Дело № 2- 102/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации р.п. Воскресенское 14 июня 2012 года Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе судьи Куликовой Л.Г., при секретаре Кандиной С.К., с участием прокурора Некрасова А.Ф., представителя ответчика Горячева Н.В. УСТАНОВИЛ: Прокурор Воскресенского района Нижегородской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «Нижегородский биотопливный завод», осуществляющему производственную деятельность по адресу: <адрес>, просит обязать данного работодателя обеспечить проведение аттестации по условиям труда имеющихся у него рабочих мест в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Иск мотивирован тем, что вопреки требованиям ст. 37 Конституции Российской Федерации и трудовому законодательству (ст. 209, 212 ТК РФ) аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком, который зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, не проведена, на ДД.ММ.ГГГГ имелось 12 рабочих мест. Прокурором указывается, что иск направлен на защиту неопределенного круга лиц. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В судебном заседании помощник прокурора Воскресенского района Некрасов А.Ф., выступающий по поручению прокурора, поддержал исковые требования и просил установить срок для обеспечения проведения аттестации указанных рабочих мест - не позднее ДД.ММ.ГГГГ Представитель ответчика Горячев Н.В. иск признал, пояснил, что аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации, осуществляющей производственную деятельность с 2010 г., не проводилась. Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен договор с ООО «Центр социально-экономических технологий» с целью устранения нарушения, выявленного прокурорской проверкой. Проведение аттестации рабочих мест может быть обеспечено в срок, указанный в иске. Заслушав объяснения Некрасова А.Ф. и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абзацу 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статья 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.4). Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п.6). Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что аттестация каждого рабочего места должна производиться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно представленным прокурором документам: выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ответу на запрос прокурора ответчик зарегистрирован 14.07.2010г., с 2010 года ведет хозяйственную деятельность на территории Воскресенского района, в организации работает 17 человек, аттестация рабочих мест по условиям труда за время деятельности не проводилась. Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение законодательства со стороны ответчика-работодателя, которое необходимо устранить. С учетом всех обстоятельств дела, в соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд считает возможным установить ответчику срок для устранения указанного нарушения - не позднее 31.12.2012г. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Воскресенского района Нижегородской области удовлетворить. Обязать ООО «Нижегородский биотопливный завод» в срок не позднее 31.12.2012 года обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия. Судья подпись Копия верна: Судья Л.Г. Куликова
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Воскресенского района Нижегородской области к ООО «Нижегородский биотопливный завод» об обеспечении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,