1-62/2010 г.

П Р И Г О В О Р ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воскресенск 24 февраля 2010 года

Судья Воскресенского городского суда, Московской области

Бородин В.Д.

с участием государственного обвинителя - помощника <данные изъяты> прокурора Лазыкина И.В.

подсудимой ФИО4

защитника Никитина С.В., представившего удостоверение №, и ордер №,

при секретарях: Соколове Д.В. и Медведеве В.И.,

а так же потерпевших: ФИО1, ФИО15, ФИО59, ФИО36, ФИО26, ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

ФИО4, <данные изъяты>, в совершении преступлений, предусмотренных ст. 290 ч. 1 УК РФ, по 34 эпизодам,

У С Т А Н О В И Л:

Органом предварительного следствия ФИО4 обвиняется в совершении получения взятки, а именно получения должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера за действия (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе, по 34 эпизодам, при следующих обстоятельствах:

ФИО4, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «<данные изъяты>», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «<данные изъяты>», заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение <данные изъяты>, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водителя автопогрузчика, заведующего складом, водителя-завхоза, системного администратора; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. После чего согласно указанного договора и акта, ФИО4 за действия в пользу ООО «<данные изъяты>» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20047 рублей 78 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на счет ФИО4 в ОАО Банк «<данные изъяты>», которыми последняя впоследствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия, которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «<данные изъяты>».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «<данные изъяты>», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «<данные изъяты>», заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; прием резюме у перспективных кандидатов; подбор кандидатов на вакансии секретарь-офис-менеджер, уборщица; собеседование с кандидатами на вакансии помощник печатника, водитель погрузчика, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «<данные изъяты>» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20472 рубля 99 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на счет ФИО4 в ОАО Банк «<данные изъяты>», которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «<данные изъяты>».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «<данные изъяты>», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «<данные изъяты>», заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии химик-лаборант; собеседование с кандидатами на вакансии химик-лаборант, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «<данные изъяты>» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20292 рубля 61 копейка, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на счет ФИО4 в ОАО Банк «<данные изъяты>», которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «<данные изъяты>».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «<данные изъяты>», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «<данные изъяты>», заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ; собеседование с кандидатами на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ; отбор и предварительные собеседования с кандидатами на вакансию менеджер по продажам, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «<данные изъяты>» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20155 рублей 59 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на счет ФИО4 в Банк «<данные изъяты>» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «<данные изъяты>».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий, которые входят в ее служебные полномочия, в пользу ООО «<данные изъяты>», а именно за подборку, трудоустройство специалистов на вакансии на должности в ООО «<данные изъяты>», заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ежемесячно ФИО4 за ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. После чего ФИО4 в продолжение своего преступного умысла направленного на получение взятки, в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; прием резюме у перспективных кандидатов; предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ; собеседование с кандидатами на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, что входило в ее должностные обязанности, о чем был составлен «Акт № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы по договору № от ДД.ММ.ГГГГ». После чего согласно указанных договора и акта ФИО4 за действия в пользу ООО «<данные изъяты>» было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20209 рублей 12 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на счет ФИО4 в Банк «<данные изъяты>» (ОАО), которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия которые входят в ее служебные полномочия в пользу ООО «<данные изъяты>».

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои должностные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <адрес> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО26 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 21000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО26 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 21000 рублей, после этого в одни из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО26, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 10500 рублей, затем ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 10500 рублей, а всего на общую сумму 21000 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ЗАО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ЗАО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ЗАО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ЗАО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем директора ЗАО «<данные изъяты>» ФИО40 потребовала от ЗАО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ЗАО «<данные изъяты>» в размере 29500 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ЗАО «<данные изъяты>» ФИО25 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 29500 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ЗАО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ЗАО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ЗАО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ЗАО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО40, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ЗАО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 29500 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ЗАО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в одни из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО59 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 19200 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО59 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 19200 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО59, после чего предложила последнему проехать в ЗАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, где получить для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО59 проехал по указанию ФИО4 в ЗАО «<данные изъяты>», где получил выше указанный договор, после чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 19200 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем директора ООО «№» ФИО68 потребовала от ООО «№» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 14400 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО1 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 14400 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО68, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» в денежные средства в размере 14400 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в одни из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем главного бухгалтера ООО «<данные изъяты>» ФИО52 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 21000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО54 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 21000 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО52, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 21000 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она в силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в одни из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ФГУ «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ФГУ «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ФГУ «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ФГУ «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ФГУ «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ФГУ «<данные изъяты>», в беседе с инженером по кадрам ФГУ «<данные изъяты>» ФИО46 потребовала от ФГУ «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ФГУ «<данные изъяты>» в размере 12000 рублей, перечислив указанную сумму на счет АНО «<данные изъяты>». Директору ФГУ «<данные изъяты>» ФИО24 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 12000 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ФГУ «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ФГУ «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ФГУ «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ФГУ «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО46, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ФГУ «<данные изъяты>» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «<данные изъяты>» перечислило на счет АНО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 12000 рублей, которые в последствии директором АНО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ФГУ «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО33 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 14400 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО33 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 14400 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО33, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 7200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 7200 рублей, а всего на общую сумму 14400 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем директора ООО «<данные изъяты>» ФИО19 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 39000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО8 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 39000 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО19, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 39000 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в конце <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО27 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 57000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «<данные изъяты>». Генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО50 согласился передать ФИО4 деежные средства в размере 57000 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО27, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После этого ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет АНО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 57000 рублей, которые в последствии директором АНО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО36 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 9600 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет ЗАО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО36 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 9600 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО36, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор на оказание услуг по оформлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 9600 рублей, которые в последствии директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в одни из дней в конце <данные изъяты> – начале <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем директора ООО «<данные изъяты>» ФИО71 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 25000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО20 согласился передать ФИО4 денежные средства в размере 25000 рублей, после этого в один из дней в <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО71, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет АНО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 25000 рублей, которые в последствии директором АНО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с заместителем директора ООО «<данные изъяты>» ФИО29 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 24000 рублей. Заместитель директора ООО «<данные изъяты>» ФИО29 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 14400 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО29 около автобусной остановки «<данные изъяты>» в <данные изъяты>, получив при этом в счет оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» от ФИО29, денежные средства в размере 24000 рублей, которыми ФИО4 в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, работая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в один из дней в конце <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия, с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО58 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 6000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО58 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 6000 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО58, а так же передала последней для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «<данные изъяты>» ФИО58 на счет АНО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 6000 рублей, которые в последствии директором АНО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

Она же, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ работая в должности заместителя директора Государственного учреждения <данные изъяты>, в должностные обязанности которой входило трудоустройство, подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов и оказание им консультационной помощи, в нарушение Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324, ст. 15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1, находясь в своем служебном кабинете в Государственном учреждении Центре занятости населения <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в одни из дней в конце <данные изъяты> (более точные даты и время следствием не установлены), используя свои служебные полномочия», с целью получения взятки за совершение действий в пользу ООО «<данные изъяты>», которые входят в ее служебные полномочия, а именно за подготовку «Предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», а так же за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», которым в силу своего должностного положения ФИО4 способствовала, а именно за получение: «Заключения о целесообразности привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», в беседе с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО10 потребовала от ООО «<данные изъяты>» оплатить ее действия в пользу ООО «<данные изъяты>» в размере 3000 рублей, перечислив указанную сумму денег на счет АНО «<данные изъяты>». Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО10 согласилась передать ФИО4 денежные средства в размере 3000 рублей, после этого в один из дней <данные изъяты> (более точные дата и время следствием не установлены) ФИО4 составив «Предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», способствовала в силу своего должностного положения оформлению «Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>»; «Разрешения на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>», которые впоследствии передала ФИО10, а так же передала последнему для последующей оплаты ее действий в пользу ООО «<данные изъяты>» договор по поиску, подбору и (или) оформлению персонала № от ДД.ММ.ГГГГ После чего ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору действий ФИО4, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет АНО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 3000 рублей, которые в последствии директором АНО «<данные изъяты>» ФИО3, который не был осведомлен о незаконности действий ФИО4, были переданы ФИО4, которыми последняя в последствии распорядилась по своему усмотрению, тем самым получила взятку в виде денег за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», за действия, которые входили в ее служебные полномочия, а так же за действия, которым она силу своего должностного положения способствовала.

При рассмотрении уголовного дела в суде установлено следующее:

1\.ФИО4, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпаспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках, их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водителя автопогрузчика, заведующего складом, водителя-завхоза, системного администратора и других профессий; осуществляла сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организовывала проведение собеседований с кандидатами, направляла их на прохождение медицинской комиссии, подготавливала на подпись руководителю трудовые договора и копии приказов о приеме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, вела табели учета рабочего времени, и другие работы, которые должен выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20047 рублей 78 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

2\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции, в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпаспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>», обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ноября 2003 года, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: водителей, офис менеджера, оператора по изготовлению дизайнов печатных форм, ведущего инженера по надзору и охране труда, и других профессий, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, и другие работы которые должен выполнять специалист по кадрам поредприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20413 рублей 71 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

3\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоровна работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакантные должности различных профессий; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, и другие работы котрые должен выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21173 рублей 80 копеек, которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

4\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение, и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакантные должности необходимых профессий, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, и другие работы которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20334 рублей 01 коп., которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

5\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ДД.ММ.ГГГГ, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии различных профессий; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в Германию, в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> года № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20416 рублей 87 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

6\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии различных профессий; осуществляла сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20010 рублей 29 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

7\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ДД.ММ.ГГГГ, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на сободные вакансии различных профессий и в том числе секретаря-офис менеджера, менеджера по продажам; сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На ФИО4 не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора. Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19632 рублей 28 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

8\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; принимала резюме у перспективных кандидатов; осуществляла предварительный отбор кандидатов на вакансии химик-лаборант; проводила собеседование с кандидатами на вакансии секретарь –офис-менеджер, уборщица, помощник печатника, водитель погрузчика и другие профессиии, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20472 рублей 99 коп., которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

9\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; принимала резюме у перспективных кандидатов; осуществляла предварительный отбор кандидатов на вакансии химик-лаборант; проводила собеседование с кандидатами на вакансии химик-лаборант и другие профессиии, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, котрые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20292 рублей 61 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

10\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило:осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена, осуществила организацию набора кандидатов на вакансии: в течение <данные изъяты> осуществила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>»; принимала резюме у перспективных кандидатов; осуществляла предварительный отбор кандидатов на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, менеджера по продажам и другие профессиии, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20155 рублей 59 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

11\.Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило:осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии: проводила собеседование с желающими работать в ООО «<данные изъяты>» на вакансии водитель электропогрузчика, оператор ТУ, принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки, делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20209 рублей 12 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

12\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение ДД.ММ.ГГГГ, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии: водитель электропогрузчика, оператор ТУ, электронщик, химик -лаборант с желающими работать в ООО «<данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договора и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 20694 рублей 02 коп., которые в последствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

13\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках, их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца. Так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, в течение <данные изъяты>, выполняла работу по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которай законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО «<данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину в связи с чем, обращалась в консульство <данные изъяты> в <данные изъяты>, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы в паспортно-визовую службу, получала оформленные приглашения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о выполненных работах за <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанного договору и акту, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, было начислено 575 Евро, что по официальному курсу ЦБ РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21072 рубля 14 коп., которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

14\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, она была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку; осуществлять пераичное делопроизводство трудовых отношений: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение, оформлять личные дела принятых на работу и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, офрмление и учет трудовых книжек, и др.). В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с <данные изъяты>, выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « <данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалиста на вакансию главного бухгалтера, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, оформляла личные дела принятых на работу, вела табели учета рабочего времени, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, и Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанным договорам и актам, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу \ услуги\ было начислено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 26490 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

На ФИО4 не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора.

15\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор, на оказание возмездных услуг по подбору, оформлению персонала и делопроизводству трудовых отношений, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов (пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, офрмление и учет трудовых книжек, и др.). В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с <данные изъяты>, выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « <данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалиста на вакансию секретяря референта, принимала от поступающих на работу трудовые книжки, делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, оформляла личные дела принятых на работу, вела табель учета рабочего времени, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, и , Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу \ услуги\ было начислено 30810 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

16\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор без номера, на оказание возмездных услуг по подбору, оформлению персонала и делопроизводству трудовых отношений, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении МО и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и в паспортно-визовом отделе УВД <данные изъяты>, осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. Между ней и ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по <данные изъяты>, подбор персонала, согласно которого она должна была осуществлять подготовку документов и проводить её согласование на акредитацию в УФМС России по <данные изъяты> и паспортно-визовом отделе <данные изъяты>; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять погиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам, согласно которого она была обязана осуществлять предоставление документации в Федеральную миграционную службу России на оформление и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформлять документы на получениек разрешений иностранных граждан и передавать их заказчику. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с <данные изъяты> выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « <данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалиста на вакансию секретяря референта, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 13800 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

17\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор, на оказание возмездных услуг, согласно которого она обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и в паспортно-визовом отделе УВД <данные изъяты>, осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. Между ней и ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по <данные изъяты>, подбор персонала, согласно которого она должна была осуществлять подготовку документов и проводить их согласование на акредитацию в УФМС России по <данные изъяты> и паспортно-визовом отделе <данные изъяты>; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять погиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « <данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалистов, и в том числе на вакансию водителя электропогрузчика, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты> работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 13800 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», и которыми она распорядилась по своему усмотрению.

18\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор без номера, на оказание возмездных услуг по подбору, оформлению персонала и делопроизводству трудовых отношений, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ, между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и в паспортно-визовом отделе УВД <адрес>, осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. ДД.ММ.ГГГГ, между ней и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по <данные изъяты>, подбор персонала, согласно которого она должна была осуществлять подготовку документов и проводить их согласование на акредитацию в УФМС России по <данные изъяты> и паспортно-визовом отделе <данные изъяты>; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять поиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам, согласно которого она была обязана осуществлять предоставление документации в Федеральную миграционную службу России на оформление и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформлять документы на получениек разрешений иностранных граждан и передавать их заказчику. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с <данные изъяты>, выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « <данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалистов на вакантные должности, и в том числе осуществила подбор кандидата и его трудоустройство на должность ассистента генерального директора ООО «<данные изъяты>», принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 35000 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

19\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в помещении ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор, на оказание возмездных услуг по подбору, оформлению персонала и делопроизводству трудовых отношений, согласно которому ООО «<данные изъяты>» обязан был выплачивать ей за выполненную работу (услуги) денежные средства определяемые договором, а ФИО4, обязана осуществлять: подбор работников, сбор и анализ резюме кандидатов, на вакантные должности, проводить консультации по составлению резюме, участвовать в собеседовании с кандидатами на вакантные должности, проводить изучение их личных и деловых качеств, направлять кандидатов на медицинские осмотры, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений; сбор документов ( пасорта, трудовой книжки, документы об образовании, ИНН, свидетельств медицинского страхования и др); оформление трудовых договоров, личных карточек работников, оформление и учет трудовых книжек, и др.). ДД.ММ.ГГГГ, между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и оформлении приглашений на въезд в РФ, согласно которого она была обязана выполнять услуги по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и в паспортно-визовом отделе УВД <данные изъяты>, осуществлять подготовку и сдачу документов в указанные органы, получать приглашения; осуществлять подготовку и оформление документов и регистрацию въехавших иностранных граждан; передавать заказчику приглашения и акты о выполненных работах. ДД.ММ.ГГГГ, между ней и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор № на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранногй рабочей силы, акредитацию и взаимодействие с УФМС России по <данные изъяты>, подбор персонала, согласно которого, она должна была осуществлять подготовку документов, и проводить их согласование на акредитацию в УФМС России по <данные изъяты> и паспортно-визовом отделе <данные изъяты>; подготавливать и сдавать документы на оформление на приглашение на въезд в РФ; подготовку и сдачу документов на оформление многократной визы; передачу заказчику приглашений и виз; осуществлять подготовку, оформление документации и предоставление её в Федеральную миграционную службу России для привлечения иностранной рабочей силы и получение на них разрешений; осуществлять погиск кандидатов, сбор и анализ резюме на вакантные должности, организовывать и участвовать в собеседованиях с кандидатами и другое. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам, согласно которого она была обязана осуществлять предоставление документации в Федеральную миграционную службу России на оформление и получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформлять документы на получениек разрешений иностранных граждан и передавать их заказчику. В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенного договора, с <данные изъяты>, выполняла работу согласно договора, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена: осуществила собеседование с кандидатами на свободные вакансии с желающими работать в ООО « <данные изъяты>», принимала резюме у перспективных кандидатов, подготавливала приказы о приёме на работу, осуществила подбор специалистов на вакантные должности, и в том числе осуществила подбор кандидата и его трудоустройство на должность заместителя генерального директора ООО «<данные изъяты>», принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудовые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табель учета рабочего времени, занималась вопросами направления рабочих на обучение в <данные изъяты>, заполняла на них анкеты, уплачивала госпошлину, на приглашаемых иностранных специалистов сдавала необходимые документы на акредитацию в паспортно-визовые службы, получала оформленные приглашения и разрешения на работу иностранных специалистов, и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности, о чем был составлен «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, ФИО4 за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу \ услуги\ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено 50000 рублей, которые впоследствии были переведены со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

20\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней директора ООО «<данные изъяты>» ФИО26 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО26 не имея времени и желания заниматься эти вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «<данные изъяты>», с чем последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО26 и ЗАО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть, подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешение на двух иностранных граждан, о чем был составлен акт о том, что ЗАО «<данные изъяты>» полностью оказал услуги по договору». ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 10500 рублей, и ДД.ММ.ГГГГ, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» перечислило на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 10500 рублей, а всего на общую сумму 21000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

21\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней заместителя директора ЗАО «<данные изъяты>» ФИО40 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - 17 граждан <данные изъяты>, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО40 ранее уже занимался аналогичным вопросом – по оформлению ИНР, и не имея времени, и желания заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, на что ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату, с ЗАО «<данные изъяты>», о чем последний сообщил директору ЗАО «<данные изъяты>» ФИО25 и тот на это согласился. ДД.ММ.ГГГГ, между ЗАО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО25 и ЗАО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ЗАО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ЗАО «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 17 иностранных граждан, о чем был составлен акт о том, что ЗАО «<данные изъяты>» полностью оказал услуги по договору». ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ЗАО «<данные изъяты>» перечислила на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 29500 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные использовал по своему усмотрению.

22\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, при обращении к ней директора ООО «<данные изъяты>» ФИО59 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы – 8 иностранных граждан, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. Не имея времени, и желания заниматься этим вопросом, ФИО59 попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «<данные изъяты>», о чем последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО59 и ЗАО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности. ФИО4 подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 8 иностранных граждан. После чего, ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № ООО «<данные изъяты>» перечислила на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 19200 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные использовал по своему усмотрению.

23\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней заместителя директора ООО « <данные изъяты>» ФИО68 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - 5 иностранных граждан, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО68 ранее уже занимался аналогичным вопросом – по оформлению ИНР, и не имея времени и желания заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату, с ЗАО «<данные изъяты>», о чем последний сообщил директору ООО «<данные изъяты>» ФИО1 на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО « <данные изъяты>» в лице генерального директора ФИО1. и ЗАО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО « <данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО « <данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 5 иностранных граждан, о чем был составлен акт о том, что ЗАО «<данные изъяты>» полностью оказал услуги по договору». ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО « <данные изъяты>» перечислила на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 14400 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

24\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции, в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства, профессионального обучения и профориентации; согласно п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ ЦЗН <адрес>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней заместителя директора ООО «<данные изъяты>» ФИО52 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - 10 граждан <данные изъяты>, для работы на предприятии разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО52 не имея опыта, времени и желания заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально, и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «<данные изъяты>», о чём последняя сообщила директору ООО «<данные изъяты>», который на это согласился. ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «<данные изъяты>» в лице генерального директора ФИО54. и ЗАО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 10 иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «<данные изъяты>» перечислил на счет ЗАО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 21000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

25\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ, при обращении к ней инженера по кадрам ФГУ «<данные изъяты>» ФИО46 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - граждан <данные изъяты>, для работы на предприятии разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО46 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО « <данные изъяты>», о чём последняя сообщила директору ФГУ «<данные изъяты>», и тот на это согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ФГУ «<данные изъяты>» в лице и.о. директора ФИО15 и АНО « <данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № согласно которого, исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между АНО « <данные изъяты>» и ФГУ «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ФГУ «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ФГУ «<данные изъяты>» перечислил на счет АНО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 12000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором АНО « <данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

26\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ ЦЗН <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней дирктора филиала ООО «<данные изъяты>» по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО33 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «<данные изъяты>»», о чём последний сообщила директору предприятия, на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО72 и ЗАО « <данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешения, на привлечение, иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «<данные изъяты>» и ЗАО « <данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежных поручений №, и № ООО «<данные изъяты>» перечислил на счет ЗАО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 14400 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО « <данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

27\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней зам. директора ООО «<данные изъяты>» ФИО19 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО19 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ, за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «<данные изъяты>», о чём он сообщила директору предприятия, на что последняя согласилась. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице генерального директора ФИО8 и ЗАО « <данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешений, на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении ФГЗН по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «<данные изъяты>» и ЗАО « <данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <адрес>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «<данные изъяты>» перечислил на счет ЗАО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 39000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

28\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней зам. директора ООО «<данные изъяты>» ФИО27 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы - граждан <данные изъяты> и <данные изъяты> в количестве 17 человек, для работы на предприятии, разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешения требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО27 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО « <данные изъяты>», о чём последний сообщил директору ООО «<данные изъяты>», на что тот согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО50 и АНО « <данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № согласно которого, исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между АНО « <данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>» и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «<данные изъяты>» перечислил на счет АНО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 57000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором АНО « <данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

29\. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, при обращении к ней генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО36 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО36 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету с ЗАО «<данные изъяты>»», на что он согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице генерального директора ФИО36 и ЗАО « <данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за № «На оказание услуг по оформлению разрешений, на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам», согласно которому, заказчик обязуется оплатить услуги за выполненную работу, в порядке и сроки, определяемые договором, а исполнитель осуществляет подготовку и согласование документации в Главном управлении по труду <данные изъяты>, на установление квоты; осуществляет подготовку документации и получения заключения в Управлении <данные изъяты> по <данные изъяты>; осуществляет подготовку и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее ИРС); осуществляет по поручению заказчика получение Разрешений на привлечение ИРС и передаёт заказчику; осуществляет оформление документации, и представляет её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешений на работу иностранным гражданам (далее ИГ); осуществляет получение разрешений на работу ИГ и передаёт их заказчику.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в ЗАО «<данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между ООО «<данные изъяты>» и ЗАО « <данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежного поручения № ООО «<данные изъяты>» перечислил на счет ЗАО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 9600 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором ЗАО « <данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

30 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней заместителя директора ООО «<данные изъяты>» ФИО71 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы, для работы на предприятии разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО71 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «<данные изъяты>» о чем она сообщила директору ООО «<данные изъяты>» на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО20 и с АНО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за №, по поиску, подбору и оформлению персонала, согласно которого исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между АНО « <данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанным договорам, согласно платежного поручения № ООО «<данные изъяты>» перечислил на счет АНО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 25000 рублей, из которых впоследствии ФИО4 директором АНО « <данные изъяты>» ФИО3 согласно контракту за работу по совместительству, было передано 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

31 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в один из дней <данные изъяты>, при обращении к ней заместителя директора ООО «<данные изъяты>» ФИО29 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы, для работы на предприятии разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определеенных документов с предоставлением их в Управление <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО29 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, являясь инвалидом, в связи с чем передвигается с помощью спецавтомашины, попросил ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «<данные изъяты>». ФИО29 согласился с предложением ФИО4 передал ей часть необходимых документов в два этапа, по шесть человек, а всего на 12 человек и деньги в сумме 24000 рублей, так как доверял ей, после чего ФИО4 стала выполнять необходимую работу для оформления разрешений на иностранную рабочую силу, и уплатила за каждого работника госпошлину в сумме 12000 рублей из денег переданных ей ФИО29 В период, с <данные изъяты> ФИО29 передал директору ООО «<данные изъяты>» ФИО48 договор от АНО «<данные изъяты>» за подписью ФИО3 на юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме заказчиком иностранной рабочей силы, на что последний не согласился. ФИО4 не располагая информацией, что ООО «<данные изъяты>» отказался от заключении договора с АНО «<данные изъяты>» выполнила работу, которую должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на 12 иностранных граждан, и в <данные изъяты> на автобусной остановке «<данные изъяты>» <данные изъяты>, передала ФИО29 в его машине, денежные средства в размере 12000 рублей, из 24000 рублей переданных ей ранее ФИО29, из которых 12000 рублей она потратила на уплату госпошлины за оформление иностранной рабочей силы на 12 человек, а так же передала Разрешения на работу иностранным гражданам и Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для ООО «<данные изъяты>» на 12 человек, не получив за свою выполненную работу денежного вознаграждения так как в то время против неё уже было возбуждено уголовное дело по подозрению в получении взятки в виде денег - 100000 рублей, за действия в пользу ООО «<данные изъяты>», по оформлению иностранной рабочей силы, так как она испугалась, что и по этому факту против неё будет возбуждено уголовное дело, что в последующем и произошло.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, в пользу ООО «<данные изъяты>» по незаключенному договору со стороны Заказчика, не получив за выполненную работу какой- либо компенсации, и в том числе денежной.

