<.> <.> <.> <.> <.> <.> <.>: «Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с МВД по РД в пользу ФИО1 денежное довольствие за период нахождения в распоряжении МВД по РД с <дата> по <дата> в сумме 89.294,73 руб.» Заслушав доклад судьи Омарова Х.М., судебная коллегия установила: ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, других выплат и компенсаций в сумме 270.300 руб., ссылаясь на то, что с должности инспектора ДПС 3-й роты ОБ ДПС ГИБДД МВД по РД приказом МВД по Р<адрес>/с от <дата> зачислен в распоряжение МВД по РД в связи с организационно-штатными изменениями. В распоряжении МВД по РД он находился до <дата>, с этого времени приказом МВД по Р<адрес>/с от <дата> назначен на должность милиционера мобильного взвода специальной роты ППСМ ОВД по <адрес>. Последнюю заработную плату ему выплатили за август 2009г., с этого времени до декабря 2010г. ему заработная плата в виде денежного довольствия не выплачивалась. В соответствии со ст. 16 Положения о службе в органах внутренних дел РФ при проведении организационно-штатных мероприятий сотрудник органа внутренних дел может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение органа внутренних дел на срок не более 2-х месяцев с сохранением денежного довольствия в порядке, определяемом министром внутренних дел РФ. До истечения указанного срока решается вопрос о трудоустройстве данного работника. В соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников ОВД, утвержденным приказом МВД РФ № от <дата> (с соответствующими изменениями и дополнениями), денежное довольствие выплачивается сотрудникам ОВД, находящимся в распоряжении органов внутренних дел. Вопросы оплаты труда сотрудников ОВД регулируются Федеральным законом от <дата> № 78-ФЗ «О денежном довольствии», размеры и порядок выплаты регулируются постановлением Правительства РФ от <дата> № «О дополнительных выплатах сотрудникам ОВД» и приказом МВД РФ от <дата> №. В соответствии со ст. 1 Федерального закона «О денежном довольствии» денежное довольствие сотрудников ОВД состоит из оклада по занимаемой должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, иных дополнительных выплат. В дополнительные выплаты сотрудникам ОВД входят ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии, материальная помощь и единовременное денежное вознаграждение по итогам года. Его ежемесячное денежное довольствие состоит из оклада по должности в размере 3.040 руб., оклада по специальному званию в размере 1.639 руб., надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере 120% от оклада или 3.648 руб., надбавки за выслугу лет в размере 1.170 рублей, доплаты к окладу 3.040 рублей, а также из других дополнительных выплат: квартальной премии в размере 3.000 руб., материальной помощи в размере 9.000 руб. и единовременного вознаграждения по итогам года в размере 15.000 руб. Просил взыскать указанное денежное довольствие за 15 месяцев нахождения в распоряжении МВД по РД, которое ему до сих пор не выплачено. Судом постановлено приведенное выше решение. В кассационной жалобе представителя МВД по РД ФИО6 содержится просьба об отмене решения Советского районного суда <адрес> от <дата> и направлении дела на новое рассмотрение в тот же суд. В обоснование жалобы указывается, что при первом рассмотрении суд неправильно отклонил заявленный ими 3-х месячный срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Данный спор является именно трудовым и применяться должен именно срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Истец злоупотребил своим правом, имея возможность обратиться в суд с 2009г., в суд не обращался, увеличивая время нахождения в распоряжении. Истец не мог не знать о нарушении своего права. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Из материалов дела усматривается, что приказом МВД по Р<адрес>/с от <дата> истец ФИО1 был зачислен в распоряжение МВД по РД в связи с организационно-штатными изменениями, где находился до <дата> до назначения на другую должность. Обстоятельства нахождения в распоряжении МВД по РД сторонами не оспаривались. Согласно денежного аттестата №, выданного ОБ ДПС при УГИБДД МВД по РД <дата> ФИО1 исключен из личного состава ОБ ДПС с <дата> в связи с зачислением в распоряжение МВД по РД. Невыплата денежного довольствия истцу за период нахождения в распоряжении МВД по РД ответчиком также не оспаривалась. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Вопросы оплаты труда сотрудников органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от <дата> № 78-ФЗ «О денежном довольствии», размеры и порядок выплаты регулируются постановлением Правительства РФ от <дата> № «О дополнительных выплатах сотрудникам ОВД» и приказом МВД РФ от <дата> №. Согласно ст. 1 Федерального закона «О денежном довольствии» денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, иных дополнительных выплат. В дополнительные выплаты сотрудникам ОВД входят ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии, материальная помощь и единовременное денежное вознаграждение по итогам года. В соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников ОВД, утвержденным приказом МВД РФ № от <дата> (с соответствующими изменениями и дополнениями), денежное довольствие выплачивается сотрудникам ОВД, находящимся в распоряжении органов внутренних дел. Согласно п. 7 ст. 16.1 Положения о службе в ОВД на период нахождения в распоряжении ОВД сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по званию, процентной надбавки за выслугу лет. Как установлено судом, ежемесячное денежное довольствие истца ФИО1 состоит из оклада по должности в размере 3.040 руб., оклада по специальному званию в размере 1.639 руб., надбавки за выслугу лет в размере 1.170 руб., и всего 5.849 руб. Указанный расчет подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листками денежного довольствия истца и справкой ФЭО МВД по РД. Согласно расчетно-платежной ведомости последняя выплата ФИО1 была произведена <дата> Период невыплаты денежного довольствия истцу составил с <дата> по <дата>, т. е. 15 месяцев и 8 дней нахождения в распоряжении МВД по РД. В соответствии с приказом МВД РФ № от <дата> «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ» квартальная премия выплачивается только на основании приказа начальника и не входит в оклад денежного содержания сотрудника ОВД. С учетом изложенного, суд пришел к правильному выводу о том, что требования истца ФИО1 о взыскании премий и единовременного вознаграждения по итогам года удовлетворению не подлежат. Сумма, подлежащая взысканию в его пользу составит: 5.849 руб. х 15 месяцев и 8 дней = 89.294,73 руб. (с <дата> по <дата>). Выводы суда достаточно подробно мотивированы в решении, они основаны на доказательствах, которым он дал оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. При изложенных обстоятельствах оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не усматривает. На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Советского районного суда <адрес> от <дата> оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий Судьи