Дело №2-3362/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2010г. Восточный районный суд г.Бийска Алтайского края в составе:
председательствующего Кузнецовой С.Г,
при секретаре Леонтьевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Манакова А.М. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе о признании незаконным решения по отказу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, признании права на указанную пенсию, включении спорных периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Манаков А.М. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе (далее - Пенсионный фонд) о признании незаконным решения по отказу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, признании права на указанную пенсию, включении спорных периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Ссылается на то, что имеет общий трудовой стаж, достаточный для назначения пенсии, достиг возраста 55 лет. В соответствии с п\п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет при наличии специального стажа не менее 12 лет и 6 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет.
Для назначения пенсии он обратился с заявлением в УПФ РФ в г.Бийске и Бийском районе. Однако, решением Пенсионного фонда от № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. С данным отказом истец не согласен. Полагает, что ответчиком необоснованно не были засчитаны ему в специальный стаж периоды работы в Степно-Михайловском лесхозе в качестве тракториста, тракториста-машиниста, лесоруба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В указанные периоды он действительно выполнял работу с тяжелыми условиями труда - по характеру работы был занят в технологическом процессе, непосредственно занимался вырубкой и вывозом леса. Получал заработную плату, имел дополнительный отпуск (льготный) как работник, выполняющий работу в тяжелых условиях труда. В данный период в его обязанности входила непосредственная работа на вырубке, вывозке леса. При выполнении указанной работы его организм постоянно подвергался неблагоприятному воздействию. При приеме на работу ему было однозначно гарантировано, что его работа относится к Списку №2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от22 августа 1956г. №1173.
Его специальный стаж подтверждается трудовой книжкой, отсутствие еще каких-либо документов, подтверждающих особые условия труда, либо неправильность или неточность записей в трудовой книжке, не могут влиять на его пенсионные права, поскольку обеспечение сохранности указанных документов в его обязанности не входило.
Истец просит: признать незаконным решение Пенсионного фонда по отказу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, признать за ним право на указанную пенсию, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, вышеуказанные периоды, обязать ответчика назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с п\п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты подачи заявления.
Представитель истца по доверенности Манакова Л.В. заявленные требования в судебном заседании поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что ее супруг 25 лет отработал на одном и том же предприятии, выполнял одну и ту же работу; менялись названия предприятия, но не изменялись трудовые функции Манакова. В Степно-Михайловском лесхозе был только один вид деятельности - заготовка и трелевка леса. Как тракторист, тракторист-машинист Манаков работал на тракторе с прицепом «Муравей», с помощью которого цеплял бревна и перевозил их в кучи, а затем с помощью трактора перевозил их из <адрес> за 25км в <адрес>. Как лесоруб он непосредственно с помощью топора рубил бревна на части, обрубал сучья. Данной работой он был занят в течение всего рабочего дня. Манакова ездила в с.Михайловское и получили в Л. справку, подтверждающую особые условия труда Манакова в спорный период времени, но эту справку в Пенсионном фонде не приняли, рекомендовали обратиться в суд.
Представитель ответчика по доверенности Дуракова А.А. с иском не согласилась. Считает, что истцом документально не доказана занятость в промышленной заготовке леса по Списку №2 от 1956г., а также занятость в технологическом процессе лесозаготовок по Списку № от 1992г.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Манаков А.М. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении ему досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п\п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Данное обстоятельство подтверждается указанным заявлением, поданным по установленной форме. Решением Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Отказ дан по основаниям, указанным в исковом заявлении истца, вышеуказанном решении и отраженным в пояснениях представителя ответчика в судебном заседании. При этом специальный стаж работы истца по Списку №2 установлен Комиссией в количестве 1 год 5 месяцев, что не дает ему права на досрочную трудовую пенсию по Списку №2. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 55 лет, для назначения пенсии в указанном возрасте стаж на соответствующих видах работы должен составлять не менее 12 лет 6 месяцев.
Ответчиком не были засчитаны истцу в специальный стаж периоды работы в Степно-Михайловском лесхозе в качестве тракториста, тракториста-машиниста, лесоруба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 3 месяца 29 дней).
