Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Вознесенское 06 декабря 2010 года. Вознесенский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пахунова И.И., с участием заместителя прокурора Вознесенского района Сентюриной Г.Б., представителе МДОУ детский сад «Березка» - Шишкиной Т.М., при секретаре Шотине И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вознесенского района к МДОУ детский сад «Березка» о понуждении к совершению действия по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Вознесенского района Нижегородской области обратился в суд с иском, поясняя, что прокуратурой Вознесенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Березка», расположенного в р.п. <адрес>, в ходе которой выявлены нарушения закона. Согласно ст. 8 конституции Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями п.1 и п.2 Приказа Минздравсоцразвития Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Из информации, представленной муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад «Березка» следует, что в учреждении работают 20 человек, аттестация рабочих мест не завершена. В соответствии со ст. 3 Гражданского процессуального Кодекса РФ одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав и интересов Российской Федерации. В силу п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным; отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 45, ст. 206 ГПК РФ, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор Вознесенского района просит обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Березка» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании заместитель прокурора Вознесенского района Нижегородской области Сентюрина Г.Б. требования изложенные в заявлении поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Шишкина Т.М. требования прокурора признала в полном объеме. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд считает, что признание ответчиком заявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому принимает признание заявленных исковых требований. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Поскольку ответчик признал исковые требования истца в полном объеме, то в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд находит требование прокурора Вознесенского района Нижегородской области к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Березка» о понуждении к совершению действий по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, подлежащими удовлетворению, поскольку ответчик признал исковые требования. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Из указанного следует, что с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Березка», следует взыскать в федеральный бюджет государственную пошлину. В соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина составит - 4000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 173, ст.ст. 194-198 ГПК РФ,суд РЕШИЛ: Заявление прокурора Вознесенского района Нижегородской области удовлетворить. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней. П.п. председательствующий подпись КОПИЯ ВЕРНА Председательствующий ФИО4 Решение вступило в законную силу « » 2010г. Председательствующий ФИО4
России от 31.08.2007 N 569, которым утвержден Порядок проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей -физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей -физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.