением обязанности и никаких нареканий по поводу его работы не возникало. ДД.ММ.ГГГГ он получил письмо руководителя Аппарата Правительства Республики Ингушетия от ДД.ММ.ГГГГ №АК-222, которым его поставили в известность о том, что с ДД.ММ.ГГГГ указанное соглашение расторгается в связи с тем, что оно было заключено с нарушением требований гражданского законодательства Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ им направлено письмо на имя руководителя Аппарата Правительства РИ с просьбой дать разъяснение о причинах расторжения данного соглашения и в чем выражается нарушение гражданского законодательства РФ. До настоящего времени им не получен ответ на его заявление. Считает, что указанными действиями Правительства РИ нарушены его трудовые права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

         В судебном заседании истец и его представитель ФИО3 поддержали исковые требования, пояснив, что истец выполнял работу на основании трудового соглашения, однако трудовые отношения по вине ответчика были неправильно оформлены. За время работы управляющим Дома отдыха «Магас» истец надлежащим образом исполнял свои обязанности согласно трудовому соглашению, принимал необходимые меры по обеспечению деятельности Дома отдыха «Магас», оплачивал коммунальные услуги.

         Представитель ответчика ФИО4 требования истца не признал и просил отказать в их удовлетворении в полном объеме и удовлетворить иск Правительства РИ.

         Суд вынес вышеназванное решение.

В кассационной жалобе ФИО1 ставится вопрос об отмене решения суда и вынесении нового решения об удовлетворении его требований.

        Проверив материалы дела, выслушав представителя Правительства Республики Ингушетия ФИО14 просившего об оставлении без изменения решения суда, прокурора ФИО5, давшего заключение о законности вынесенного решение, судебная коллегия приходит к следующему.

           Как усматривается из материалов дела, истец на основании трудового соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на три года был назначен на должность управляющего Дома отдыха «Магас», расположенном в <адрес>. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен о расторжении заключенного с ним соглашения с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что указанное соглашение заключено с нарушениями требований гражданского законодательства.

        В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты и судебного решения о заключении трудового договора.

          Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Трудовой договор, заключаемый с работником подписывает, руководитель организации, то есть физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организаций, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.     

Между тем, судом установлено, что оспариваемый договор, заключенный между истцом и Правительством Республики Ингушетия в лице первого заместителя Председателя Правительства Республики Ингушетия ФИО6 не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку при заключении данного трудового соглашения истцом не было подано заявление о приеме на работу, а Председателем Правительства РИ либо другим уполномоченным лицом ФИО1 на должность Управляющего Дома отдыха «Магас» не назначался. Данное трудовое соглашение, подписанное первым заместителем Председателя Правительства Республики Ингушетия ФИО6 незаконно, поскольку она была наделена соответствующими полномочиями.     

Более того, каких-либо доказательств фактического выполнения истцом обязанностей управляющего домом отдыха «Магас» суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение суда, основано на требованиях закона и оснований для его отмены или изменения не имеется.

Руководствуясь п.1 ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Магасского районного суда Республики Ингушетия от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к Правительству Республики Ингушетия о признании решения о расторжении трудового соглашения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и расходов на оплату услуг представителя и встречному иску Правительства РИ о признании незаконным трудового соглашения, оставить без изменения, кассационную жалобу истца без удовлетворения.

Председательствующий                                      

Судьи                                                                                                          

Подлинное за надлежащей подписью

Верно:

Судья Верховного Суда

Республики Ингушетия                           ФИО7