2-951-2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Воткинск 02 августа 2011 года Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Захарчука О.В., при секретаре Старцевой Т.В., с участием прокурора-помощника Воткинского межрайпрокурора Мурадова Э.Б, истца Мышкина В.Г., представителя ответчика Пестерева В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мышкина В.Г. к ООО Торговый дом «Машиностроитель» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудовых правоотношений с <дд.мм.гггг>, обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, обязании внести запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, установил: Истец Мышкин В.Г. обратился в суд с иском к ООО Торговый дом «Машиностроитель» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудовых правоотношений с <дд.мм.гггг>, обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, обязании внести запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. Свои требования мотивировал тем, что <дд.мм.гггг> был принят на работу к ответчику на должность производственного мастера с заработной платой <*****> в месяц. Приказом ответчика №*** от <дд.мм.гггг> был уволен с <дд.мм.гггг> по п.п. а п.6 ст. 81 ТК РФ. Истец считает, что ответчиком в отношении него было нарушено трудовое законодательство, а именно: запись в трудовой книжке о приеме истца на работу с <дд.мм.гггг> не соответствовала действительности; истцу не была выплачена заработная плата с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>. Также считает увольнение незаконным, т.к. прогул он не совершал, указывал, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. Истец просил суд признать приказ ответчика №*** от <дд.мм.гггг> о приеме истца на должность производственного мастера незаконным, признать истца работающим у ответчика с <дд.мм.гггг> в качестве производственного мастера, обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку истца о приеме на работу с <дд.мм.гггг> в качестве производственного мастера, признать приказ ответчика №*** от <дд.мм.гггг> об увольнении истца по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку истца об увольнении по п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с <дд.мм.гггг>, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в сумме <*****> рублей, заработную плату за <дд.мм.гггг> в сумме <*****>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <*****>, компенсацию морального вреда <*****> рублей, судебные расходы <*****> рублей. В судебном заседании сторонами было достигнуто мировое соглашение и представлен суду на утверждение проект мирового соглашения, в соответствии с которым: 1. ООО «Торговый дом «Машиностроитель» вносит в трудовую книжку Мышкина В.Г. запись о приеме на работу с <дд.мм.гггг> в должности производственного мастера Воткинского производства ; 2. ООО «Торговый дом «Машиностроитель» вносит запись в трудовую книжку Мышкина В.Г. о прекращении трудового договора с <дд.мм.гггг> по соглашению сторон по п.1 ст. 77 ТК РФ; 3. ООО «Торговый дом «Машиностроитель» выплачивает Мышкину В.Г. <*****> рублей в счет окончательного расчета при прекращении трудовых правоотношений, в срок до <дд.мм.гггг>. Внесение записи в трудовую книжку производится до <дд.мм.гггг>, трудовая книжка передана ООО «Торговый дом «Машиностроитель» до подписания соглашения. Расходы, понесенные по делу, возмещаются ООО «Торговый дом «Машинотсроитель» в размере <дд.мм.гггг>. Иных претензий, вытекающих из исполнения трудовых обязанностей Мышкиным В.Г., стороны не имеют. В связи с достижением мирового соглашения лица, участвующие в деле, просили суд производство по делу по иску Мышкина В.Г. к ООО «Торговый дом «Машиностроитель» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудовых правоотношений с <дд.мм.гггг>, обязании внесении запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, обязании внести запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, прекратить. Прокурор в судебном заседании также полагал, что мировое соглашение заключено в интересах сторон и поэтому подлежит утверждению судом. После разъяснения судом лицам, участвующим в деле, положений ст. ст. 220 и 221 ГПК РФ, стороны настаивали на утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, которыми подтверждается факт трудовых правоотношений между истцом и ответчиком, изучив представленное мировое соглашение, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит действующему трудовому законодательству, совершено в интересах сторон, подписано истцом, представителем ответчика, наделенным правом на заключение мирового соглашения, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 п.4 ГПК РФ, суд определил : Утвердить мировое соглашение, заключенное между Мышкиным В.Г. и представителем ответчика Пестеревым В.А. по гражданскому делу по иску Мышкина В.Г. к ООО Торговый дом «Машиностроитель» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудовых правоотношений с <дд.мм.гггг>, обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, обязании внести запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, по которому: 1. ООО «Торговый дом «Машиностроитель» вносит в трудовую книжку Мышкина В.Г. запись о приеме на работу с <дд.мм.гггг> в должности производственного мастера Воткинского производства; 2. ООО «Торговый дом «Машиностроитель» вносит запись в трудовую книжку Мышкина В.Г. о прекращении трудового договора с <дд.мм.гггг> по соглашению сторон по п.1 ст. 77 ТК РФ; 3. ООО «Торговый дом «Машиностроитель» выплачивает Мышкину В.Г. <*****> рублей в счет окончательного расчета при прекращении трудовых правоотношений, в срок до <дд.мм.гггг>. Внесение записи в трудовую книжку производится до <дд.мм.гггг>, трудовая книжка передана ООО «Торговый дом «Машиностроитель» до подписания соглашения. Расходы, понесенные по делу, возмещаются ООО «Торговый дом «Машинотсроитель» в размере <*****>. Иных претензий, вытекающих из исполнения трудовых обязанностей Мышкиным В.Г., стороны не имеют. Производство по гражданскому делу по иску Мышкина В.Г. к ООО «Торговый дом «Машиностроитель» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудовых правоотношений с <дд.мм.гггг>, обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, обязании внести запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня вынесения путем подачи жалобы через Воткинский районный суд Удмуртской Республики. Судья О.В.Захарчук Копия верна судья О.В.Захарчук