Дело № 2-628\12

РЕШЕНИЕ

г. Воткинск 06 апреля 2012 года

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Захарчука О.В.,

при секретаре Старцевой Т.В.,

с участием представителя процессуального истца – Мурадова Э.Б., представителя ответчика – Казанцевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воткинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Строительная компания «Гранит» об обязании провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания,

установил:

Воткинский межрайпрокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц ООО «Строительная компания «Гранит» об обязании провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания.

Требования мотивированы тем, что в результате проведенной проверки исполнения трудового законодательства в части исполнения требований охраны труда было установлено, что в нарушение норм действующего законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушаются интересы работающих работников и вновь принимаемых на работу лиц.

Согласно штатному расписанию в ООО «Строительная компания «Гранит» имеются различные должности, всего 65 штатных единиц.

Прокурор просил обязать ответчика в срок до <дата> провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании установлено, что ответчик обладает статусом юридического лица.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно штатного расписания, штат ответчика состоит из 65 рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей организацией работ по охране труда не проведена.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Прокурор возражений против признания иска представителем ответчика не имел.

Изучив материалы дела, учитывая признание иска представителем ответчика, право на признание иска которого специально оговорено в доверенности, установленные судом обстоятельства, а именно то, что ответчиком не оспариваются нарушения требований трудового законодательства, суд пришел к выводу о необходимости принятия признания ответчиком иска, поскольку данное процессуальное действие произведено представителем ответчика добровольно, осознанно, без какого-либо принуждения, не противоречит требованиям закона и не нарушает охраняемые законом интересы третьих лиц.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <сумма> рублей, от уплаты которой прокурор, предъявивший исковое заявление, был освобожден в силу закона (ст. 333.36 п. 1 подп. 9 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Воткинского межрайонного прокурора Удмуртской Республики в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Строительная компания «Гранит» удовлетворить.

Обязать ООО «Строительная компания «Гранит» в срок до <дата> провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Гранит» государственную пошлину в размере <сумма> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Воткинский районный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено судом в совещательной комнате.

Судья О.В.Захарчук