РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2- 104 - 2011 4 мая 2011 года Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Кузнецовой Т.Н. с участием истца Пастуховой В.Н. представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Воскресенскому району Мозжановой Л.В. представителя третьего лица МУ Воскресенская ЦРБ Горюновой Е.Е. при секретаре Ниетбаевой С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пастухова В.Н. к государственному учреждению -Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью УСТАНОВИЛ: В Воскресенский районный суд обратилась с исковым заявлением Пастухова В.Н. с иском к ГУ Управление пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости как медицинскому работнику. В заявлении истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказало в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не включив в ее специальный стаж курсы усовершенствования. Отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ и отпуска по беременности и родам ответчик включил календарно. Истица просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж курсы усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно, так как на основании ст. 187 ТК РФ на время прохождения работником курсов повышения квалификации за ним сохраняется место работы и средний заработок по основному месту работы, а следовательно, идут отчисления в ПФ РФ.А также обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как период отпуска по уходу за ребенком наступил до вступления в силу закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ А также просит включить в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании истец Пастухова В.Н. исковые требования поддержала по тем же основаниям. Представитель третьего лица на стороне истца МУ Воскресенская ЦРБ Горюнова Е.Е. считает требования Пастуховой В.Н. подлежащими удовлетворению, пояснив, что во время прохождения курсов усовершенствования за работником сохраняется место работы и средний заработок, а следовательно идут отчисления в Пенсионный Фонд РФ. К тому же повышение квалификации 1 раз в 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности является обязанностью медицинского работника. Курсы усовершенствования должны включаться в специальный стаж календарно. Отпуск по уходу за ребенком приходится у истицы до ДД.ММ.ГГГГ до изменения в законодательстве, поэтому отпуск по уходу за ребенком должен быть включен в специальный стаж в льготном порядке. Отпуск по беременности и родам приравнивается к больничному листу, а поэтому должен быть также включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Представитель ответчика - Мозжанова Л.В. исковые требования истца не признала и считает, что требуемого специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости Пастухова В.Н. на день обращения ее с заявлением в Пенсионный фонд о назначении пенсии не имеет. Требования истицы о включении курсов усовершенствования ответчик не признает по следующим основаниям. Курсы повышения квалификации не поименованы ни в одном из нормативных актов, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Досрочная трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности назначалась и назначается в связи с особыми условиями труда, когда на организм человека воздействуют неблагоприятные факторы, какими могут быть как психоэмоциональные нагрузки, физические нагрузки или вредные условия труда. При нахождении на курсах повышения квалификации, данные неблагоприятные факторы не оказывают вредного воздействия на организм человека, поэтому включение периодов нахождения на курсах усовершенствования квалификации в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, противоречит смыслу правовой природы выхода на пенсию ранее общеустановленного возраста. Во время прохождения курсов повышения квалификации Пастухова В.Н. не осуществляла лечебную деятельность. Исковые требования истицы о включении в льготном исчислении отпуска по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком ответчик не признает по следующим основаниям: Согласно постановлению Совета Министров СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 с 1 декабря 1989 года наряду с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был введен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно разъяснению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11), в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, засчитывается только время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в календарном исчислении и отпуска по беременности и родам в календарном исчислении. Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению. Согласно ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. На основании ст. 39 Конституции РФ «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту … и в иных случаях, установленных законом». Согласно подпункту 20 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста. В силу п.2 ст. 27 Федерального Закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года « О трудовых пенсиях в РФ « « Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. В соответствии с п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". На основании Списка должностей, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года, работа в должности медицинской сестры, палатной медицинской сестры, главной медицинской сестры, относящееся к среднему медицинскому персоналу в больницах, поликлиниках всех наименований, медико-санитарной части дает право на досрочную пенсию, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в том числе : а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; На основании п.1. п.2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 -ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В отдел за назначением пенсии Пастухова В.