Дело № 2- 1496 /10            

       О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10      ноября 2010 года          г. Воткинск

        Воткинский городской суд Удмуртской Республики под председательством судьи ЛОМАЕВОЙ О.В.,

при секретаре ИЛЬИНОЙ С.П.,

с участием истца БУТКО В.В., представителя ответчика - ЗАО «Промстройгаз»- КОРОТАЕВОЙ Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутко В.В. к Закрытому акционерному обществу «Промстройгаз» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Бутко В.В. обратился с иском в суд к ответчику ЗАО «Промстройгаз» об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в период с <дата> по <дата> в размере 2000 рублей, денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что <дата> истец был принят на работу к ответчику на должность <***>. Проработав до <дата>, вынужден был написать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с не выплатой ответчиком заработной платы за весь период его работы. Истцом через механика С. ответчику было передано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком на 3 дня. В связи с тем, что истец нашел другую работу, <дата> им было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, ответчиком истец был уволен за прогулы по той причине, что заявление о предоставлении трехдневного отпуска ему не передавалось. Трудовую книжку истец получил только <дата>, в связи с чем, не имел возможности трудоустроиться в течение 20 дней, расчет по заработной плате был произведен <дата>, то есть, после его увольнения, с приказом об увольнении под роспись ознакомлен не был. В связи с тем, что в трудовой книжке ответчиком произведена формулировка причины увольнения «за прогул», в приеме на работу в другие организации истцу было отказано. Поскольку трудовая книжка не была ему выдана в день увольнения ответчиком, период с <дата> по <дата> считает вынужденным прогулом, который подлежит оплате ответчиком в размере 2000 рублей.

        В подготовительной части судебного заседания стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого: Истец Бутко В.В. отказывается от исковых требований, предъявленных к ответчику ЗАО «Промстройгаз» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда. Ответчик вносит в трудовую книжку истца изменения в запись под №***, изменяя причину формулировки увольнения - увольнение по собственному желанию в срок до <дата>. Судебные расходы стороны друг другу не возмещают.

       Последствия заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам судом разъяснены и им понятны, что также отражено сторонами в заявлении об утверждении мирового соглашения.

       Суд считает, что условия заключенного сторонами мирового соглашения не нарушают прав сторон и охраняемых законом интересов других лиц, соответствуют интересам сторон, в связи с чем, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения, заключенного сторонами, подлежит удовлетворению, а производство по делу прекращению.            

       На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, частью 4 ст. 220 ст. 224, 225 ГПК РФ, суд,

    О П Р Е Д Е Л И Л:

       Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами на следующих условиях:

       1. Истец Бутко В.В. отказывается от исковых требований, предъявленных к ответчику ЗАО «Промстройгаз» об изменении формулировки причины увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда.

       2. Ответчик в срок до <дата> вносит в трудовую книжку истца Бутко В.В. изменения в запись под №***, изменяя причину формулировки увольнения « Уволен за прогулы без уважительных причин, подпункт «а» пункт 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на запись «Уволен по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации».

       3. Судебные расходы стороны друг другу не возмещают.

      Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.     

      Производство по делу прекратить.

     Определение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня его вынесения через Воткинский городской суд УР.

     Определение вынесено и изготовлено в совещательной комнате с применением технических средств - компьютера.      

     Председательствующий судья         Ломаева О.В.