К А С С А Ц И О Н Н О Е г. Уфа. 28 апреля 2011 года. Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: Председательствующего Габитова Р.Х., судей коллегии Иксанова Р.К., Ягафарова Ч.Н., при секретаре Басыровой Н.Н., рассмотрела в судебном заседании 28 апреля 2010г. кассационное представление прокурора на постановление Кармаскалинского районного суда Республики Башкортостан от 14 марта 2011 года, которым в удовлетворении представления начальника УИИ № 55 ФБУ МРУИИ № 9 ГУФСИН России по РБ о замене исправительных работ на лишение свободы в отношении Бикбулатову М.Ф., ----- года рождения, отказано. Заслушав доклад судьи Ягафарова Ч.Н., выступление прокурора Кархалева Н.Н., поддержавшего доводы кассационного представления, судебная коллегия у с т а н о в и л а: Постановлением Октябрьского районного суда г.Уфы от 07.12.2010г. осужденному Бикбулатову неотбытая часть наказания, назначенного приговором Кармаскалинского районного суда РБ от 09.10.2007г. в виде 10 месяцев 15 дней лишения свободы заменена исправительными работами с удержанием 20% заработной платы в доход государства. Начальник УИИ №55 ФБУ МРУИИ №9 ГУФСИН России по РБ обратился в суд с представлением о замене исправительных работ на лишение свободы в отношении Бикбулатова мотивируя тем, что последний злостно и систематически не исполняет возложенные на него судом обязанности. Суд отказал в удовлетворении представления начальника УИИ №55 ФБУ МРУИИ №9 ГУФСИН России по РБ. В кассационном представлении ставится вопрос об отмене постановления суда, материал направить на новее рассмотрение. Указывается, что суд, отказывая в удовлетворении представления начальника УИИ №55 ФБУ МРУИИ №9 ГУФСИН России по РБ, сослался на уважительность причин по вопросу трудоустройства Бикбулатова М.Ф. в ООО «Стройбытсервис», мотивируя тем, что отсутствие у него необходимых документов, установленных законом, не позволяли ему трудоустроиться на работу. Между тем, в соответствии с ч.1 ст.50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. На основании ч.2 ст.39 УИК РФ осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в УИИ соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). В силу ч.4 ст.40 УИК РФ осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. Так, в судебном заседании было установлено, что 29.12.2010г. Бикбулатову выдано предписание, согласно которому он должен явиться в ООО «Стройбытсервис» 11.01.2011 для трудоустройства, однако с 11.01.2011 по 17.01.2011г. Бикбулатов в ООО «Стройбытсервис» не явился. 19.01.2011г. ему объявлено письменное предупреждение о замене исправительных работ на лишение свободы. 19.01.2011г. Бикбулатову выдано повторное предписание явиться в ООО «Стройбытсервис» 20.01.2011 для трудоустройства. Однако с 20.01.2011г. по 28.01.2011г. он также не явился. 28.01.2011г. ему объявлено письменное предупреждение о замене исправительных работ на лишение свободы. 14.01.2011г. Бикбулатов не явился на регистрацию в УИИ. 17.01.2011г. ему объявлено письменное предупреждение о замене исправительных работ на лишение свободы. В целях трудоустройства Бикбулатову выдан документ, удостоверяющий личность, - по форме № 1. Между тем, в указанные сроки Бикбулатов не трудоустроился в ООО «Стройбытсервис» и не явился в данную организацию, что в соответствии с п. «а» ч.1 ст.46 УИК РФ является нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ. Кроме того, при решении вопроса о замене исправительных работ в порядке ч.4 ст.50 УК РФ судом не учтены характер преступления, за которое лицо осуждено, а также его личность, в постановлении отсутствуют данные о совершенном Бикбулатовым преступлении. Таким образом, Бикбулатов является осужденным, злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ, поскольку неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; неявка в УИИ без уважительных причин, является нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ. Изучив представленные материалы, обсудив доводы кассационного представления, судебная коллегия считает постановление законным и обоснованным. Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу в условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Согласно ст.213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу и периодически в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Судом было установлено, что Бикбулатов не мог устроиться на работу в ООО «Стройбытсервис» в связи с тем, что у него не было паспорта, новый паспорт он получил после освобождения из мест лишения свободы лишь в конце февраля 2011 года, с новым паспортом ему в регистрации по месту жительства в Кармаскалинском сельсовете отказали из-за того, что Бикбулатов до лишения его свободы потерял военный билет. Из-за отсутствия паспорта, регистрации по месту жительства, полиса медицинского страхования он не мог проходить медосмотр, который необходим для устройства на работу в ООО «Стройбытсервис», обслуживающий водопроводные сооружения. Согласно ст.14 УПК РФ подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, проводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого. В опровержение доводов осужденного Бикбулатова представитель УИИ доказательства суду не представил. При таких обстоятельствах суд правильно указал об уважительности причин Бикбулатова по вопросу трудоустройства в ООО «Стройбытсервис», поскольку отсутствие у него необходимых документов установленных законом, не позволили ему устроиться на работу. Кроме того, не явка Бикбулатова 14.01.2011г. в УИИ не образует систематического неисполнения обязанностей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 377, 378, 388 УПК РФ, судебная коллегия о п р е д е л и л а: постановление Кармаскалинского районного суда Республики Башкортостан от 14 марта 2011 года в отношении Бикбулатову М.Ф. оставить без изменения, кассационное представление - без удовлетворения. Председательствующий п\п Габитов Р.Х. Судьи коллегии п\п Иксанов Р.К. п\п Ягафаров Ч.Н. справка: ----- -----