Дело № 2-705\11 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Об утверждении мирового соглашения от 21 июня 2011 года г. Воткинск Воткинский городской суд Удмуртской Республики под председательством судьи Черкас НН, с участием прокурора Мурадова Э.Б. при секретаре Симановой Н.В. с участием истца Санецкой И.В., представителя истца Андрюшина А.Н., представителя ответчика Сентяковой М.Н., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санецкой И.В. к ООО «Меркурий» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о возмещении морального вреда У С Т А Н О В И Л: Санецкая И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Меркурий» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от <дд.мм.гггг> и от <дд.мм.гггг>, об отмене приказа №*** от <дд.мм.гггг> об увольнении по пункту 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания, о восстановлении на работе в прежней должности <данные изъяты> «<данные изъяты>» с <дд.мм.гггг>, просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в сумме 2445 руб. 44 коп. и по день вынесения решения судом из расчета 611 руб. 36 коп за каждый день вынужденного прогула, возмещение морального вреда в сумме 2.000 рублей. В обосновании исковых требований указала, что <дд.мм.гггг> в соответствии с приказом от <дд.мм.гггг> №*** была принята на работу в ООО «Меркурий» на должность <данные изъяты> «Центральное». <дд.мм.гггг> год на основании приказа №*** от <дд.мм.гггг> переведена на должность управляющего этим же кафе. <дд.мм.гггг> приказом №*** была уволена по пункту 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. По имеющимся у нее сведениям, основанием увольнения по указанной статье послужили приказы ответчика от <дд.мм.гггг> и от <дд.мм.гггг> о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора. С указанными приказами не согласна, т.к. основанием этих выговоров послужило разбирательство работодателя в отношении нулевых чеков, якобы пробивавшихся кассирами кафе. В объяснительной, затребованной ответчиком перед объявлением выговора <дд.мм.гггг>, она объясняла, что лично никаких «нулевых» чеков не пробивала, т.к. не допущена к кассовому аппарату и как управляющей кафе об этом ей ничего неизвестно. В день увольнения с нею был произведен полный денежный расчет, ей была выдана трудовая книжка, однако в выдаче на руки копии приказ об увольнении ей было отказано. В соответствии со ст. 394 ТК РФ В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. В этом случае суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. В судебном заседании стороны истец – Санецкая И.В., ответчик – ООО «Меркурий» в лице представителя по доверенности Сентяковой М.Н., представили суду заявление об условиях мирового соглашения, заключенного сторонами, по которому: 1. Истец Санецкая И.В. отказывается от заявленных исковых требований к ООО «Меркурий» в полном объеме. 2. Ответчик ООО «Меркурий» обязуется в срок до <дд.мм.гггг> внести запись о признании записи в трудовой книжке Санецкой И.В. под № 19 об увольнении ее по п. 5 ст. 81 ТК РФ на основании приказа №*** от <дд.мм.гггг> недействительной и внести запись об увольнении Санецкой И.В. по п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с <дд.мм.гггг>, а также обязуется в срок до <дд.мм.гггг> выплатить Санецкой И.В. денежную сумму 10000 (Десять тысяч) руб. путем выдачи наличных денежных средств из кассы предприятия на руки Санецкой И.В. 3. Стороны договорились, что судебные расходы, понесенные ими по делу, остаются за сторонами. Суд разъяснил сторонам последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ о том, что производство по делу прекращается определением суда об утверждении мирового соглашения, и что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, по тем же основаниям и предмету спора не допускается, нам разъяснены и понятны. Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, поскольку оно не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст. 39 ГПК РФ споры, рассматриваемые в рамках гражданского судопроизводства (в том числе и трудовые), могут быть урегулированы путем заключения мирового соглашения. В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 173, ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На основании изложенного, руководствуясь ст. 39,173,220,221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л : Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Санецкой И.В., ответчикаООО «Меркурий» в лице представителя по доверенности Сентяковой М.Н., по условиям которого: 1. Истец Санецкая И.В. отказывается от заявленных исковых требований к ООО «Меркурий» в полном объеме. 2. Ответчик ООО «Меркурий» обязуется в срок до <дд.мм.гггг> внести запись о признании записи в трудовой книжке Санецкой И.В. под №*** об увольнении ее по п. 5 ст. 81 ТК РФ на основании приказа №*** от <дд.мм.гггг> недействительной и внести запись об увольнении Санецкой И.В. по п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с <дд.мм.гггг>, а также обязуется в срок до <дд.мм.гггг> выплатить Санецкой И.В. денежную сумму 10000 (Десять тысяч) руб. путем выдачи наличных денежных средств из кассы предприятия на руки Санецкой И.В. 3. Стороны договорились, что судебные расходы, понесенные ими по делу, остаются за сторонами. Прекратить производство по делу по иску Санецкой И.В. к ООО «Меркурий» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, о возмещении морального вреда. Разъяснить лицам, участвующим в деле, производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики через Воткинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Определение принято и напечатано в совещательной комнате на компьютере. Председательствующая судья Н.Н. Черкас