В соответствии с п/п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 названного Закона (для женщин - 55 лет, мужчин - 60 лет), мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то трудовая пенсия мужчинам назначается с понижением возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Относительно страхового стажа спора между истцом и ответчиком нет, спор возник по количеству специального стажа.
Согласно п\п.б) п.1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002г. №537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Списком №2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173, раздел XXII «Заготовка и сплав леса» предусмотрены трактористы на трелевке и вывозке леса, лесорубы.
Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №1173, предусмотрены трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, лесорубы.
Из имеющихся в деле материалов (трудовой книжки, личной карточки, архивных справок и др.)усматривается, что в спорный период времени истец работал в качестве тракториста, тракториста-машиниста, лесоруба Бор-Форпостовского лесничества в Степно-Михайловском лесхозе Алтайского края.
Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 29 августа 2001г. №65, выпуск 37, раздел «Общие профессии лесозаготовительного производства» предусмотрена профессия тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, а также лесоруба. Работа тракториста включает в себя управление тракторами различной мощности на подготовке лесосек, при транспортировке всех видов грузов на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних, промежуточных и нижних складах, на вывозке древесины с лесосек, верхних и промежуточных складов; на погрузке и штабелевке древесины, на очистке лесосек от порубочных остатков, сучьев и вершин деревьев и др.
Разделом «Лесозаготовительные работы» предусмотрена профессия лесоруба, которая включает в себя вырубку кустарника, очистку лесосек от порубочных остатков, колку дров и др. Трелевка древесины с помощью тракторов и иных средств означает, в частности, ее подвозку к промежуточным складам с применением различных видов прицепного оборудования.
Из смысла характеристики работы тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, а также лесоруба, следует, что выполнение данной работы подразумевает промышленную заготовку леса, участие рабочих названных профессий в едином технологическом процессе лесозаготовок.
Из искового заявления истца и пояснений его представителя усматривается, что Манаков А.М. выполнял именно такие работы, т.е. работал в качестве тракториста на трелевке и вывозке леса, а также лесоруба, занятого в технологическом процессе лесозаготовок.
При этом следует отметить следующее обстоятельство.
Списком №2 от 1956г. каких-либо указаний относительно участия рабочих названных профессий в промышленной заготовке леса, в едином технологическом процессе лесозаготовок не предусмотрено, что представляется вполне логичным, поскольку выполнение указанной работы само по себе предполагает участие в технологическом процессе лесозаготовок.
Весь спорный период работы истца приходится именно на период действия Списка №2 от 1956г. Соответственно, ему не требуется доказывать факт участия его в промышленной заготовке леса, в едином технологическом процессе лесозаготовок, поскольку это уже предполагается самим законом.
В Списке №2 от 1992г. имеется примечание о том, что указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
Однако, данный Список был утвержден уже после окончания спорного периода работы истца.
Тем не менее, сама формулировка профессий тракториста и лесоруба, содержащаяся в Списках №2 от 1956г. и 1992г. уже предполагает их занятость в промышленной заготовке леса, участие в технологическом процессе лесозаготовок.
Кроме того, Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01 апреля 2003г. №15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992г. №273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992г. №273.
В соответствии с пунктом 4 раздела 1 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ №555 от 24 июля 2002г., при подсчете страхового стажа подтверждаются:
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При этом в соответствии с пунктом 6 раздела 2 «Правил…» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как указывает ответчик в решении об отказе в установлении досрочно трудовой пенсии по старости, дата регистрации Манакова А.М. в качестве застрахованного лица - ДД.ММ.ГГГГ То есть, после окончания спорного трудового периода. Указанное свидетельствует о том, что для подтверждения специального стажа истцу достаточно представить трудовую книжку и/или документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Истцом представлена трудовая книжка, в которой имеются записи о работе его в качестве тракториста, тракториста-машиниста, лесоруба Бор-Форпостовского лесничества Степно-Михайловского лесхоза в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
То обстоятельство, что в трудовой книжке допущены неточности в формулировке профессии тракториста и не отражен характер деятельности истца в спорный период, не может являться препятствием в реализации его пенсионных прав, поскольку ведение трудовых книжек и иной документации не входило в обязанности истца, а являлось компетенцией работодателя. Недостатки трудовой книжки восполнятся другими документами, подтверждающими особые условия и характер работы истца.
