Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Вознесенское 15 ноября 2010 года. Вознесенский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пахунова И.И., с участием представителя истца - помощника прокурора Вознесенского района Безруковой Е.В., представителе ответчика МОУ «Сар-Майданская средняя школа» - Седякине А.В., представителе третьего лица - Рожкове И.А., при секретаре Шотине И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вознесенского района Нижегородской области к МОУ «Сар-Майданская средняя школа» о понуждении совершить действия по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Вознесенского района Нижегородской области обратился в суд с иском, поясняя, что прокуратурой Вознесенского района Нижегородской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в муниципальном учреждении «Сар-Майданская средняя образовательная школа» (МОУ Сар-Майданская СОШ), в ходе которой выявлены нарушения закона. Согласно ст. 8 конституции Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями п.1 и п.2 Приказа Минздравсоцразвития Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Из информации, представленной МОУ Сар-Майданская СОШ следует, что в организации работают 25 человек, работа по аттестации рабочих мест не проведена. В соответствии со ст. 2 Гражданского процессуального Кодекса РФ одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав и интересов Российской Федерации, муниципальных образований. В силу п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным, в результате текучести кадров и по другим причинам. На одном и том же рабочем месте в разное время работают разные люди. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 45, ст. 206 ГПК РФ, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор Вознесенского района просит обязать муниципальное учреждение «Сар-Майданская средняя образовательная школа», провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании помощник прокурора Вознесенского района Нижегородской области Безрукова Е.В. требования изложенные в заявлении поддержала в полном объеме, и просила суд установить срок для исполнения решения суда. Представитель МОУ Сар-Майданская СОШ Седякин А.В. требования прокурора признал в полном объеме. Представитель администрации Вознесенского муниципального района Нижегородской области - Рожков И.А. считает, что аттестация рабочих мест в указанном муниципальном образовании должна быть проведена. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд считает, что признание ответчиком заявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому принимает признание заявленных исковых требований. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Поскольку ответчик признал исковые требования истца в полном объеме, то в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд находит требование прокурора Вознесенского района Нижегородской области к Сар-Майданской средней школе о понуждении совершить действия по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, подлежащими удовлетворению, поскольку ответчик признал исковые требования. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Из указанного следует, что с муниципального учреждения Сар-Майданская средняя образовательная школа, следует взыскать государственную пошлину в федеральный бюджет. В соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина составит - 4000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,суд РЕШИЛ: Заявление прокурора Вознесенского района Нижегородской области удовлетворить. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней. П.п. председательствующий подпись КОПИЯ ВЕРНА Председательствующий Пахунов И.И. Решение вступило в законную силу « » 2010г. Председательствующий Пахунов И.И.
России от 31.08.2007 N 569, которым утвержден Порядок проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда, регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей -физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.