№ 2 - 85 2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 марта 2011 года. пос.Вожега.
Вожегодский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Трусова В.Ю.,
при секретаре Ганичевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лопотовой А.Н. к Чебану В.П. о взыскании компенсации морального вреда и понуждении к производству записи в трудовой книжке,
у с т а н о в и л :
Лопотова А.Н. обратилась в суд с просьбой взыскать с Чебана В.П. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и произвести запись в трудовой книжке о её работе с 04 августа 2008 года по 04 ноября 2010 года. В обоснование иска указано, что с 04 августа 2008 года по 04 ноября 2010 года она работала у индивидуального предпринимателя Чебана В.П. в качестве хозяйственного работника. Трудовой договор не заключался. Зарплату Чебан В.П. за указанный период выплачивал в течение трёх месяцев, в связи с чем истице был причинён моральный вред.
В письменном отзыве на исковое заявление Чебан В.П. сообщил, что он не согласен возмещать истице моральный вред.
В судебном заседании Лопотова А.Н. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнительно суду пояснила, что она работала на пекарне у индивидуального предпринимателя Чебана В.П. с 04 августа 2008 года по 04 ноября 2010 года уборщицей. Зарплату за отработанное время Чебан В.П. ей выплатил, но за август, сентябрь и октябрь 2010 года зарплата была выплачена только в декабре 2010 года и в январе 2011 года. Запись в трудовой книжке о приёме на работу и об увольнении с работы ответчик не произвёл, хотя Лопотова А.Н. просила его об этом. В связи с допущенными ответчиком нарушениями Лопотова А.Н. расстраивалась, поэтому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Чебан В.П. в судебном заседании исковые требования признал частично, суду пояснил, что в период августа-октября 2010 года он испытывал материальные трудности, поэтому задерживал зарплату своим работникам. Компенсацию за задержку зарплаты он не платил. Записи в трудовой книжке истицы не производил, поскольку полагал, что она будет регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Готов произвести записи о приёме на работу и об увольнении в любое время. С размером компенсации морального вреда не согласен, признаёт причинение морального вреда в размере 1 000 рублей.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и допросив свидетеля, суд находит исковые требования Лопотовой А.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствие со ст.352 Трудового кодекса (ТК) РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом, в том числе путём обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Как следует из объяснений сторон, Лопотова А.В. работала уборщицей помещений на пекарне индивидуального предпринимателя Чебана В.П. с 04 августа 2008 года по 04 ноября 2010 года включительно. Истица просила ответчика произвести запись в трудовой книжке о приёме на работу, однако Чебан В.П. до настоящего времени не внёс записи о приёме Лопотовой А.Н. на работу и об увольнении её с работы. Кроме того, Чебан В.П. допустил задолженность по выплате начисленной Лопотовой А.Н. зарплате, компенсацию за задержку зарплаты, предусмотренную ст.236 ТК РФ, Чебан В.П. Лопотовой А.Н. не выплачивал.
Свидетель М* суду показала, что Лопотова А.Н. действительно работала у индивидуального предпринимателя Чебана В.П. с 04 августа 2008 года по 04 ноября 2010 года в качестве уборщицы.
В соответствие с ч.2 и ч.3 ст.66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исследованные в судебном заседании доказательства позволяют сделать вывод о том, что индивидуальным предпринимателем Чебаном В.П., являвшимся работодателем Лопотовой А.Н., были нарушены трудовые права истицы, тем самым ей был причинён моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях.
В соответствие со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Решая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, причинённого Лопотовой А.Н., суд, учитывает объём и характер причинённых работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
В соответствие с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.66, 136, 237 ТК РФ и ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
обязать Чебана В.П. в течение десяти дней со дня вступления настоящего решения в законную силу произвести записи в трудовой книжке Лопотовой А.Н. о приёме её на работу в качестве уборщика помещений с 04 августа 2008 года и об увольнении её с работы 04 ноября 2010 года по инициативе работника.
Взыскать с Чебана В.П. в пользу Лопотовой А.Н. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с Чебана В.П. в пользу бюджета Вожегодского муниципального района государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение десяти суток со дня его принятия с подачей жалобы через Вожегодский районный суд.
Председательствующий судья Трусов В.Ю.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 25.03.2011 года