Так, в коллективном договоре по Степно-Михайловскому лесхозу за Хг.г. предусмотрен перечень должностей, профессий и видов отпусков. Данным перечнем предусмотрены рабочие лесосек, лесорубы, трактористы-машинисты, трактористы-чекеровщики на трелевке древесины, основной отпуск которым установлен в размере 24 дней, дополнительный - также 24 дня.
Согласно положению о премировании (приложение № к коллективному договору) предусмотрены условия премирования, в частности, для вальщика, помощника вальщика, обрубщика сучьев, штабелевщика, тракториста на трелевке леса, - лесозаготовки: выполнение плана-задания и норм выработки, сохранение подроста молодняка на лесосеке, заготовка древесины согласно ГОСТа.
Данные обстоятельства свидетельствуют об особых условиях и характере труда работников названных профессий.
Кроме того, из личной карточки истца усматривается, что в данный период работы ему предоставлялись дополнительные отпуска, что также подтверждает особые условия и характер его работы.
Л. выдана истцу справка от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе. Отдельные недостатки данного документа (отсутствие указания на период работы истца) не могут лишать его доказательственной силы, поскольку выданы предприятием, хотя юридически и не являющимся правопреемником Степно-Михайловского лесхоза, но фактически осуществляющим свою деятельность на базе ликвидированного предприятия, справка выдана на основании имеющихся у предприятия документов. У суда отсутствуют основания подвергать сомнению данный документ, т.к. его содержание согласуется с показаниями представителя истца, материалами дела.
В соответствии с архивными справками архивного отдела Администрации Михайловского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в архиве имеются приказы о приеме истца на работу в Бор-Форпостовское лесничество Степно-Михайловского лесхоза, переводах, размере заработной платы истца. При этом указано, что архивный отдел хранит документы по личному составу КГУ «Степно-Михайловский лесхоз» и лесничеств, входивших в состав лесхоза, за период с Хг. по Хг., однако, табели, журналы учета рабочего времени являются документами временного хранения и в архивный отдел на хранение не поступали. Согласно Перечню типовых управленческих документов … (ТП, М.2000) табели учета рабочего времени, заявления работников о приеме и увольнении, сопроводительные письма, списки должностей работников, имеющих право на льготную пенсию, не подлежат долговременному хранению, поэтому в архив не передаются.
Таким образом, истец по независящим от него объективным обстоятельствам лишен возможности представить дополнительные документальные подтверждения особых условий и характера труда в спорный период.
Согласно архивной справке архивного отдела Администрации Михайловского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ Степно-Михайловский лесхоз неоднократно менял наименование, организационно-правовую форму и форму собственности:
- ДД.ММ.ГГГГ - был создан Степно-Михайловский лесхоз (пост.Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ №),
- Хг. - переименован в Степно-Михайловский механизированный лесхоз (мехлесхоз) Алтайского управления лесного хозяйства (приказ Алтайского управления лесного хозяйства «Об организации механизированных лесхозов» (сведения из Исторической справки)),
- ДД.ММ.ГГГГ - переименован в Степно-Михайловский лесхоз Михайловского района Алтайского управления лесами Федеральной службы лесного хозяйства РФ (постановление главы Михайловского района «О регистрации лесхоза» от ДД.ММ.ГГГГ №-п),
- ДД.ММ.ГГГГ - реорганизован в Степно-Михайловский лесхоз комитета природных ресурсов по Алтайскому краю (приказ Министерства природных ресурсов РФ «О реорганизации территориальных органов МПР РФ по Алтайскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ №),
- ДД.ММ.ГГГГ - реорганизован в Степно-Михайловский лесхоз Главного управления природных ресурсов России по Алтайскому краю (приказ Министерства природных ресурсов РФ «О реорганизации Комитета природных ресурсов России по Алтайскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ №),
- ДД.ММ.ГГГГ - переименован в Степно-Михайловский лесхоз Михайловского района Алтайского края (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ, выданное МРИ ФНС № по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ серия №),
- ДД.ММ.ГГГГ - переименован в Федеральное государственное учреждение (ФГУ) «Степно-Михайловский лесхоз» (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ, выданное МРИ ФНС № по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ серия №),
- ДД.ММ.ГГГГ - переименован в Краевое государственное учреждение (КГУ) «Степно-Михайловский лесхоз» (постановление Администрации Алтайского края «О переименовании переданных в государственную собственность Алтайского края федеральных государственных учреждений» от ДД.ММ.ГГГГ №,
- ДД.ММ.ГГГГ - ликвидация КГУ (постановление главы Администрации Алтайского края «О ликвидации Краевого государственного учреждения «Степно-Михайловский лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ №).
