Дело № 2-1265/2011

РЕШЕНИЕ

г. Воткинск 21 сентября 2011 года

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Захарчука О.В.,

при секретаре Старцевой Т.В.,

с участием представителя процессуального истца – Опариной Ю.П., представителя ответчика – главы муниципального образования «Гавриловское» - Сунцова П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воткинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Администрации муниципального образования «Гавриловское» об аттестации рабочих мест,

установил:

Воткинский межрайпрокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Администрации муниципального образования «Гавриловское» об обязании провести аттестацию рабочих мест.

Требования мотивированы тем, что в результате проведенной проверки исполнения трудового законодательства в части исполнения требований охраны труда было установлено, что в нарушение норм действующего законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушаются интересы работающих работников и вновь принимаемых на работу лиц.

Прокурор просил обязать ответчика в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания.

В судебном заседании прокурор исковые требования изменил, окончательно исковые требования были сформулированы следующим образом: просил обязать Администрацию муниципального образования «Гавриловское» в срок до <дд.мм.гггг> провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании установлено, что ответчик обладает статусом юридического лица.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно штатного расписания, штат ответчика состоит из пяти рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей организацией работ по охране труда не проведена.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Прокурор возражений против признания иска представителем ответчика не имел.

Изучив материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, установленные судом обстоятельства, а именно то, что ответчиком не оспариваются нарушения требований трудового законодательства, суд пришел к выводу о необходимости принятия признания ответчиком иска, поскольку данное процессуальное действие произведено представителем ответчика добровольно, осознанно, без какого-либо принуждения, не противоречит требованиям закона и не нарушает охраняемые законом интересы третьих лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Воткинского межрайонного прокурора Удмуртской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Администрации муниципального образования «Гавриловское» удовлетворить.

Обязать Администрацию муниципального образования «Гавриловское» в срок до <дд.мм.гггг> провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Воткинский районный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено судом в совещательной комнате.

Судья О.В.Захарчук

Копия верна судья О.В.Захарчук