Дело ххх
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** июня 2010 года Восточный районный суд г.Бийска Алтайского края в составе:
Председательствующего: А.В. Матвеева
При секретаре: Н.В. Токманцевой
С участием прокурора: М.Б. Мельниковой
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Бийска в интересах С. к ЗАО «Б.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор г.Бийска обратился в суд в интересах С. к ЗАО «Б.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований указывает на то, что С. работала в ЗАО « Б.» контролером охраны с *** года, на основании трудового договора ххх.
Приказом ЗАО «Б.» от ***г. хххл С. уволена по собственному желанию, на основании п.3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ истец имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и трудовым договором.
В силу со ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.
На основании си. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Однако, ответчик, в нарушение положений ст. 21,22,136,140 Трудового кодекса РФ, за период с октября 2009 года по апрель 2010 года не выплатил С. задолженность по заработной плате в размере ххх рублей, что подтверждается справкой предприятия.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ работодатель обязан удовлетворить требований работника о компенсации морального вреда в денежной форме в случае причинения работнику вреда своими неправомерными действиями или бездействием, в том числе при нарушении имущественных прав при задержке выплаты заработной платы свыше двух месяцев, выплат денежных сумму при увольнении.
В этой связи в исковом заявлении истец просит суд взыскать с ЗАО « Б.» в пользу С. задолженность по заработной плате в размере ххх рублей.
Взыскать с ЗАО «Б.» в пользу С. компенсацию морального вреда в размере ххх рублей.
В судебном заседании помощник прокурора г.Бийска Мельникова М.Б. исковые требований поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Материальный истец по делу С. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца С.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Возражений по исковым требованиям либо ходатайств об отложении дела не заявлял.
При таких обстоятельствах суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав помощника прокурора г.Бийска Мельникову М.Б., изучив материалы дела суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ истец имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и трудовым договором.
Статьями 135, 136 ТК РФ определено, что заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Условия оплаты труда, установленные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что С. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Б.» в период с ***г. по ***г. Указанное обстоятельство подтверждается копией трудового договора ххх от ***г., приказом ЗАО « Б.» от ***г. хххЛ о приеме на работу С., приказом ЗАО « Б.» от ***г. № ххх об увольнении С.
Из справки ЗАО «Б.» от ***г. следует, что по состоянию на ***года размер задолженности по заработной плате С. составляет ххх руб.
Из письма генерального директора ЗАО «Б.» М. от ***г. ххх, адресованного помощнику прокурора г.Бийска В., усматривается, что ЗАО «Б.» не оспаривает факт наличия задолженности по заработной плате перед С., указывает, что на день увольнения заработная плата истцу не выплачена по вине собственника, задолженность составляет ххх.
Поскольку в справке о размере задолженности от ***г. ЗАО «Б.» указан размер задолженности в размере ххх руб., суд находит указанную сумму подлежащей взысканию с ответчика в пользу С. в полном объеме.
Статьей 3 ТК РФ предусмотрено право лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере труда, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение ответчиком обязанности своевременно и в полном объеме выплачивать истцу заработную плату, то трудовые права истца следует признать нарушенными. В связи с нарушением своих трудовых прав истец понес нравственные страдания, выразившиеся в утрате источника дохода, переживаниях по поводу восстановления прав.
Учитывая степень вины работодателя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, конкретные обстоятельства дела, указанные выше, суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда в сумме ххх руб. будет являться разумным и справедливым, а потому подлежат удовлетворению и указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.
Согласно 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ххх руб., в том числе: ххх руб. в связи с удовлетворением судом искового требования имущественного характера, подлежащего оценке (ххх%); ххх руб. в связи с удовлетворением судом искового требования неимущественного характера.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
1.Исковые требования прокурора г. Бийска, удовлетворить.
2.Взыскать с Закрытого акционерного общества «Б.» в пользу С. сумму задолженности по заработной плате за период с марта 2009 г. по февраль 2010 г. в размере ххх., компенсацию морального вреда в размере ххх., всего взыскать ххх
3.Взыскать с Закрытого акционерного общества «Б.» в доход городского округа муниципального образования город Бийск судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ххх рублей.
4.Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Восточный районный суд г.Бийска в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий: А.В. Матвеев
...
...в