Н. обратилась 21 февраля 2011 года. Из протокола № 35 от 28 февраля 2011 года комиссией ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Воскресенскому району Нижегородской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан следует, что Пастуховой В.Н. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. В протоколе указано, что специальный стаж Пастуховой В.Н. при требуемом стаже 25 лет составил у нее 20 лет 04 месяца 26 дней, при требуемом смешанном стаже 30 лет составил 28 лет 9 месяцев 15 дней. Ответчик не включил истице в специальный стаж периоды нахождения ее на курсах усовершенствования. Отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года включил календарно, а также календарно включил отпуска по беременности и родам. Как следует из трудовой книжки, Пастухова В.Н. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Городецкую ЦРБ на должность медицинской сестры в терапевтическое отделение с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята с ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в Городецкий санаторий на 0,5 ставки медицинской сестры функциональной диагностики и 0,5 ставки палатной медицинской сестры, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята с ДД.ММ.ГГГГ в поликлинику № на должность цеховой медицинской сестры в порядке служебного перевода из Городецкого санатория, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята с ДД.ММ.ГГГГ в Воскресенскую центральную районную больницу на должность медицинской сестры в порядке перевода, приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность главной медицинской сестры, где работает и в настоящее время. Пастухова В.Н. имеет медицинское образование. В период работы в должности медицинской сестры Воскресенской ЦРБ Пастухова В.Н. находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за первым ребенком (дата рождения сына Артема ДД.ММ.ГГГГ), а также находилась в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанные периоды ответчик включил истице в специальный стаж в календарном порядке. Суд не согласен с позицией ответчика по этим вопросам. Ответчик не учел следующее: До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗОТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Лишь с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР « ( вступил в силу 6 октября 1992 года ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях ( ст.167 КЗОТ РФ ). Данным законом статья 167 КЗОТ РФ была изложена в новой редакции. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 « Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости ( ст. 27 и 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации «), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года ( времени вступления в силу указанного выше Закона ), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначении пенсии по старости. В пункте 7 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов « О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 не указано, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Однако данный пункт не содержит каких-либо ограничений по возможности учета времени дополнительного неоплачиваемого отпуска в стаже, дающем право на пенсию на льготных условиях. Единственным ограничением по учету времени дополнительных отпусков, в настоящем пункте, поименован стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Положения Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, не могут рассматриваться в отрыве от нормативного регулирования данных правоотношений, установленного в КЗОТ РСФСР и допускавшего до 6 октября 1992 года возможность включения времени дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. А поэтому периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, предоставленный до 6 октября 1992 года, должен исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении. Суд, считает, что отпуска по беременности и родам должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за год и три месяца, а не в календарном порядке, как включил ответчик. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392 -юл и Пенсионного Фонда РФ № лч-25 -25/1067 от 4 ноября 2002 года. Суд считает также неправомерным исключения ответчиком из специального стажа Пастуховой В.Н. периодов нахождения ее на курсах усовершенствования. На курсах повышения квалификации Пастухова В.Н. находилась на основании приказа руководителя медицинского учреждения. Из представленных суду выписок из приказов следует, что Пастухова В.Н. направлялась на курсы усовершенствования. А именно : - Согласно приказу № по личному составу Городецкого бальнеогрязевого санатория от ДД.ММ.ГГГГ медсестра Конева В.Н.( добрачная фамилия истицы) командируется в неврологический госпиталь ВОВ сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на специализацию физиотерапии, сохранить за ней зарплату, оплатить проезд в оба конца и квартирные за время обучения. Из приказов МУ Воскресенская ЦРБ следует: - Согласно приказу № - л от ДД.ММ.ГГГГ медицинскую сестру терапевтического отделения Пастухову В.