Дело № 2-74/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации р.п. Воскресенское 04 апреля 2012 года Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе судьи Куликовой Л.Г., при секретаре Кандиной С.К., с участием прокурора Некрасова А.Ф., УСТАНОВИЛ: Прокурор Воскресенского района Нижегородской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к Медведев А.В., просит обязать данного индивидуального предпринимателя провести аттестацию по условиям труда 15 рабочих мест, имеющихся у него на предприятии по адресу: <адрес>. Иск мотивирован тем, что вопреки требованиям ст. 37 Конституции Российской Федерации и трудовому законодательству аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. Медведев А.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в 2005г., по состоянию на день прокурорской проверки - ДД.ММ.ГГГГ имеет указанное количество рабочих мест. Прокурор указывает, что иск направлен на защиту неопределенного круга лиц. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В судебном заседании помощник прокурора Воскресенского района Некрасов А.Ф., выступающий по поручению прокурора, поддержал исковые требования и просил установить срок для обеспечения проведения аттестации указанных рабочих мест - не позднее ДД.ММ.ГГГГ Ответчик Медведев А.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, о причинах неявки суд не известил. Заслушав объяснения Некрасова А.Ф., исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абзацу 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статья 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.4). Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п.6). Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что аттестация каждого рабочего места должна производиться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно представленным прокурором документам: выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, свидетельству о государственной регистрации, объяснению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, штатному расписанию на 2012г., Медведев А.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, ведет хозяйственную деятельность - занимается заготовкой и переработкой древесины, у него на предприятии работает 16 человек, аттестация рабочих мест за время деятельности им не проводилась. Причиной этого Медведев А.В. указывает нестабильность финансовой ситуации на предприятии. Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение законодательства со стороны работодателя Медведева А.В. С учетом всех обстоятельств дела, в соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд считает возможным установить срок для устранения указанного нарушения - не позднее ДД.ММ.ГГГГ На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Воскресенского района Нижегородской области удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Медведев А.В. в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ обеспечить проведение аттестации по условиям труда рабочих мест, имеющихся у него на предприятии по адресу: <адрес>. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия. Судья Л.Г. Куликова
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Воскресенского района Нижегородской области к индивидуальному предпринимателю Медведев А.В. о проведении аттестации рабочих мест,