Дело № 2-144 2011 г.
РЕШЕНИЕ.
Именем Российской Федерации
12 мая 2011 года пос. Вожега
Вожегодский районный суд Вологодской области
в составе председательствующего судьи Начиналова В.А.,
с участием: прокурора Вожегодского района Ломакиной Н.Г.;
истца Статикова А.А.;
представителя ответчика Быкова Г.А.;
при секретаре Шоховой Т.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вожегодского района в интересах Статикова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «СПК им. Ленина» (далее - ООО «СПК им. Ленина») о взыскании 12 277 рублей 93 копеек в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,
установил:
приказом директора ООО «СПК им.Ленина» от 25 ноября 2010 года № 64 Статиков А.А., работавший в ООО «СПК им.Ленина» в качестве <данные изъяты> с 25 мая 2010 года, уволен по инициативе работодателя в связи с прогулами, т.е. по основаниям, предусмотренным п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), однако трудовая книжка уволенному работнику была выдана лишь 08 апреля 2011 года.
Прокурор Вожегодского района Вологодской области, действуя в защиту прав Статикова А.А., обратился в суд с иском к ООО «СПК им.Ленина» о взыскании в пользу Статикова А.А. 12 277 рублей 93 копеек среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании прокурор Вожегодского района Ломакина Н.Г. и истец Статиков А.А. исковые требования изменили и по изложенным в исковом заявлении основаниям просили о взыскании с ответчика 5000 рублей заработка, не полученного Статиковым А.А. в результате задержки выдачи работодателем трудовой книжки.
Представитель ответчика директор ООО «СПК им.Ленина» Быков Г.А. иск не признал, в обоснование возражений сославшись на то, что Статиков А.А. после увольнения с работы за получением трудовой книжки не обращался, а уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте невозможно было ему направить вследствие неизвестности места его проживания.
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц и исследовав представленные материалы, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, и такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора, а в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте и со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Днём прекращения трудового договора является последний день работы работника.
Как следует из объяснений истца, подтверждено представленными суду материалами и представителем ответчика не оспаривается, последним днём работы Статикова А.А. в ООО «СПК им.Ленина» является 25 ноября 2010 года, вследствие чего работодатель обязан был в тот же день выдать Статикову А.А. трудовую книжку или направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте, что ответчиком сделано не было.
Поскольку трудовая книжка, как следует из не опровергнутых какими-либо доказательствами объяснений истца, была выдана Статикову А.А. лишь 08 апреля 2011 года и до этого момента он не имел возможности трудоустроиться по причине отсутствия у него трудовой книжки, работодатель обязан возместить средний заработок за всё время задержки выдачи работнику трудовой книжки, т.е. с 25 ноября 2010 года по 08 апреля 2011 года, размер которого согласно представленному суду расчёту составляет 12 277 рублей 93 копейки с учётом налоговых вычетов.
Исходя из соответствия окончательно определённого истцом размера иска представленному в дело расчёту размера подлежащего возмещению работодателем заработка, взысканию с ООО «СПК им.Ленина» в пользу Статикова А.А. подлежат 5000 рублей.
Ссылки представителя ответчика Быкова Г.А. на то, что Статиков А.А. за получением трудовой книжки к работодателю не обращался, суд находит несостоятельными, поскольку в соответствии со ст.84.1 ТК РФ выдача трудовой книжки в определённый срок и в определённом порядке работнику, трудовой договор с которым прекращён, является не правом, а обязанностью работодателя.
Несостоятельными находит суд и ссылки представителя ответчика на невозможность направления Статикову А.А. уведомления о необходимости явиться для получения трудовой книжки либо дать согласие на направление её почтой вследствие неизвестности места проживания истца, поскольку в представленном суду трудовом договоре, заключенном 25 мая 2010 года между ООО «СПК им.Ленина» и Статиковым А.А., указан адрес места жительства работника Статикова А.А.
Кроме того, поскольку истец освобождён от уплаты государственной пошлины и решение суда состоялось не в пользу ответчика, в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,п.2 ч.2 ст.333.17 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) и ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ООО «СПК им.Ленина» подлежит взысканию в доход бюджета Вожегодского муниципального района Вологодской области государственная пошлина в размере, определяемом согласно п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПК им. Ленина»:
- в пользу Статикова Александра Анатольевича 5000 (пять тысяч) рублей заработка, не полученного в результате задержки выдачи трудовой книжки;
- в доход бюджета Вожегодского муниципального района Вологодской области 400 (четыреста) рублей государственной пошлины.
Решение в десятидневный срок со дня вручения его копии может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда, с подачей кассационной жалобы через Вожегодский районный суд.
Председательствующий судья: Начиналов В.А.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 24 мая 2011 года.