Н. направить на усовершенствование «Сестринское дело в терапии» с 20 сентября по ДД.ММ.ГГГГ - Согласно приказу № - л от ДД.ММ.ГГГГ медицинскую сестру терапевтического отделения Пастухову В.Н. направить на усовершенствование «Сестринское дело в терапии» с 18 января по ДД.ММ.ГГГГ. - Согласно приказу № - л от ДД.ММ.ГГГГ медицинскую сестру терапевтического отделения Пастухову В.Н. направить на усовершенствование «Сестринское дело в терапии» с 12 января по ДД.ММ.ГГГГ. - Согласно приказу № - л от ДД.ММ.ГГГГ главную медицинскую сестру Пастухову В.Н. направить на усовершенствование «Управление сестринской деятельностью» с 28 сентября по ДД.ММ.ГГГГ. - Согласно приказу № - л от ДД.ММ.ГГГГ главную медицинскую сестру Пастухову В.Н. направить на усовершенствование по «Диетологии» с 2 февраля по ДД.ММ.ГГГГ. Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года. В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации относится к числу основных прав работника, что также закреплено ст. 197 Трудового Кодекса РФ. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации, усовершенствования и специализации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Прохождение этих курсов необходимо для подтверждения квалификации медицинского работника и связано с осуществлением медицинской деятельности. Согласно ст. 2 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течении которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст. 10 этого же Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с пунктами 2.2.10, 2.2.10.1 приказа Минздрава СССР от 10 ноября 1986 года № 1480 « Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации входят в стаж работы по специальности. Других спорных периодов не имеется. С учетом постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью необходимо руководствоваться: - в отношении периодов, имевших место до 1 ноября 1999 года Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 - в отношении периодов, имевших место с 1 ноября 1999 года по 12 ноября 2002 года Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 - в отношении периодов после 12 ноября 2002 года Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года. Поскольку спорные периоды - отпуск по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам имели место до 1 ноября 1999 года, при определении специального стажа подлежит применению Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464. Абзацем 1 пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 « Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что работникам здравоохранения и санитарно эпидемиологических учреждений, один год работы в сельской местности или поселке городского типа считать один год работы за один год и три месяца. В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением правительства Российской федерации от 29 октября 2002 года № 781, лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе и в поселке городского типа ( рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа ( рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца. При подсчете стажа в сельской местности данный период включается в специальный стаж в календарном порядке. Работа в городе при смешанном стаже засчитывается календарно. На основании указанных норм в специальный стаж истицы при подсчете смешанного стажа как в городе, так и в сельской местности входят следующие периоды : С 06-08-1982 по 01-10 1985 медицинская сестра в терапевтическом отделении Городецкой центральной районной больницы, что в календарном порядке составляет 3 г.1 м.26 дн. С 02-10-1985 по 09-10 1985 палатная медсестра, медсестра функциональной диагностики Городецкого бальнеогрязевого санатория, что в календарном порядке составляет 8 дней С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы усовершенствования, что в календарном порядке составляет 2 месяца 1 день С 11-12-1985 по 01-12 1986 палатная медсестра, медсестра функциональной диагностики Городецкого бальнеогрязевого санатория, что в календарном порядке составляет 11 месяцев 21 день С 02-12-1986 по 02-08 1988 цеховая медицинская сестра поликлиники №, что в календарном порядке составляет 1 год 8 месяцев 1 день С 03-08-1988 по 01-11 1988 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 2 м.29 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 3 м.21 д. С 02-11-1988 по 10-02 1989 отпуск по беременности и родам, что в календарном порядке составляет 3 м.9 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 м. 3 дн. С 11-02-1989 по 31-05 1990 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, что в календарном порядке составляет 1 г. 3 м.21 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 1 г.7 м.18 дн С 01-06-1990 по 18-09 1990 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м.18 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 мес.15 дн. С 20-09-1990 по 19-09 1993 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 года, в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 3 года 9 месяцев С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы усовершенствования, что в календарном порядке составляют 1 месяц 1 день С 21-10-1993 по 31-03 1994 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 5 м.11 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 6 мес.21 день С 01-04-1994 по 18-08 1994 отпуск по беременности и родам, что в календарном порядке составляет 4 м.18 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 5 мес.22 дня С 31-06-1996 по 09-10 1996 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ ( согласно представленной уточняющей справке о нахождении в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) что в календарном порядке составляет 3 м.9 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 мес. 3 дн. с 01 -06-1997 по 30-10 1997 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 5 м.0 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 6 мес. 7 дн. с 12-11-1997 по 17-01-1999 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что в календарном порядке составляет 1 г. 2 м.6 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 1 год 5 мес. 22 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы усовершенствования, что в календарном порядке составляет 1 мес.1 д. с 19-02-1999 по 14-09- 2003 медицинская сестра Воскресенской ЦРБ, что календарном порядке составляет 4 г. 6 м.28 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 5 лет 8 мес. 19 дн. с 24-09-2003 по 11-01-2004 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м.18 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 мес.15 дн. С 12-01-2004 г. по ДД.ММ.ГГГГ - курсы усовершенствования, что в календарном порядке составляет 1 м. 1 д. с 13-02-2004 по 24-05 2004 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м.12 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 мес.7 дн. с 08-06-2004 по 11-01- 2005 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 7 м.4 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 8 мес.27 дн. с 06-02-2005по 15-05 2005 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м.10 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 мес.5 дн. с 05-06-2005 по 16-01-2006 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ что в календарном порядке составляет 7 м.12 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 9 мес. 7 дн. с 12-02-2006 по 15-05- 2006 медицинская cecтpa МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м.4 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 3 мес.27 дн. с 11-06-2006 по 14-01-2007 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 7 м.4 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 8 мес.27 дн. с 10-02-2007 по 14-05- 2007 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м.5 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 3 мес. 28 дн. с 10-06-2007 по 14-08- 2007 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 2 м.5 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 2 мес.21 дн. с 19-08-2007 15-01 2008 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 4 м.27 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 6 м.3 дн. с 01-02-2008 по 16-04- 2008 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ что в календарном порядке составляет 2 м.16 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 3 м.5 д. с 19-04-2008 по 21-05- 2008 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 1 м.3 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 1 мес.11 дн. с 28-06-2008 по 30-06- 2008 медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет с 01-07-2008 по 03-08 2008 главная медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 1 м. 3 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 1 мес.11 дн. с 16-08-2008 по 27-09 2008 главная медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 1 м. 12 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 1 мес. 22 дня с 28. 09. по 19.10. 2008 курсы усовершенствования, что в календарном порядке составляют 22 дня с 20-10-2008 по 01-02 2009 главная медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 3 м. 12 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 4 мес.7 дн. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы усовершенствования, что в календарном порядке составляют 2 м.2 дн. с 04-04-2009 по 21-02 2011 главная медицинская сестра МУ Воскресенская ЦРБ, что в календарном порядке составляет 1 г.10 м.18 дн., в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и три месяца составляет 2 г.4 мес.7 дн. Таким образом, смешанный медицинский стаж на ДД.ММ.ГГГГ Пастуховой В.Н. в городе и сельской местности составляет 30 лет 0 месяцев 18 дней. Трудовая деятельность истицы подтверждается записями в ее трудовой книжке и уточняющими справками. На момент обращения с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ Пастухова В.Н. имела не менее 30 лет специального смешанного стажа в городе и сельской местности. При таких обстоятельствах, суд полагает, что истице должна быть назначена трудовая пенсия по старости досрочно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. На взыскании госпошлины с ответчика истица не претендует. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Иск Пастухова В.Н. удовлетворить. Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по Воскресенскому району Нижегородской области включить Пастухова В.Н. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующие периоды: курсы усовершенствования и специализации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГв календарном исчислении. отпуск по уходу за ребенком : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца отпуска по беременности и родам : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца. Признать за Пастухова В.Н. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, имеющему специальный стаж в городе и сельской местности не менее 30 лет. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней через районный суд. Председательствующий