...
№ 33-2519- 2010г.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РД
в составе председательствующего - ФИО4
судей ФИО1 и ФИО0
при секретаре ФИО2
рассмотрела в открытом судебном заседании в гор. Махачкале Дата обезличена года дело по кассационной жалобе ФИО3 на решение ... суда ... от Дата обезличенагода, которым постановлено:
« В удовлетворении иска ФИО3 о признании приказа за Номер обезличенП от Дата обезличенагода об объявлении ФИО3 выговора незаконным отказать».
Заслушав доклад судьи Верховного суда РД ФИО1, выслушав объяснения ФИО3, просившей решение суда отменить, судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
ФИО3 обратилась в суд с иском к ГПИ «...» о признании незаконным приказа ответчика за Номер обезличен от Дата обезличенагода об объявлении выговора. В обоснование иска указала, что указанным приказом в отношении нее было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на работе с 9 час.15 минут до 11 час. 25 минут. Наложение данного дисциплинарного наказания считает незаконным и необоснованным по тем основаниям, что работодатель длительное время не обеспечивает ее работой и не выплачивает заработную плату несколько месяцев. Полагает, что она не должна находиться все время на рабочем месте, когда у нее нет работы. Дата обезличенагода она отсутствовала на работе в указанное время, так как ей нужно было подать кассационную жалобу в суд на решение суда. Работодатель при назначении наказания не учел тяжесть ее вины, полагает, что можно было ограничиться предупреждением.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе ФИО3 просит решение суда отменить по тем основаниям, что судом дана неправильная оценка обстоятельствам дела и постановлено незаконное и необоснованное решение.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода по проектному институту «...» ФИО3 объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины- отсутствие на работе с 9часов 15минут до 11 часов 25 минут Дата обезличенагода. Отсутствие на работе в указанное время истица не отрицала, объяснив, что вызвано было это необходимостью подать кассационную жалобу на решение суда.
В соответствии по ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Согласно с. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен требовать от работника письменное объяснение.
Из материалов дела усматривается, что ответчиком соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания, рабочий день ФИО3 установлен с 9ч. до 13 часов.
Отказывая в удовлетворении иска ФИО3, суд правомерно указал на то, что наложенное на истицу дисциплинарное наказание не является самым строгим из предусмотренных наказаний. При наложении дисциплинарного наказания были учтены тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Выводы суда основаны на исследованных в суде доказательствах и им дана надлежащая оценка.
При таких обстоятельствах основания для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а :
решение Советского районного суда ... от Дата обезличена года оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО3- без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи