Дело № 2-3349/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 ноября 2010 года Восточный районный суд гор. Бийска Алтайского края в составе:
Председательствующего: С.А. Сухаревой,
при секретаре: В.В. Еськовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баулиной О.В. к ООО «Венеция» о взыскании задолженности по оплате труда, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Баулина О.В. обратилась в суд с настоящим иском, в котором просит суд взыскать с ООО «Венеция» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере в размере ХХХ руб., задолженность за третий месяц после увольнения в размере ХХХ руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХ руб. и компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб.
В обоснование иска истец в исковом заявлении указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Венеция» в качестве секретаря-референта, была уволен в связи с ликвидацией организации.
При увольнении расчет с истцом не произведен, долг по заработной плате составил ХХХ руб.
Поскольку истец после увольнения встала на учет в Центре занятости населения как безработная, то за истцом сохраняется средний заработок на период трудоустройства за второй месяц работы в соответствие со ст. 178 ТК РФ.
В ДД.ММ.ГГГГ истец принесла справку из Центра занятости в ООО «Венеция» о том, что поиск работы не принес результата.
Однако в ДД.ММ.ГГГГ истец узнала, что средний заработок ей за третий месяц не начислен. Истец считает, что ответчик ей должен выплатить средний заработок за третий месяц после увольнения, так как она в двухнедельный рок сдала справку из ЦЗН.
В судебном заседании истец на иске настаивала по вышеуказанным основаниям.
Ответчик, представитель ООО «Венеция», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, в связи с чем суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Судом установлено, что истец на момент увольнения работала секретарем-референтом и была уволена ... в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается записью в трудовой книжке.
При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие - ХХХ руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ХХХ руб., средний заработок при увольнении в размере ХХХ руб., на ДД.ММ.ГГГГ г. за .......-й месяц - ХХХ руб. Общий размер задолженности составил ХХХ руб., что подтверждается справкой ООО «Венеция».
Между тем, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При увольнении истцу не выплачено ХХХ руб. Задержка выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ставка рефинансирования ЦБ составила: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - .......%; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - .......%; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -....... %; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - .......%; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ....... %; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ....... %;. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ....... %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-.......%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -.......%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -.......%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-.......%.
Отсюда, размер денежной компенсации, подлежащей выплате ответчиком истцу, составляет ХХХ руб., из расчета:
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
расчет
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В подтверждение доводов истец представила справку из ЦЗН о том, что она была зарегистрирована в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ
Однако доказательств предъявления данной справки работодателю в ДД.ММ.ГГГГ г. истец не представила.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о взыскании среднего заработка за третий месяц в период трудоустройства, судом не усматривается.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения споров факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения морального вреда истцом доказан. В результате задержки выплаты задолженности по заработной плате, истец вынуждена испытывать нравственные страдания, в том числе связанные с обращением в суд.
Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере ХХХ руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно требований ст.ст. 333.19 и 333.20 НК РФ, с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере ХХХ руб.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Баулиной О.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Венеция» в пользу Баулиной О.В. задолженность по оплате труда в размере ХХХ руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХ руб., компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб., а всего взыскать ХХХ руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Баулиной О.В. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Венеция» государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования город Бийск в размере ХХХ руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Алтайский краевой суд через Восточный районный суд г. Бийска, со дня принятия судом решения в окончательной форме.
=Верно=
Судья : С.А. Сухарева
Судья С.А. Сухарева
.......