ВЕРХОВНЫЙ СУДРЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Дело №... поступило 08 декабря 2010 года
Судья Левшукова Т.Л.
Р Е Ш Е Н И Ег. Улан-Удэ 13 декабря 2010 года.
Судья Верховного суда Республики Бурятия Базаров В.Н., при секретаре Петруниной Б.Д., рассмотрел в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ОАО «В.» Красинского С.Г. на решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 12 ноября 2010 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением государственного инспектора труда в Республике Бурятия от 15 октября 2010 года генеральный директор ОАО «В. » Красинский С.Г. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, к нему применено наказание в виде административного штрафа в размере <...> рублей.
Красинский С.Г. привлечен к административной ответственности за то, что, являясь генеральным директором ОАО «В. » в нарушение требований ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ издал приказ о расторжении трудового договора с работником К. в период его временной нетрудоспособности.
Районный суд 12 ноября 2010 года вышеуказанное решение отменил, направив дело на новое рассмотрение государственному инспектору труда в Республике Бурятия.
В жалобе Красинский С.Г. просит решение суда отменить, поскольку судом протокол об административном правонарушении признан незаконным и отсутствуют основания для возбуждения административного производства. Суд установил, что ч.3 ст.81 ТК РФ им не была нарушена. Акт проверки, предписание и протокол не могут быть использованы в качестве доказательств. Поэтому производство по делу следует прекратить.
Выслушав мнение представителя Красинского С.Г. - Хомутова О.Б., поддержавшего доводы жалобы, мнение представителя государственной инспекции труда РБ Мизитова, полагавшего решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда.
Статьей 5.27 ч.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность должностного лица за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Красинский С.Г. привлечен к административной ответственности за увольнение К. приказом ... в период его временной нетрудоспособности.
Судом обоснованно указано в решении на то, что протокол об административном правонарушении в отношении Красинского С.Г. составлен 11.09.2010 года. Однако, в данном протоколе указано, что проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в ОАО «В. » проводилась в период с 16.09.2010 г. по 11.10.2010 г. Таким образом, протокол об административном правонарушении оставлен до наступления событий, указанных в протоколе.
Кроме того, указанный протокол содержит данные не соответствующие действительности, а именно указание на нарушение ч.3 ст.81 ТК РФ, тогда как увольнение в период нахождения по временной нетрудоспособности запрещается ч.6 ст.81 ТК РФ.
Суд, обоснованно установив существенное нарушение процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, отменил постановление государственного инспектора труда в РБ и с учетом не истекшего срока привлечения к административной ответственности направил дело на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия.
Поэтому доводы жалобы Красинского С.Г. о том, что суд должен был прекратить административное производство по делу, являются не состоятельными.
Оснований для удовлетворения жалобы Красинского С.Г. не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, судья
Р Е Ш И Л:
Решение судьи Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 12 ноября 2010 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Красинского С.Г. оставить без изменения, а его жалобу без удовлетворения.
Судья Верховного суда
Республики Бурятия В.Н.Базаров