Дело № 2-85/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации р.п. Воскресенское 24 апреля 2012 года Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе судьи Куликовой Л.Г., при секретаре Кандиной С.К., с участием прокурора Некрасова А.Ф., представителя ответчика Ромашова Ю.Е., ответчика Поляшова Н.Н., УСТАНОВИЛ: Прокурор Воскресенского района Нижегородской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исками к ГБОУ НПО «Профессиональное училище № 103» и индивидуальному предпринимателю Поляшову Н.Н. просит обязать данных работодателей провести аттестацию по условиям труда имеющихся у них рабочих мест, установить срок для исполнения: не позднее 31 декабря 2012 года. Иски мотивированы тем, что вопреки требованиям ст. 37 Конституции Российской Федерации и трудовому законодательству (ст. 209, 212 ТК РФ) аттестация рабочих мест по условиям труда училищем не проведена частично: требуется аттестовать 8 рабочих мест; Поляшовым Н.Н., зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя в 2003г., по состоянию на день прокурорской проверки - 24.02.2012г. аттестация рабочих мест вообще не проводилась, требуется аттестовать 29 рабочих мест. Прокурором указывается, что иски направлены на защиту неопределенного круга лиц. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Дела по данным двум искам объединены в одно производство. В судебном заседании помощник прокурора Воскресенского района Некрасов А.Ф., выступающий по поручению прокурора, поддержал исковые требования и просил установить срок для обеспечения проведения аттестации указанных рабочих мест - не позднее 31.12.2012г. Ответчик Поляшов Н.Н. и представитель ответчика Ромашов Ю.Е. иски признали, пояснили, что аттестацию рабочих мест по условиям труда смогут обеспечить в указанный срок. Заслушав объяснения Некрасова А.Ф. и ответчиков, исследовав материалы дела, суд находит иски обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абзацу 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статья 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.4). Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п.6). Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что аттестация каждого рабочего места должна производиться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно представленным прокурором документам: выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, свидетельству о государственной регистрации, сообщению Поляшова Н.Н. от 24.02.2012г. на запрос прокурора данный ответчик зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 25.04.2005г., ведет хозяйственную деятельность, у него на предприятии работает 29 человек, аттестация рабочих мест за время деятельности им не проводилась. В ПУ-103 аттестация рабочих мест проведена частично, не аттестовано 8 рабочих мест. Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение законодательства со стороны работодателей Поляшова Н.Н. и ПУ-103, которое необходимо устранить. С учетом всех обстоятельств дела, в соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд считает возможным установить ответчикам срок для устранения указанного нарушения - не позднее 31.12.2012г. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иски прокурора Воскресенского района Нижегородской области удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Поляшов Н.Н. в срок не позднее 31.12.2012 года обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех имеющихся у них рабочих мест. Обязать ГБОУ НПО «Профессиональное училище № 103» в срок не позднее 31.12.2012 года обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех не аттестованных рабочих мест. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия. Судья Л.Г. Куликова
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Воскресенского района Нижегородской области к ГБОУ НПО «Профессиональное училище № 103» и индивидуальному предпринимателю Поляшов Н.Н. об обеспечении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,