РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2- 92 - 2011 8 апреля 2011 года Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Кузнецовой Т.Н. с участием истца Цветковой С.А. представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Воскресенскому району Мозжановой Л.В. представителя третьего лица МУ Воскресенская ЦРБ Горюновой Е.Е. при секретаре Ниетбаевой С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цветкова С.А. к государственному учреждению -Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью УСТАНОВИЛ: В Воскресенский районный суд обратилась с исковым заявлением Цветкова С.А. с иском к ГУ Управление пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости как медицинскому работнику. В заявлении истица указала, что 16 февраля 2011 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области письмом от 02.03.2011г. № 01-16/4 ей отказало в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не включив в ее специальный стаж курсы усовершенствования. Отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года и отпуска по беременности и родам ответчик включил календарно. Истица просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж курсы усовершенствования с 20.12.1999г. по 24.01.2000г.,с 04.10.2004г. по 03.12.2004г.,с 24.02.2009г. по 30.04.2009г. календарно, так как на основании ст. 187 ТК РФ на время прохождения работником курсов повышения квалификации за ним сохраняется место работы и средний заработок по основному месту работы, а следовательно, идут отчисления в ПФ РФ.А также обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца отпуска по уходу за ребенком с 4.09.88 по 17.06.91,так как период отпуска по уходу за ребенком наступил до вступления в силу закона РФ № 3543-1 от 25.09.92 г. А также просит включить в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца отпуска по беременности и родам с 18.05.1988г. по 03.09.1988г., с 02.08.1995г. по 04.01.1996г. которые относятся к периодам получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. В судебном заседании истец Цветкова С.А. исковые требования поддержала по тем же основаниям. Представитель ответчика - Мозжанова Л.В. исковые требования истца не признала и считает, что требуемого специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости Цветкова С.А. на день обращения ее с заявлением в пенсионный фонд о назначении пенсии не имеет. Период специального стажа при требуемом стаже 25 лет составил у нее 24 года 02 месяца 0 дней. Требования истицы о включении курсов усовершенствования ответчик не признает по следующим основаниям. Курсы повышения квалификации не поименованы ни в одном из нормативных актов, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Досрочная трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности назначалась и назначается в связи с особыми условиями труда, когда на организм человека воздействуют неблагоприятные факторы, какими могут быть как психоэмоциональные нагрузки, физические нагрузки или вредные условия труда. При нахождении на курсах повышения квалификации, данные неблагоприятные факторы не оказывают вредного воздействия на организм человека, поэтому включение периодов нахождения на курсах усовершенствования квалификации в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, противоречит смыслу правовой природы выхода на пенсию ранее общеустановленного возраста. Во время прохождения курсов повышения квалификации Цветкова С.А. не осуществляла лечебную деятельность. Исковые требования истицы о включении в льготном исчислении отпуска по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком ответчик не признает по следующим основаниям: Согласно постановлению Совета Министров СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 с 1 декабря 1989 года наряду с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был введен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11), в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, засчитывается только время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в календарном исчислении и отпуска по беременности и родам в календарном исчислении. Представитель третьего лица на стороне истца МУ Воскресенская ЦРБ Горюнова Е.Е. считает требования Цветковой С.А. подлежащими удовлетворению, пояснив, что во время прохождения курсов усовершенствования за работником сохраняется место работы и средний заработок, а следовательно идут отчисления в Пенсионный Фонд РФ. К тому же повышение квалификации 1 раз в 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности является обязанностью медицинского работника. Курсы усовершенствования должны включаться в специальный стаж календарно. Отпуск по уходу за ребенком приходится у истицы до 6 октября 1992 года до изменения в законодательстве, поэтому отпуск по уходу за ребенком должен быть включен в специальный стаж в льготном порядке. Отпуск по беременности и родам приравнивается к больничному листу, а поэтому должен быть также включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению. Согласно ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. На основании ст. 39 Конституции РФ « Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту … и в иных случаях, установленных законом. Согласно подпункту 20 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ « Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста. В силу п.2 ст. 27 Федерального Закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ « « Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. В соответствии с п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". На основании Списка должностей утвержденного Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года работа в должности фельдшера и заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, врача-специалиста всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность в больницах, поликлиниках всех наименований, медико-санитарной части дает право на досрочную пенсию, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в том числе : а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; На основании п.1. п.2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 -ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ « трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В отдел за назначением пенсии Цветкова С.