Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Вознесенское 06 декабря 2010 года. Вознесенский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пахунова И.И., с участием заместителя прокурора Вознесенского района Сентюриной Г.Б., представителе МДОУ детский сад «Радуга» - Пугачевой И.В., при секретаре Шотине И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вознесенского района к МДОУ детский сад «Радуга» о понуждении к совершению действия по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Вознесенского района Нижегородской области обратился в суд с иском, поясняя, что прокуратурой Вознесенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Радуга», расположенного в <адрес>, в ходе которой выявлены нарушения закона. Согласно ст. 8 конституции Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями п.1 и п.2 Приказа Минздравсоцразвития Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Из информации, представленной муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад «Радуга» следует, что в учреждении работают 21 человек, аттестация рабочих мест не завершена. В соответствии со ст. 3 Гражданского процессуального Кодекса РФ одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав и интересов Российской Федерации. В силу п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным; отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 45, совершить определенные действия" target="blank" data-id="12875">ст. 206 ГПК РФ, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор Вознесенского района просит обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Радуга» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании заместитель прокурора Вознесенского района Нижегородской области Сентюрина Г.Б. требования изложенные в заявлении поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Пугачева И.В. требования прокурора признала в полном объеме. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд считает, что признание ответчиком заявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому принимает признание заявленных исковых требований. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Поскольку ответчик признал исковые требования истца в полном объеме, то в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд находит требование прокурора Вознесенского района Нижегородской области к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Радуга» о понуждении к совершению действий по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, подлежащими удовлетворению, поскольку ответчик признал исковые требования. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Из указанного следует, что с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Радуга», следует взыскать в федеральный бюджет государственную пошлину. В соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина составит - 4000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 173, ст.ст. 194-198 ГПК РФ,суд РЕШИЛ: Заявление прокурора Вознесенского района Нижегородской области удовлетворить. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней. П.п. председательствующий подпись КОПИЯ ВЕРНА Председательствующий Пахунов И.И. Решение вступило в законную силу « » 2010г. Председательствующий Пахунов И.И.
России от 31.08.2007 N 569, которым утвержден Порядок проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей -физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей -физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.