Дело № 2 - 223/2010 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 октября 2010 года

Воскресенский районный суд Нижегородской области

в составе: председательствующего судьи Батуриной В.И.

при секретаре Гусевой Т.И.

с участием пом. прокурора Воскресенского района Некрасова А.Ф.

представителя третьего лица Корягиной В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Воскресенского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью дорожно-строительная компания «Гранит» Воскресенского района Нижегородской области о признании незаконным бездействие в не обеспечении квотирования рабочих мест для инвалидов и работников моложе 18 лет,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Воскресенского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО ДСК «Гранит» Воскресенского района о признании бездействия общества в невыполнении требований ст. 4 Закона Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» от 26.12.2007г. за № 191-З.

В заявлении прокурор указывает, что прокуратурой района проведена проверка исполнения работодателями требований законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов и работников моложе 18 лет.

Проверкой установлено, что в нарушение требований вышеупомянутого Закона Нижегородской области в ООО ДСК «Гранит» создано всего 3 рабочих места, одно рабочее место не квотировано.

Не исполнение ответчиком требований законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов и рабочих моложе 18 лет существенно нарушает законные права и интересы неопределенного круга лиц, имеющих право на трудоустройство в счет создаваемых работодателем рабочих мест.

Прокурор просит обязать ответчика обеспечить квотирование рабочих мест из расчета 3 процента от общего количества рабочих мест, то есть создать одно рабочее место для инвалидов и работников моложе 18 лет.

В судебном заседании пом. прокурора района Некрасов А.Ф. обратился к суду с заявлением прокурора о прекращении производства по делу, поскольку ответчик в добровольном порядке выполнил требования прокурора, 01.09.10г. ООО ДСК «Гранит» приняло на работу одного рабочего- инвалида.

Представитель ответчика, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Генеральный директор ООО ДСК «Гранит» в отзыве на исковые требования прокурора указал, что руководством ООО ДСК «Гранит» приняты исчерпывающие меры по обеспечению квотирования рабочих мест на предприятии из расчета 3 процента от общего количества рабочих мест. Приказом от 01.09.2010 года в штат ООО ДСК «Гранит» на должность дорожного рабочего принят инвалид третьей группы по общему заболеванию Чащин В.П., по состоянию на 01.09.2010г. ООО ДСК «Гранит» полностью выполнило требования ст. 4 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 г. «О квотировании рабочих мест».

Представитель третьего лица Корягина В.Н. - директор Государственного учреждения Центра занятости населения Воскресенского района пояснила, что на день прокурорской проверки ООО ДСК «Гранит» согласно Перечня работодателей, которым устанавливается квота, утвержденного приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области за № 99 от 02.04.2010 года, не создало одно рабочее место для инвалидов и работников, моложе 18 лет. По состоянию на 01.10.10г. ответчик создал необходимые рабочие места согласно квоте, с 01.09.10г. на работу был принят в качестве дорожного рабочего инвалид.

Законом Нижегородской области от 01.07.2010 года № 102-З в часть вторую статьи 4 Закона Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» от 26.12.2007 года № 191-З внесены изменения, согласно которых квота рабочих мест для инвалидов устанавливается в размере 2 процентов, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, - в размере 1 процента. В связи с этими изменениями ООО ДСК «Гранит» должно создать еще одно рабочее место для лиц моложе 18 лет. Информация об этом была направлена ответчику после прокурорской проверки и ответчик обязан создать одно рабочее место для лиц моложе 18 лет в течение трех месяцев со дня получения измененного Перечня работодателей, которым устанавливается квота. Этот срок еще не истек. Считает, что ответчик выполнил требования прокурора.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

26.12.2007 года был принят Закон Нижегородской области за № 191-З «О квотировании рабочих мест», обязывающий работодателей создавать квоты - минимальное количество рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процентах от среднесписочной численности работников организации, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.

В соответствии со статьей 3 вышеупомянутого Закона квотирование рабочих мест устанавливается для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Согласно статьи 4 Закона квота устанавливается работодателем, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан, для которых введено квотирование рабочих мест.

Согласно п.4 ст. 4 Закона перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяется уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим государственные полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы, ежегодно в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Как следует из Перечня работодателей, которым устанавливается квота, утвержденного приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 02.04.10 г. № 99 ООО ДСК «Гранит», имея среднесписочную численность работников 130 человек, должно создать 4 рабочих места для инвалидов и для работник моложе 18 лет.

На сегодняшний день согласно этому приказу ответчик создал 4 рабочих места для инвалидов, что подтверждено информацией ответчика ГУ Центр занятости населения Воскресенского района за сентябрь 2010 года.

Следовательно, исковые требования прокурора ответчиком удовлетворены в полном объеме и имеются основания для прекращения производства по делу.

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.173, 220 абз.4, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Производство по делу по иску прокурора Воскресенского района Нижегородской области к ООО ДСК «Гранит» Воскресенского района Нижегородской области о признании незаконными бездействия в не обеспечении квотирования рабочих мест для инвалидов и работников моложе 18 лет прекратить.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Нижегородский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий: