РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Судья Левшукова Т.Л.                                                                             

Дело № 33- 2700                                          поступило ....                                                                             

          КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 сентября 2011г.                        г.Улан-Удэ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Кротовой Л.М.                                                                                          

судей Бухтияровой В.А., Базарова В.Н.

при секретаре Петруниной Б.Д.                                                                                           

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевалова А.А. к ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за досрочное расторжение трудового договора, за отпуск, о взыскании морального вреда

по кассационной жалобе от представителя ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» Тулохонова С.А., действующего на основании доверенности на решение Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 26 июля 2011 года

Заслушав доклад судьи Кротовой Л.М., выслушав пояснения от представителя ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» Тулохонова С.А., действующего на основании доверенности, Перевалова А.А., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия     

    у с т а н о в и л а :

         Обращаясь в суд, Перевалов А.А. просил взыскать с ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» заработную плату за время вынужденного прогула в размере <...> руб. за период с ... по ..., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере <...> руб., ссылаясь на то, что ... он на основании трудового договора был принят на работу, на должность <...> ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания».

         ... ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» в лице конкурсного управляющего Кондрусова О.Н. приняло решение о прекращении полномочий <...>, в связи с чем, трудовые отношения с ним были прекращены.

         Решением Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ, от 01.04.2011г., вступившем в законную силу, он с 01.04.2011г. был восстановлен в должности <...> ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания». Решением суда в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере <...> руб., компенсация морального вреда в размере <...> руб.

           ... трудовой договор с ним вновь был расторгнут по основаниям ст.278 ч.2 Трудового кодекса РФ.

            Пунктом 2.4 трудового договора от ..., заключенного между ним и ответчиком предусмотрено, что во всех случаях досрочного расторжения трудового договора ответчик обязан выплатить компенсацию в размере <...> среднемесячных заработных плат, исходя из среднемесячной заработной платы, указанной в п.5.1 трудового договора.

           Трудовая книжка ему была выдана только .... Ответчиком были нарушены его трудовые права, он был незаконно лишен возможности трудиться, не были своевременно произведены денежные выплаты.

Действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

        В судебное заседание Перевалов А.А. не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

        В судебном заседании представитель Перевалова А.А.- Вязенцева О.Б., действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила и увеличила, просила взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере <...> руб. за период с ... по ... за 41 день, указывая на то, что решением суда от 01.04.2011г. удовлетворена только часть исковых требований истца, поскольку истцом была предъявлена не вся сумма, а лишь <...> руб., так как у истца отсутствовала информация о заработной плате за 12 месяцев. Расчет был произведен по данным ответчика, которые оказались неверными. Также взыскать компенсацию за досрочное расторжение трудового договора от ... в размере <...> руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска за 66 дней в размере <...> руб., заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с ... по ... в размере <...> руб., за задержку выплаты компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере <...> руб., за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

        В судебном заседании представитель ответчика Тулохонов С.А. исковые требования не признал и пояснил, что решением суда от 01.04.2011г. в пользу истца была взыскана сумма заработной платы за время вынужденного прогула за 53 рабочих дня в размере <...> руб. Расчет компенсации за досрочное расторжение трудового договора должен производиться в соответствии со ст. 279 ТК РФ не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Трудовой договор с истцом был заключен с нарушением положения Устава ОАО «РАЛИК». Истцу произведена выплата компенсации в размере <...> руб. При исчислении суммы компенсации из расчетного периода исключен период с ... по ... на основании п.5 Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007г., поскольку в указанный период Перевалов А.А. не работал по причине увольнения. Период с ... по ... подлежит исключению на основании п.4 вышеуказанного Постановления. Истцу излишне была выплачена сумма компенсации за досрочное расторжение договора в размере <...> руб., Размер компенсации за неиспользованные дни отпуска 66 календарных дней составляет <...> руб., за минусом НДФЛ. Также Перевалову ошибочно была перечислена сумма <...> руб., как заработная плата. Учитывая, что Перевалов был уволен с ... и решением суда ему была присуждена сумма заработной платы с ... по ... в размере <...> руб. заработная плата не могла быть присуждена за январь и февраль 2011г. сверх сумм компенсации присужденных судом. Требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки не признал, поскольку задержка выдачи трудовой книжки произошла не по вине организации. Истцу неоднократно направлялись уведомления о явке в Общество для получения трудовой книжки, а также ... телеграмма, которую истец получил. Истцом не представлено никаких доказательств причинения ему Обществом морального вреда.

         Суд постановил вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе представитель ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» Тулохонов С.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на те же доводы что в судебном заседании.

        Cудебная коллегия, выслушав пояснения от представителя ОАО «Республиканская агролизинговая инвестиционная компания» Тулохонова С.А., Перевалова А.А., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит оснований для отмены или изменения решения суда, постановленного в соответствии законом.

Довод жалобы о том, что суд необоснованно взыскал с ответчика заработную плату за дни вынужденного прогула, так как уже имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с ... по ...., не может быть принят во внимание.

Как следует из материалов дела, решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 01.04.2011 г. в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере <...> рублей. Расчет заработной платы производился из расчета среднедневного заработка <...> рублей, тогда как заработная плата за время вынужденного прогула должна была быть рассчитана из расчета среднедневного заработка <...> рублей.

         Суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что неправильно подсчитанная истцом сумма заработной платы за время вынужденного прогула, и взысканная судом в том размере, в котором были предъявлены исковые требования, не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в полном размере.

Требования истца о взыскании <...> среднемесячных заработных плат основаны на трудовом договоре, заключенным с Переваловым А.А. ..... Пунктом 2.4. трудового договора предусмотрено, что во всех случаях досрочного расторжения трудового договора с <...> или досрочного отстранения от должности <...>, Общество обязуется выплатить <...> компенсацию в размере <...> среднемесячных заработных плат, исходя из размера среднемесячной заработной платы, указанной в п.5.1 трудового договора за счет Общества.

Оценка трудовому договору от ... дана в решении суда от 01.04.2011 г. Трудовой договор не признан недействительным.

Поэтому доводы жалобы о том, что трудовой договор от ... не может применяться, поскольку был заключен с нарушениями и расчет компенсации должен был производиться на основании ст. 279 ТК РФ, не может быть принят во внимание.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск судом произведен в соответствии со ст. 127 ТК РФ.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, указанный ответчиком в жалобе, не может быть принят во внимание по основаниям указанным в решении суда.

Все другие доводы кассационной жалобы по существу сводятся к переоценке доказательств, поэтому не могут послужить основанием к отмене постановленного по делу решения.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 361,366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия

     Оп р е д е л и л а :

Решение Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ Республики Бурятия от 26 июля 2011года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:                                                          Л.М.Кротова.

Судьи:                                                                                       В.А. Бухтиярова.

                                                                                                  В.Н. Базаров.