. Дело № 33-1575/2011г. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 01 июня 2011 года г.Махачкала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе: председательствующего Шихгереева Х.И., судей Галимовой Р.С. и Загирова Н.В., при секретаре судебного заседания Джафарове Д.Г. рассмотрела в открытом судебном заседании от 01 июня 2011 года дело по кассационной жалобе ФИО1 на решение Хасавюртовского районного суда Республики Дагестан от 28 апреля 2011 года, которым постановлено: В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Управлению образования <адрес> РД и Государственному учреждению – Управлению отделения пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> о взыскании недовыплаченной пенсии и возмещении морального вреда отказать. Заслушав доклад судьи Галимовой Р.С., объяснения ФИО1, просившего решение суда отменить, представителя Управления <адрес> адвоката ФИО5, просившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия Установила: ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению образования <адрес> РД и Государственному учреждению - Управлению отделения пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> о взыскании недополученной пенсии и возмещении морального вреда, указывая, что он является пенсионером по старости с 1994г., с 1966г. по 1994г. работал учителем в СОШ <адрес> РД. При обращении ДД.ММ.ГГГГ в РУО за получением справки о заработной плате за 25-тилетний период работы учителем для назначения ему пенсии, выяснилось, что ведомости по заработной плате за 70-е и начало 80-х годов там не сохранились, в связи с чем ему пенсия была начислена по имеющимся данным о его заработной плате за другой период (за период с 1987г. по 1991г. и представить их в <адрес> по РД в <адрес> для назначения пенсии. Вместе с перечнем документов, необходимых для назначения пенсии УОПФР по РД в <адрес> в качестве подтверждения его заработной платы за остальной период, на который не было сведений о его зарплате, он представил иные документы, т.е. комсомольский и партийные билеты, а также тарификационные списки. УОПФР по РД в <адрес> отказалось принять эти документы. В газете «Аргументы и факты» № за 2010г. на стр.16 он прочитал статью по методике назначения пенсий по старости, в связи с чем у него возникли сомнения в правильности получения пенсии. Тогда он обратился в УОПФР по РД в <адрес> уже с письменным заявлением о перерасчете пенсии на основе тарификации, которую ранее у него не приняли. Он обратился в суд и на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ в ноябре 2010г. ответчик произвел перерасчет пенсии. Впоследствии выяснилось, что за 15 лет и 8 месяцев он не дополучал каждый месяц с учетом индексации по 2219 руб. в месяц, что за период с 1994г. по настоящее время составляет 414 953 руб. которую он просит взыскивать с обоих ответчиков. Судом постановлено указанное выше решение. В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное и направить дело на новое рассмотрение в тот же в ином составе суда. В обоснование жалобы указывает на то, что суд неправильно определил обстоятельства имеющие значения для дела. Обстоятельством, имеющим значение для дела является утрата первичных бухгалтерских документов по зарплате учителей в <адрес>ом управлении образования. Об этом обстоятельстве в решении суда ничего не говорится, Хотя зарплата за 70-е годы была меньше, чем за более поздний период, но относительно к средней зарплате по стране она была больше. Получать пенсию по ней выгодно в любом случае для всех пенсионеров-педагогов. Многие не смогли воспользоваться этим выгодным вариантом, в том числе и он, так как документы за этот период в Управлении образования утрачены. Закон предоставил пенсионеру выбор - взять зарплату за любые 60 месяцев из своего стажа для получения пенсии. Но чтобы воспользоваться этим правом, необходимо обозреть изучить, анализировать весь материал, а потом на основе этого изучения сделать выбор самому или с помощью специалиста. А прямая обязанность работодателя, в данном случае РУО, представить для такого выбора весь материал. Представлен весь материал не был. Доказательством тому является его отсутствие путем утраты. Суд не учел то, что его пенсионные права ущемлены в процессе выбора периода зарплаты, а не в процессе получения справки. Если он взял справку о зарплате за1986-1991 г.г.,- это не значит что он сделал такой выбор. Это значит, что он взял эту справку из-за безысходности и отсутствия выбора. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений представителя Управления <адрес> на жалобу ФИО5, судебная коллегия находит решение суда правильным, имея в ввиду следующее. Согласно пункту 1 статьи 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия назначается со дня обращения за назначением пенсии. Судом установлено, что ФИО1 обращаясь за назначением пенсии в 1994г. наряду с другими документами представил выданную Управлением Образования справку о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании которых пенсионным органом ему была назначена пенсия. В подтверждение доводов ФИО1 что он обращался к Управлению образования <адрес> с просьбой выдать данные о зарплате за все время его работы в школе, но ему была выдана справка только за период с 1987г. по 1991г. суду доказательства представлены не были. Более того, он не оспорил ни выданную ему справку о заработной плате, ни назначенный на ее основании размер пенсии. В соответствии со ст. 17, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Аналогичный порядок действовали на момент назначения пенсии истцу. Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии. Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии с необходимыми документами регистрируется в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Факт и дата приема заявления и необходимых документов о перерасчете размера пенсии подтверждаются распиской-уведомлением, выдаваемой территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (п.28 Постановления Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от ДД.ММ.ГГГГ в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации") Согласно ст.20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перерасчет размера трудовой пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии, при этом заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов. Как следует из материалов дела, решением Хасавюртовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено решение комиссии по назначению и перерасчету пенсии при ГУ-УОПФР по РД в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в перерасчете пенсии за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем признать незаконным и обязать ГУ-УОПФР по РД в <адрес> произвести ФИО1Г. перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом среднемесячного заработка за период работы учителем в Кушбарской ВШ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднемесячной заработной платы в размере 164 руб., перерасчет произвести с ДД.ММ.ГГГГ Судом установлено, что указанное решение суда вступило в законную силу и исполнено. По утверждению истца, после перерасчета его пенсии выяснилось, что по вине ответчиков ему недоплачена пенсия в размере 414953 руб., причем вина Управления образования <адрес> РД состоит в том, что им в 1994г. не выдана справка о его заработной плате за всё время работы, вина ГУ-УОПФР по РД в <адрес> заключается в отказе принять у него иных документов, подтверждающих его заработную плату, то есть комсомольский и партийный билеты, тарификационные списки. Разрешая дело, суд признал несостоятельными и не основанными на Федеральном законе от 17.12.2001г. за №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» требования истца о выплате неполученной им пенсии по вине пенсионного органа. В соответствии со статьей 23 указанного Федерального закона, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. Между тем, такие доказательства из материалов дела не усматриваются. Коллегия считает решение по существу правильным и не усматривает правовых оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы истца. На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия Определила: Решение Хасавюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.