Дело № 2- 1369/ 10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Воткинск 01 ноября 2010 года
Воткинский городской суд Удмуртской Республики под председательством судьи ЛОМАЕВОЙ О.В.,
при секретаре ИЛЬИНОЙ С.П.,
с участием представителя ответчика МЛПУ «Городская больница № 2» А***,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой Л.Г. к Муниципальному лечебно- профилактическому учреждению «Городская больница № 2» о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Сергеева Л.Г. обратилась в суд с иском к ответчику МЛПУ «Городская больница № 2» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с учетом денежной компенсации и инфляции, в размере 21 229 рублей, без учета суммы вычета подоходного налога. Исковые требования истцом обоснованы тем, что истец работает у ответчика с <дд.мм.гггг>. В <дд.мм.гггг> года между сторонами был заключен новый трудовой договор в связи с изменением существенных условий трудового договора, в соответствии с которым, должностной оклад истца составил 2 907 рублей в месяц. Считает, что установленный трудовым договором должностной оклад в период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> нарушает трудовые права истца и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства, поскольку должностной оклад, установленный трудовым договором, ниже МРОТ, а компенсационные выплаты не подлежат учету, при определении минимального размера оплаты труда. Полагает, что компенсационные выплаты в виде конкретных размеров повышения оплаты труда работодателями устанавливаются не в целях вознаграждения за определенный труд, а в целях компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда на работников. Считает, что в соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 129, 130, 135, 146-148, 151-153 ТК РФ, в МРОТ, как вознаграждение за труд и конституционную гарантию, не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, следовательно, размеры должностных окладов не могут быть установлены работодателем работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившим нормы труда в нормальных условиях труда, ниже МРОТ. Поскольку с 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда в соответствии с ФЗ № 91 от 12.06.2008 года, составляет 4 330 рублей, должностной оклад истца должен быть увеличен не менее, чем до 4 330 рублей, однако ни работодатель, ни Правительство УР не внесли никаких изменений в систему оплаты труда, ссылаясь на то, что в МРОТ входят надбавки компенсационного и социального характера. Таким образом, с <дд.мм.гггг> истцу начислялась заработная плата без учета повышения МРОТ, что является прямым нарушением законодательства и норм международного права. Размер недовыплаченной заработной платы за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> составляет 21 229 рублей.
До начала рассмотрения дела по существу от истца Сергеевой Л.Г. поступило заявление об отказе от предъявленных исковых требований, которое приобщено к материалам дела.
Представитель ответчика не возражает принять отказ истца от иска и прекратить производство по делу.
Заслушав представителя ответчика, суд считает возможным принять отказ истца от исковых требований, предъявленных к ответчику МЛПУ «Городская больница № 2», на основании ст. 39 ГПК РФ, так как принятие такового не противоречит закону и не нарушает каких- либо прав и интересов других лиц.
Истцу последствия отказа от предъявленных исковых требований и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны, о чем также имеется запись в представленном заявлении.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, ч. 3, 4 ст. 220, ст. ст. 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять отказ истца Сергеевой Л.Г. от исковых требований, предъявленных к ответчику Муниципальному лечебно- профилактическому учреждению «Городская больница № 2» г. Воткинска о взыскании невыплаченной заработной платы, производство по делу прекратить.
Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по тому же спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня его вынесения через Воткинский городской суд УР.
Определение вынесено и изготовлено судом с применением технических средств - компьютера в совещательной комнате.
Председательствующий судья О.В. Ломаева