Судья Домбаев М.С. Дело № 33-119/12 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Грозный 21 февраля 2012 года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в составе: председательствующего Узиевой Т.А., судей Басхановой М.З., Батаева И.А., при секретаре Эльмурзаевой А.И. рассмотрела в открытом судебном заседании в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 09.12.2010 года № 353-ФЗ «О внесении изменений в гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» гражданское дело по иску Дасаева С.А. к правлению Ачхой-Мартановского РайПО о признании распоряжения об увольнении незаконным и восстановлении на работе, признании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц не соответствующей Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда», взыскании задолженности по заработной плате и разницы в оплате труда, взыскании <данные изъяты> рублей по кассационной жалобе Дасаева С.А. на решение Ачхой-Мартановского районного суда ЧР от 12 декабря 2011 года. Заслушав доклад судьи Узиевой Т.А., объяснения Дасаева С.А. и его представителя Макуева Х.Х., поддержавших доводы кассационной жалобы,объясненияСокаевой З.Л., возражавшей против доводов жалобы, помощника прокурора ЧР Мунаеву О.Н., полагавшую оставить решение суда без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Дасаев С.А. обратился в суд с указанным выше иском к правлению Ачхой-Мартановского РайПО. Мотивировал свои требования тем, что он работал с мая 2004 года в должности директора торгового центра с. Ачхой-Мартан. 1 августа 2010 года председатель правления Ачхой-Мартановского РайПО Сокаева З.Л. издала распоряжение № 12 о его увольнении с работы по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы, о чём ему стало известно лишь в начале ноября 2010 года. Он прогулы не совершал. За 2008, 2009, 2010 годы ему незаконно выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно, в то время как минимальный размер оплаты труда составлял <данные изъяты> рублей, поэтому просит суд взыскать в его пользу разницу в заработной плате за указанные три года по <данные изъяты> рублей за каждый месяц, а всего взыскать <данные изъяты> рублей. Просит взыскать в его пользу денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, присужденные ему ранее принятым решением суда от 19 декабря 2009 года. В судебном заседании Дасаев С.А. от части исковых требований о взыскании <данные изъяты> рублей отказался. Судом указанный отказ от части иска принят. Решением Ачхой-Мартановского районного суда ЧР от 12 декабря 2011 года в удовлетворении исковых требований Дасаева С.А. отказано. Суд постановил считать Дасаева С.А. уволенным в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. В кассационной жалобе Дасаев С.А. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принять новое решение по указанному делу об удовлетворении его требований. В возражениях на жалобу помощник Ачхой-Мартановского межрайонного прокурора ЧР просит оставить решение суда без изменения, кассационную жалобу- без удовлетворения. Проверив материалы дела, доводы кассационной жалобы, возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему. Из материалов дела следует, что Дасаев С.А. работал в должности директора торгового центра с. Ачхой-Мартан и был уволен с указанной должности с 01.08.2010 года приказом № 12 от 01.08.2010 года согласно п. 6 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на работе без уважительных причин. Как правильно установлено судом первой инстанции Дасаев С.А. отсутствовал на работе с 15 по 30 июля 2010 года и эти обстоятельства подтверждены исследованными и оцененными судом в порядке ст. 67 ГПК РФ доказательствами, представленными сторонами. Оспаривая факт составления 20,26,30 июля 2010 года актов о его отсутствии на работе и поясняя, что находился в этот период на работе, истец не оспаривает факт наличия в них подписей соответствующих лиц, доводы жалобы о составлении этих актов в один день не подтверждены материалами дела. Отказывая в удовлетворении требований о восстановлении истца на работе суд первой инстанции правильно исходил из установленных им обстоятельств отсутствия истца на работе без уважительных причин, в связи с чем признал его увольнение соответствующим требованиям п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ и в силу ст. 394 ТК РФ привел формулировку причины увольнения в соответствие с указанной нормой права. Отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании денежных средств в счет приведения его заработной платы за 2008-2010 годы в соответствие с минимальным размером оплаты труда суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истцу начислялась и выплачивалась заработная плата согласно выполняемой им работе в соответствии с тем, что он работал не полный рабочий день согласно распоряжению № 10 от 11.01.2009 года в связи с отсутствием объёма работ, и в течение указанного им периода времени он регулярно получал заработную плату в размере от <данные изъяты> рублей до <данные изъяты> рублей. Против указанных условий труда и заработной платы он не возражал. Распоряжением №1 от 11.01.2010 года истец был переведен на неполный рабочий день в связи с отсутствием объема работ с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно. Указанные распоряжения и условия труда истцом не были оспорены. Судом проверены доводы сторон, дана оценка в порядке ст. 67 ГПК РФ представленным ими доказательства, правильно применены нормы материального и процессуального права, поэтому предусмотренных ст.ст. 362-364 ГПК РФ оснований для от мены или изменения решения суда первой инстанции не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. 360 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Ачхой-Мартановского районного суда ЧР от 12 декабря 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Дасаева С.А. - без удовлетворения. Председательствующий: Т.А. Узиева, Судьи: М.З. Басханова, И.А. Батаев Копия верна: