Судья Летифов А.С. Дело № 33-1589 К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г.Махачкала 08 июня 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе: Председательствующего Сидоренко М.И. Судей Хавчаева Х.А. и Магомедова Ш.М. при секретаре Алишаеве А.И. Рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе генерального директора ООО «Огни автотранспортное предприятие» Абдуллаева А.А. на решение Дагогнинского городского суда от 29 апреля 2011 года, которым постановлено: «Исковые требования Магомедова М.Ш. удовлетворить частично. 1. Установить факт принятия Магомедова М.Ш. на должность заместителя генерального директора ООО «Огни автотранс» с мая 2010 года с окладом 4500 рублей в месяц. 2. Взыскать с ООО «Огни автотранс» в пользу Магомедова М.Ш. задолженность по заработной плате в размере 32500 рублей (4500 руб. х 9 месяцев – 8000 руб.); компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей; 5000 рублей расходов, понесенных Магомедовым М.Ш. по оплате услуг адвоката. Взыскать с ООО «Огни автотранс» в доход государства госпошлину в размере 1325 рублей. В удовлетворении остальной части иска Магомедова М.Ш. отказать В удовлетворении требования ООО «Огни автотранс» о взыскании с Магомедова М.Ш. 10000 рублей расходов, понесенных ООО «Огни автотранс» по оплате услуг адвоката отказать». Заслушав доклад судьи Хавчаева Х.А., объяснения представителя ООО «Огни автотранс» адвоката Абдуллаева А.Н., просившего об отмене решения; Магомедова М.Ш., просившего оставить решение без изменения, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А : Магомедов М.Ш. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Огни автотранспортное предприятие» об установлении факта принятия его на должность заместителя генерального директора с мая 2010 года с окладом 4500 рублей, взыскании задолженности по заработной плате в сумме 40500 рублей, морального вреда в размере 50000 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей. В иске указал, что факт работы в указанной должности подтверждается врученным ему удостоверением за подписью генерального директора Абдуллаева А.А. Кроме того за один месяц им также получена заработная плата в размере 8000 рублей, имеются ключи от служебных кабинетов, в связи с чем трудовой договор считается заключенным. Однако руководство предприятия с мая 2010 года не выплачивает ему заработную плату, ссылаясь на финансовые трудности. Действиями ответчика ему нанесен моральный вред, так как не получая заработную плату, он не в состоянии содержать семью. Судом постановлено указанное выше решение. В кассационной жалобе генеральный директор ООО «Огни автотранспортное предприятие» Абдуллаев А.А. просит решение суда отменить, указывая на то, что Магомедов М.Ш., занимающийся перевозками пассажиров на автобусном маршруте «г.Дагестанские Огни – г.Дербент – г.Дагестанские Огни», с небольшой группой лиц препятствовали нормальной работе водителей ООО «Огни автотранспортное предприятие», принуждали их заниматься незаконными перевозками, самовольно подняли плату за проезд, инициировали конфликтные ситуации. В связи с этим руководство ООО «Огни автотранспортное предприятие» совместно с представителями администрации города неоднократно встречались с данной группой лиц для разрешения проблемы. В результате договорились работать совместно. Истец, обещая выполнить условия достигнутой договоренности, уговорил генерального директора ООО «Огни автотранспортное предприятие» выписать ему служебное удостоверение на должность заместителя генерального директора, которая была ему обещана в будущем. Доверившись обещаниям истца, Абдуллаев А.А. выписал ему указанное удостоверение, хотя положенных для этого документов истец не представил. Кроме того ему были вручены ключи от служебных помещений. В дальнейшем истцу было отказано в принятии на должность заместителя генерального директора, так как обещаний, которые им были даны, он не выполнил. Утверждение истца о том, что он получил зарплату в размере 8000 рублей, является ложью. Документы необходимые для принятия на работу истец так и не представил. Истцом пропущен срок обращения в суд, предусмотренный трудовым законодательством. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям. Удовлетворяя исковые требования Магомедова М.Ш.об установлении факта принятия его на работу на должность генерального директора ООО «Огни автотранс», суд сослался на то, что ответчик фактически подтверждает вручение истцу удостоверения с указанием занимаемой должности и входных ключей от помещения автостанции. Суд также указал, что при проведении проверки по заявлению Магомедова М.Ш. прокуратурой г.Дагогни была истребована у ответчика документация, в том числе штатное расписание с указанием пяти должностей, среди которых указана должность заместителя генерального директора с окладом 4500 рублей, что по мнению суда также является подтверждением факта принятия истцана указанную должность. Однако с указанными выводами суда нельзя согласиться по следующим основаниям. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Как указано в ч.3 этой же статьи, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. О фактическом допущении лица к работе можно говорить в том случае, когда лицо, достигло принципиального соглашения с работодателем о приеме (поступлении) на работу и фактически приступило к ней, то есть с ведома или по поручению работодателя или его представителя начало исполнять определенную трудовую функцию у работодателя, при этом трудовой договор с ним в установленный Трудовым кодексом РФ срок подписан не был. Между тем вручение истцу удостоверения и входных ключей не является подтверждением допущения его к работе и не доказывает фактического выполнения им трудовых функций по должности заместителя генерального директора. Представленная истцом суду ксерокопия копия штатного расписания не содержит дату ее составления и лишь указывает на наличие должности заместителя генерального директора, однако кто занимает данную должность в расписании не указано. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснования своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Утверждая о том, что он с мая 2010 года работает в должности заместителя генерального директора ООО «Огни автотранспортное предприятие», то есть более 9 месяцев, и надлежащим образом выполняет свои служебные обязанности, истец не смог сформулировать, какие именно обязанности входят в круг его полномочий, а также представить суду доказательства, свидетельствующие об их выполнении. При изложенных обстоятельствах заслуживают внимания доводы ответчика о том, что Магомедов М.Ш. какую-либо работу на предприятии не выполнял, так как не был к ней допущен, служебный кабинет либо рабочее место ему не были определены, а ключ от входной двери помещения автостанции был передан для того, чтобы водители руководимого истцом коллектива также могли пользоваться уборной, расположенной в этом же помещении. С учетом изложенного обжалуемое решение подлежит отмене ввиду недоказанности установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела и несоответствия выводов суда, изложенных в решении, материалам дела. Поскольку обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора, по делу установлены, судебная коллегия полагает необходимым принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска, не передавая его на новое рассмотрение. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Дагогнинского городского суда от 29 апреля 2011 года отменить. Принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Магомедова М.Ш. Председательствующий Судьи