Из наименований лесхоза усматривается, что данная организация относилась к предприятиям лесной промышленности и лесного хозяйства, а согласно записям в трудовой книжке истца и архивным справкам - Бор-Форпостовское лесничество являлось постоянно действующим структурным подразделением лесхоза.
Согласно архивной справке архивного отдела Администрации Михайловского района Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ в архив также не поступали учредительные документы названных предприятий за рассматриваемый период. Однако, коллективные договоры за Х и Х годы содержат сведения о том, что предприятие занималось заготовкой ликвидной древесины, указаны объемы заготовок. Данное обстоятельство также свидетельствует о том, что предприятие занималось промышленной заготовкой леса.
Согласно п.5 Разъяснений Министерства Труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22 мая 1996г. №5 (утверждено постановлением Минтруда России от 22 мая 1996г. №29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Факт работы истца в спорный период в качестве тракториста, тракториста-машиниста, лесоруба полный рабочий день подтверждается его трудовой книжкой, в которой отсутствуют записи о работе на неполной рабочей неделе или неполном рабочем дне. Доказательств неполной занятости истца ответчиком суду не представлено.
Поскольку ведение организационно-штатной документации, в том числе трудовых книжек работников, является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника, то на него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу в государственный, муниципальный архив либо иному ответственному хранителю, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.
В силу принципов ст.19 Конституции РФ истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.
Показания представителя истца согласуются с материалами дела. Оснований не доверять истцу и представленным документам у суда не имеется.
Таким образом, спорный период работы истца подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
С учетом бесспорного размера льготного стажа 1 год 5 месяцев дней в целом специальный стаж истца составит 12 лет 8 месяцев 29 дней (1 год 5 месяцев + 11 лет 3 месяца 29 дней).
В соответствии с п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть пенсии).
Истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, однако, 55 лет ему исполнилось только ДД.ММ.ГГГГ Именно с указанной даты у него возникло право на льготное пенсионное обеспечение.
Поскольку весь льготный стаж истца составляет 12 лет 8 месяцев 29 дней, то данный размер специального стажа дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости со дня достижения возраста 55 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в указанной части (в части назначения пенсии не с даты подачи заявления в Пенсионный фонд, а с даты возникновения права на льготное пенсионное обеспечение).
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в возврат в размере Хруб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Манакова А.М. удовлетворить частично.
Установить факт работы Манакова А.М. в Степно-Михайловском лесхозе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве тракториста на трелевке и вывозке леса, занятого в технологическом процессе лесозаготовок.
Признать за Манаковым А.М. право на досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с п\п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж периоды работы в Степно-Михайловском лесхозе в качестве тракториста, тракториста-машиниста, лесоруба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе назначить Манакову А.М. досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с п\п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ
В удовлетворении остальной части исковых требований Манакову А.М. отказать.
Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе в пользу Манакова А.М. государственную пошлину в возврат в размере Хруб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Алтайский краевой суд через Восточный районный суд г.Бийска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Кузнецова С.Г.
.