Дело № 2-1117/2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 июня 2011 года Восточный районный суд г. Бийска Алтайского края в составе: председательствующего: Т.Ю. Балаба, при секретаре: И.Е. Родионове, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малышевой Е.Н. к ООО «Венеция» о взыскании заработной платы, пени за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Малышева Е.Н. обратилась в суд с указанным иском. В обоснование исковых требований истец Малышева Е.Н. указывает на то, что была принята на должность начальника экономического отдела в ООО «Венеция», по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ внеочередным собранием учредителей ООО «Венеция» было принято решение о ликвидации общества и об утверждении ликвидатором З. С момента назначения ликвидатора к нему перешли все функции и полномочия по управлению делами ликвидируемого юридического лица. На основании ст. 60.2 ТК РФ с согласия истца Малышевой Е.Н. ей было поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены), наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой дополнительной оплате. В связи с ликвидацией ООО «Венеция» в соответствии ст. 60.2 ТК РФ был вынесен приказ о дополнительных выплатах № от ДД.ММ.ГГГГ на Малышеву Е.Н. - начальника экономического отдела в размере <данные изъяты> Данный приказ был передан по акту приема-передачи документов ООО «Венеция» с описью конкурсному управляющему П. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно вынесенному приказу по предприятию № от ДД.ММ.ГГГГ истец Малышева Е.Н. выполняла обязанности начальника экономического отдела, полностью обязанности бухгалтера расчетной группы, обязанности начальника отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ. С истцом Малышевой Е.Н. были заключены дополнительные соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, за выполнение трудовых функций работнику был установлен оклад в размере <данные изъяты>. Срок, в течение которого работник выполнял дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливалось с письменного соглашения председателя ликвидационной комиссии З.. и истца сроком на 2 месяца. По истечению срока составлялось дополнительное соглашение об изменении срока действия трудового договора с работником и условий оплаты труда. Оплата труда истца производилась в соответствии ст. 151 ТК РФ, а именно при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. ДД.ММ.ГГГГ истец Малышева Е.Н. была уволена по приказу №-ЛС в связи с сокращением штата ООО «Венеция». За время работы задолженность по заработной плате по состоянию на сентябрь 2010 года составила <данные изъяты>., которая до настоящего времени не выплачена. Истец Малышева Е.Н. просила взыскать с ООО «Венеция» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., пени за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Истец Малышева Е.Н., ее представитель Шевцова О.В., представитель ответчика ООО «Венеция» о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, каких-либо заявлений и ходатайств не заявляли, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, при таких обстоятельствах, на основании ст. 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц. Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично: В судебном заседании установлено, что истец Малышева Е.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Венеция» в качестве начальника экономического отдела, была уволена с предприятия ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата предприятия. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, копиями трудового договора, дополнительных соглашений к нему, приказов ответчика, определением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата (в том числе выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск) в размере <данные изъяты>., что подтверждается исковым заявлением, расчетом истца, проверенным и признанным верным судом, и не оспаривалось ответчиком. Между тем, в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, сумму заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. следует взыскать с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом проверен расчет процентов, представленный истцом, с учетом требований ст. 196 ГПК РФ размер процентов (денежной компенсации), подлежащих выплате ответчиком истцу, составит <данные изъяты>., исходя из следующего расчета: <данные изъяты> х 7,75% х 154 дня : 300 : 100. Указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт причинения морального вреда истцом доказан. В результате задержки выплаты задолженности по заработной плате истец поставлен в тяжелое материальное положение, что причиняет ему нравственные страдания. Моральный вред истцом определен в <данные изъяты> Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд находит определить размер суммы компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере <данные изъяты> Таким образом, исковые требования Малышевой Е.Н. подлежат удовлетворению в указанной части. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно требованиям ст. ст. 333.19 и 333.20 НК РФ, с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Малышевой Е.Н. к ООО «Венеция» о взыскании заработной платы, пени за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Венеция» в пользу Малышевой Е.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, пени за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> В удовлетворении остальной части исковых требований Малышевой Е.Н. отказать. Взыскать с ООО «Венеция» государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования город Бийск в размере <данные изъяты> На решение может быть подана кассационная жалоба в течение 10 дней со дня его вынесения в Алтайский краевой суд через Восточный районный суд г. Бийска. Председательствующий Т.Ю. Балаба . Решение вступило в законную силу.а