А. обратилась 16 февраля 2011 года. Из протокола № 37 от 22 февраля 2011 года комиссией ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан следует, что Цветковой С.А. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. В протоколе указано, что специальный стаж Цветковой С.А. при требуемом стаже 25 лет составил 24 года 02 месяца 0 дней. Ответчик не включил истице в специальный стаж периоды нахождения ее на курсах усовершенствования. Отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года включил календарно, а также календарно включил отпуска по беременности и родам. Как следует из трудовой книжки Цветкова С.А. приказом № 11 Воскресенской ЦРБ от 26 марта 1987 года была принята на работу на должность фельдшера и заведующей Изъянского фельдшерско-акушерского пункта, Приказом №16 от 05.06.1991 г. переведена на должность фельдшера и заведующей Северного фельдшерско-акушерского пункта, где истица работает и по настоящее время. Цветкова С.А. имеет медицинское образование, согласно диплому она в 1987 году окончила Ветлужское медицинское училище Горьковской области и ей присвоена квалификация фельдшера. В период работы в должности фельдшера и заведующей Изъянским фельдшерско-акушерским пунктом Цветкова С.А. находилась с 4.09.88 по 17.06.91 в отпуске по уходу за первым ребенком (дата рождения дочери Валентины 10.07.88 г). Указанный период ответчик включил истице в специальный стаж в календарном порядке. Суд не согласен с позицией Пенсионного фонда по этому вопросу. Ответчик не учел следующее: До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗОТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Лишь с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР « ( вступил в силу 6 октября 1992 года ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях ( ст.167 КЗОТ РФ ). Данным законом статья 167 КЗОТ РФ была изложена в новой редакции. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 « Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии « при разрешении споров, возникших с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости ( ст. 27 и 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации «), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года ( времени вступления в силу указанного выше Закона ), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначении пенсии по старости. В пункте 7 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата всесоюзного центрального совета профессиональных союзов « О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 не указано, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Однако данный пункт не содержит каких-либо ограничений по возможности учета времени дополнительного неоплачиваемого отпуска в стаже, дающем право на пенсию на льготных условиях. Единственным ограничением по учету времени дополнительных отпусков, в настоящем пункте, поименован стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Положения Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, не могут рассматриваться в отрыве от нормативного регулирования данных правоотношений, установленного в КЗОТ РСФСР и допускавшего до 6 октября 1992 года возможность включения времени дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. А поэтому периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, предоставленный до 6 октября 1992 года, должен исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении. Суд, считает, что отпуска по беременности и родам должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за год и три месяца, а не в календарном порядке, как включил ответчик. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392 -юл и Пенсионного Фонда РФ № лч-25 -25/1067 от 4 ноября 2002 года. Суд считает неправомерным исключения ответчиком из специального стажа Цветковой С.А. периодов нахождения ее на курсах усовершенствования. На курсах повышения квалификации Цветкова С.А. находилась на основании приказа руководителя медицинского учреждения. Из представленных суду выписок из приказов следует, что Цветкова С.А. направлялась на курсы усовершенствования. А именно : - Согласно приказу № 75-л от 24 ноября 1999 г. фельдшер Северного фельдшерско-акушерского пункта Цветкова С.А. направлена на курсы усовершенствования по специальности «лечебное дело» с 20 декабря 1999 по 24 января 2000г. - Согласно приказу № 1680 - л от 29 сентября 2004 года фельдшер Северного фельдшерско-акушерского пункта Цветкова С.А. направлена на курсы усовершенствования по специальности «лечебное дело» с 4 октября 2004 года по 3 декабря 2004 года. - Согласно приказу № 19 - л от 22 января 2009 года фельдшер Северного фельдшерско-акушерского пункта Цветкова С.А. направлена на курсы усовершенствования по специальности «лечебное дело» с 24 февраля 2009 года по 30 апреля 2009 года. Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года. В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации относится к числу основных прав работника, что также закреплено ст. 197 Трудового Кодекса РФ. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации, усовершенствования и специализации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Прохождение этих курсов необходимо для подтверждения квалификации медицинского работника и связано с осуществлением медицинской деятельности. По окончании курсов усовершенствования в 2000 году истице был выдан сертификат с присвоением специальности лечебное дело. После прохождения курсов усовершенствования в 2004, 2009 годах решением экзаменационной квалификационной комиссии в 2004 и 2009 годах сертификат подтвержден и действителен соответственно до 3 декабря 2009 года и до 30 апреля 2014 года. Согласно ст. 2 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течении которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст. 10 этого же Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с пунктами 2.2.10, 2.2.10.1 приказа Минздрава СССР от 10 ноября 1986 года № 1480 « Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации входят в стаж работы по специальности. Других спорных периодов не имеется. С учетом постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью необходимо руководствоваться: - в отношении периодов, имевших место до 1 ноября 1999 года Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 - в отношении периодов, имевших место с 1 ноября 1999 года по 12 ноября 2002 года Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 - в отношении периодов после 12 ноября 2002 года Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года. Поскольку спорные периоды - отпуск по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам имели место до 1 ноября 1999 года, при определении специального стажа подлежит применению Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464. Абзацем 1 пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 « Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что работникам здравоохранения и санитарно эпидемиологических учреждений, один год работы в сельской местности или поселке городского типа считать один год работы за один год и три месяца. На основании указанной нормы в специальный стаж истицы при подсчете стажа в сельской местности входят в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца следующие периоды : с 1 апреля 1987 года по 17 мая 1988 года работа в должности фельдшера- заведующей Изъянского фельдшерско-акушерского пункта Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 1 год1 месяц 17 дней, в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца составляет 1 год 4 мес. 28 дней с 18 мая 1988 года по 3 сентября 1988 года отпуск по беременности и родам, что в календарном порядке составляет 3 месяца 16 дней, в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца составляет 4 мес.12дней с 4 сентября 1988 года по 17 июня 1991 года отпуск по уходу за ребенком, что в календарном порядке составляет 2 года 9 месяцев 14 дней, в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца составляет 3 года 5 мес. 25 дней с 18 июня 1991 года по 1 августа 1995 года работа в должности фельдшера- заведующей Северного фельдшерско-акушерского пункта Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 4 года1 месяц 14 дней, в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца составляет 5 лет 1 мес. 25 дней с 2 августа 1995 года по 4 января 1996 года отпуск по беременности и родам, что в календарном порядке составляет 5 месяцев 3 дня, в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца составляет 6 мес.10 дней с 23 марта 1997 года по 31 октября 1999 года работа в должности фельдшера- заведующей Северного фельдшерско-акушерского пункта Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 2 года7 месяцев 9 дней, в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца составляет 3 года 3 мес. 3 дня А всего указанные периоды, имевшие место до 1 ноября 1999 года в календарном порядке составляют 11 лет 4 месяцев 13 дней, в льготном исчислении 1 год работы за один год и три месяца составляют 14 лет 2 месяца 13 дней. В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением правительства Российской федерации от 29 октября 2002 года № 781, лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе и в поселке городского типа ( рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа ( рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца. При подсчете стажа в сельской местности данный период включается в специальный стаж в календарном порядке. На основании указанной нормы в специальный стаж истицы при подсчете стажа в сельской местности также входят работа истицы в должности заведующей-фельдшера Северного фельдшерско-акушерского пункта Воскресенской ЦРБ после 1 ноября 1999 года, засчитываемая в специальный стаж в календарном порядке, имевшая место в следующие периоды: с 1 ноября 1999 года по 19 декабря 1999 года, что в календарном порядке составляет 1 месяц 19 дней с 20 декабря 1999 года по 24 января 2000 года, что в календарном порядке составляет 1 месяц 5 дней ( курсы усовершенствования) с 25 января 2000 года по 31 декабря 2001 года, что в календарном порядке составляет 1 год 11 месяцев 7 дней с 1 января 2002 года по 3 октября 2004 года, что в календарном порядке составляет 2 года 9 месяцев 3 дня с 4 октября 2004 года по 3 декабря 2004 года, что в календарном порядке составляет 2 месяца ( курсы усовершенствования) с 4 декабря 2004 года по 23 февраля 2009 года, что в календарном порядке составляет 4 года 2 месяца 20 дней с 24 февраля 2009 года по 30 апреля 2009 года, что в календарном порядке составляет 2 месяца 7 дней ( курсы усовершенствования) с 1 мая 2009 года по 16 февраля 2009 года, что в календарном порядке составляет 1 год 9 месяцев 16 дней А всего 11 лет 3 месяца 17 дней. Таким образом, медицинский стаж на 16 февраля 2011 года Цветковой С.А. составляет в сельской местности 25 лет 6 месяцев ( 14 лет 2 месяца 13 дней.+11 л. 3 м. 17 дней ) Трудовая деятельность истицы подтверждается записями в ее трудовой книжке и уточняющими справками. На момент обращения с заявлением о назначении пенсии 16 февраля 2011 года Цветкова С.А. имела не менее 25 лет специального стажа в сельской местности. При таких обстоятельствах, суд полагает, что истице должна быть назначена трудовая пенсия по старости досрочно, начиная с 16 февраля 2011 года. На взыскании госпошлины с ответчика истица не претендует. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Иск Цветкова С.А. удовлетворить. Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного Фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области включить Цветкова С.А. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующие периоды: курсы усовершенствования и специализации: с 20.12.1999г. по 24.01.2000г., с 04.10.2004г. по 03.12.2004г., с 24.02.2009г. по 30.04.2009г. в календарном исчислении. отпуск по уходу за ребенком : с 4.09.88 по 17.06.91г. в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца отпуска по беременности и родам : с 18.05.1988г. по 03.09.1988г., с 02.08.1995г. по 04.01.1996г. в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца. Признать за Цветкова С.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 16 февраля 2011 года как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, имеющему специальный стаж в сельской местности не менее 25 лет. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через районный суд. Председательствующий подпись Копия верна судья Т.Н. Кузнецова На момент выдачи копии решение в законную силу не вступило Решение в окончательной форме составлено 11 апреля 2011 года Судья Т.Н. Кузнецова