2-557-2012

г. Воткинск 02 мая 2012 года

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Захарчука О.В.,

При секретаре Старцевой Т.В.,

С участием истицы Ивановой Р.Е., представителей ответчика Соболева В.А. и Палатова Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ивановой Р.Е. к ООО «Агропромэнерго» о взыскании не начисленной оплаты сверхурочной работы, оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты за работу в ночное время, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Иванова Р.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Агропромэнерго» о взыскании не начисленной оплаты сверхурочной работы, оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты за работу в ночное время, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Свои требования мотивировала тем, что <дата> года приказом №*** была принята на работу к ответчику на должность <***>. В соответствии с трудовым договором от <дата> года производились ей выплаты, при том, что трудовой договор она не подписывала.

<дата> приказом №*** она была уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Истица считает, что в период её работы у ответчика <дата> ей не начислялась и не оплачивалась работа: в ночное время, работы в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа. В соответствии с условиями трудового договора от <дата> года ей ответчик должен был начислить <дата>: оплату за работу в ночное время в размере 2516,4 рубля; работу в выходные и праздничные дни в размере 576 рублей; работу сверхурочно в размере 17497,5 рубля, <дата> : оплату за работу в ночное время в размере 3276 рублей; работу в выходные и праздничные дни в размере 792 рублей; работу сверхурочно в размере 26648,5 рубля, <дата>: оплату за работу в ночное время в размере 2656,8 рубля; работу в выходные и праздничные дни в размере 900 рублей; работу сверхурочно в размере 21025,4 рубля.

Поэтому истица считает, что ответчик обязан ей выплатить: за работу в ночное время в размере 8589,6 рубля; работу в выходные и праздничные дни в размере 2592 рубля; работу сверхурочно в размере 68699,3 рубля.

В заявлении истица указала, что о данных нарушениях о недоначисленной заработной платы ей стало известно в <дата> от сотрудников прокуратуры, которые рассматривали её жалобу о нарушении ответчиком её трудовых прав.

В связи с нарушением трудовых прав Иванова Р.Е. просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Иванова Р.Е. просила суд взыскать с ответчика в её пользу : заработную плату за работу в ночное время в размере 8589,6 рубля; заработную плату за работу в выходные и праздничные дни в размере 2592 рубля; заработную плату за сверхурочную работу в размере 68699,3 рубля; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и судебные расходы.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по доводам изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что её требования основаны на условиях трудового договора от <дата> года, а представленный ею расчет основан на фактически отработанном ею времени.

В судебном заседании представители ответчика исковые требования не признали, свои возражения мотивировали тем, что задолженности по заработной плате перед истицей у ответчика нет. Доводы истицы не основаны на фактических обстоятельствах. Истица трудовой договор подписывала и его условия ею не оспаривались. Доказательств подтверждающих требования истицей не представлено. Так же указывали, что права истицы ответчиком не нарушены поэтому требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит как и требование о взыскании судебных расходов. Так же подали заявление о применении судом последствий пропуска срока на обращение в суд. Данное заявление мотивировали тем, что в отношении периода работы истицы в 2009 году срок для обращения в суд начинает течь с 01.01.2010 года, и истекает 01.04.2010 года. В отношении периода работы истицы в 2010 году, срок для обращения в суд начинает течь с 01.01.2011 года, и истекает 01.04.2011 года. В отношении периодов работы с января по ноябрь 2011 года. срок для обращения в суд начинает течь с первой даты последующего месяца за предыдущим, и истекает срок 01.03.2012 года. Иск подан в суд 11.03.2012 года. просил в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов в части названных периодов отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела суд установил следующее.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 96 ТК РФ, ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, аварии либо устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

С <дата> года по <дата> года истица работала <***> в ООО «Агропромэнерго».

Данное обстоятельство лицами участвующими в деле подтверждалось. Кроме того данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме истицы на работу №*** от <дата> года, приказом №*** от <дата> года об её увольнении, записями №*** в трудовой книжке истицы.

Права и обязанности сторон соответствуют условиям оговоренным в трудовом договоре от <дата> года.

Данное обстоятельство подтверждается объяснениями лиц участвующих в деле, в том числе и объяснений истицы пояснявшей в судебном заседании о том, что её требование основаны на исполнении ответчиком обязанностей по оплате работы сверхурочно, в ночное время и в выходные, нерабочие праздничные дни.

В соответствии с условиями трудового от <дата> года заработная плата выплачивается 15 и 25 числа соответствующего месяца.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агропромэнерго» выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц: 25 числа – аванс за первую половину месяца и 15 числа окончательный расчет.

Из анализа искового заявления Ивановой Р.Е. расчета приложенного к исковому заявлению следует, что она заявила требования о взыскании неначисленной заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с <дата>.

В силу части 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из изложенного и в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ неначисленная заработная плата должна быть выплачена истице не позднее 15 числа месяца следующего за отработанным месяцем.

Таким образом, заработная плата за январь 2009 года должна быть выплачена 15 февраля 2009 года, 15 марта 2009 года за февраль 2009 года, 15 апреля 2009 года за март 2009 года, 15 мая 2009 года за апрель 2009 года, 15 июня 2009 года за май 2009 года, 15 июля 2009 года за июнь 2009 года, 15 августа 2009 года за июль 2009 года, 15 сентября 2009 года за август 2009 года, 15 октября 2009 года за сентябрь 2009 года, 15 ноября 2009 года за октябрь 2009 года, 15 декабря 2009 года за ноябрь 2009 года, 15 января 2010 года за декабрь 2009 года, 15 февраля 2010 года за январь 2010 года, 15 марта 2010 года за февраль 2010 года, 15 апреля 2010 года за март 2010 года, 15 мая 2010 года за апрель 2010 года, 15 июня 2010 года за май 2010 года, 15 июля 2010 года за июнь 2010 года, 15 августа 2010 года за июль 2010 года, 15 сентября 2010 года за август 2010 года, 15 октября 2010 года за сентябрь 2010 года, 15 ноября 2010 года за октябрь 2010 года, 15 декабря 2010 года за ноябрь 2010 года, 15 января 2011 года за декабрь 2010 года, 15 февраля 2011 года за январь 2011 года, 15 марта 2011 года за февраль 2011 года, 15 апреля 2011 года за март 2011 года, 15 мая 2011 года за апрель 2011 года, 15 июня 2011 года за май 2011 года, 15 июля 2011 года за июнь 2011 года, 15 августа 2011 года за июль 2011 года, 15 сентября 2011 года за август 2011 года, 15 октября 2011 года за сентябрь 2011 года, 15 ноября 2011 года за октябрь 2011 года, 15 декабря 20 года за ноябрь 2011 года.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая, что <дата> истица была уволена, то в этот день ей подлежала выплате в том числе и заработная плата за <дата>.

Следовательно, истица должна была узнать о нарушении своего права на получении заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за январь 2009 года с 16 февраля 2009 года, за февраль 2009 года с 16 марта 2009 года, за март 2009 года с 16 апреля 2009 года, за апрель 2009 года с 16 мая 2009 года, за май 2009 года с 16 июня 2009 года, за июнь 2009 года с 16 июля 2009 года, за июль 2009 года с 16 августа 2009 года, за август 2009 года с 16 сентября 2009 года, за сентябрь 2009 года с 16 октября 2009 года, за октябрь 2009 года с 16 ноября 2009 года, за ноябрь 2009 года с 16 декабря 2009 года, за декабрь 2009 года с 16 января 2010 года, за январь 2010 года с 16 февраля 2010 года, за февраль 2010 года с 16 марта 2010 года, за март 2010 года с 16 апреля 2010 года, за апрель 2010 года с 16 мая 2010 года, за май 2010 года с 16 июня 2010 года, за июнь 2010 года с 16 июля 2010 года, за июль 2010 года с 16 августа 2010 года, за август 2010 года с 16 сентября 2010 года, за сентябрь 2010 года с 16 октября 2010 года, за октябрь 2010 года с 16 ноября 2010 года, за ноябрь 2010 года с 16 декабря 2010 года, за декабрь 2010 года с 16 января 2011 года, за январь 2011 года с 16 февраля 2011 года, за февраль 2011 года с 16 марта 2011 года, за март 2011 года с 16 апреля 2011 года, за апрель 2011 года с 16 мая 2011 года, за май 2011 года с 16 июня 2011 года, за июнь 2011 года с 16 июля 2011 года, за июль 2011 года с 16 августа 2011 года, за август 2011 года с 16 сентября 2011 года, за сентябрь 2011 года с 16 октября 2011 года, за октябрь 2011 года с 16 ноября 2011 года, за ноябрь 2011 года с 16 декабря 2011 года.

Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен знать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

При этом срок для обращения в суд подлежит исчислению по каждому месяцу отдельно (самостоятельно).

В суд Иванова Р.Е. обратилась только <дата> года, то есть с нарушением установленного законом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в отношении следующих периодов: январь 2009 года, февраль 2009 года, март 2009 года, апрель 2009 года, май 2009 года, июнь 2009 года, июль 2009 года, август 2009 года, сентябрь 2009 года, октябрь 2009 года, ноябрь 2009 года, декабрь 2009 года, январь 2010 года, февраль 2010 года, март 2010 года, апрель 2010 года, май 2010 года, июнь 2010 года, июль 2010 года, август 2010 года, сентябрь 2010 года, октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года, декабрь 2010 года, январь 2011 года, февраль 2011 года, март 2011 года, апрель 2011 года, май 2011 года, июнь 2011 года, июль 2011 года, август 2011 года, сентябрь 2011 года, октябрь 2011 года.

Оснований для восстановления пропущенного срока по указанному требованию истица в суд не представила, и суд об этом не просила.

При этом истица указывала, что срок на обращение в суд ею не пропущен так как о нарушенном праве она узнала в январе 2012 года.

Данный довод судом отвергается, так как он противоречит ч. 1 ст. 392 ТК РФ и установленным судом обстоятельствам, а именно тому, что о нарушенном праве истица должна была узнать в даты указанные ранее судом.

Суд соглашается с доводами представителей ответчика о пропуске срока на обращение в суд, за исключением периода – <дата>, так как срок по данному периоду истекает <дата> года, а истица обратилась в суд <дата> года (штамп почты на конверте).

Поэтому суд отказывает истице в удовлетворении её требований о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период <дата> в связи с пропуском срока на обращение в суд.

В отношении спорных периодов работы <дата> истицей не представлено суду каких-либо доказательств работы сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом суд не установил факт работы истицы <дата> сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Поэтому суд отказывает истице в удовлетворении её требований о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период <дата> в связи с недоказанностью.

Рассматривая требования истицы о компенсации морального суд приходит к выводу, что основанием данного требования истицей заявлено – нарушение работодателем (ответчиком) её трудовых прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, в случае удовлетворения требований истицы в связи с неначислением и не выплатой истице заработной платы за отработанное (заявленное) ею время это было бы основанием для взыскания компенсации морального вреда в пользу истицы.

Однако учитывая, что суд пришёл к выводу, что требования истицы удовлетворению не подлежат то и требования истицы о компенсации морального вреда удовлетворению так же не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а так как решение состоялось не в пользу истицы, требование о возмещении судебных расходов – расходов на оплату услуг за составление искового заявления не подлежат хотя и подтверждены истцом в размере 1500 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ,

Решил:

Иск Ивановой Р.Е. к ООО «Агропромэнерго» о взыскании не начисленной оплаты сверхурочной работы, оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты за работу в ночное время, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Воткинский районный суд УР.

Мотивированное решение изготовлено 11 мая 2012 года.

Судья О.В.Захарчук

Копия верна:-судья О.В.Захарчук