32 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, при обращении к ней директора ООО «<данные изъяты>» ФИО58 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы- двух граждан <данные изъяты>, для работы на предприятии, разяснила ей, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определенных документов с предоставлением их в Управление <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО58 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ей заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «<данные изъяты>» на что последняя согласилась. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице генерального директора ФИО58 и АНО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за №, по поиску, подбору и оформлению персонала, согласно которого исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между АНО « <данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС и разрешения на иностранных граждан, и передала их заказчику, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно квитанции директор ООО «<данные изъяты>» перечислила на счет АНО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 6000 рублей, из которых впоследствии, директором АНО « <данные изъяты>» ФИО3 были переданы ФИО4 3000 рублей, а остальные он использовал по своему усмотрению.

33 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в конце января 2007 года, при обращении к ней директора ООО «<данные изъяты>» ФИО10 по вопросу привлечения иностраной рабочей силы- гражданина <данные изъяты>, для работы на предприятии, разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешение требуется подготовка определенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. ФИО10 не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, попросила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «<данные изъяты>» на что последний согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО10 и АНО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 был заключен договор за №, по поиску, подбору и оформлению персонала, согласно которого исполнитель производит юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме Заказчиком иностранной рабочей силы.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работая в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора, выполнила работы, по условиям заключенного договора между АНО « <данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», которые должен был выполнять представитель ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, то есть подготовила необходимую документацию, предоставила её в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешение на привлечение ИРС в ООО «<данные изъяты>» и разрешение на работу иностранных граждан, и передала их заказчику, после чего, в счет оплаты по выше указанному договору, согласно платежногопоручения № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО « <данные изъяты>» перечислило на счет АНО « <данные изъяты>» денежные средства в размере 3000 рублей, из которые директором АНО « <данные изъяты>» ФИО3 впоследствии были переданы ФИО4

34 \. Она же, работая по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, согласно которого работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. Согласно п. 2.1 Должностной инструкции в её должностные обязанности входило: осуществлять общее руководство отделами трудоустройства профессионального обучения и профориентации; п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе: по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовку предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказания им консультационной помощи, находясь в своём служебном кабинете ГУ <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в одних из дней <данные изъяты> <данные изъяты>, при обращении к ней лица представившегося заместителем директора ООО « <данные изъяты>» ФИО55, но не являющимся таковым, по вопросу привлечения иностраной рабочей силы- граждан <данные изъяты> в кличестве 60 человек, для работы на предприятии, разяснила ему, что для того чтобы получить Разрешения для граждан дальнего зарубежья требуется целый комплекс визовых работ - подготовка комплекса определенных документов с предоставлением их в Управление занятости населения по <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты> и России. ФИО55 попросил ФИО4 найти организацию, либо специалиста, которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предложила ему заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с АНО «<данные изъяты>» на что последний согласился.

ФИО4 так же разъяснила ФИО55, что стоимость всех работ по привлечению иностранной рабочей силы, куда так же должна была входить оплата госпошлины, составит 400000 рублей, на что ФИО55, не имея на это полномочий от директора ООО «<данные изъяты>», так же согласился.

После этого ДД.ММ.ГГГГ, около <данные изъяты> час. ФИО55, представившись заместителем директора ООО «<данные изъяты>», но неявляющийся таковым, находясь в служебном кабинете ФИО4 в Государственном учреждении <данные изъяты> по адресу: <адрес>, передал ФИО4 часть документов: заявление в ФМС России для получения разрешений на привлечение ИРС, - 60 граждан из <данные изъяты>; заявление в ГУ Госудаственной службы занятости населения <данные изъяты> для выдачи Заключения на привлечение ИРС; доверенности от ООО «<данные изъяты>» на имя директора ГУ <данные изъяты> ФИО53 и <данные изъяты> ФИО4 на право быть уполномоченными предствителями от ООО «<данные изъяты>» в ФМС России, в Управлении ФМС России по <данные изъяты> и ГУ <данные изъяты> по <данные изъяты> для сдачи и получения документов на разрешение ИРС и право трудовой деятельности ИГ; заявку о потребности в рабочей силе; копию Устава ООО «<данные изъяты>» и другие документы. ФИО4 изготовила и выдала ему бланк заявления –анкеты для перерегистрации организации, оформляющей приглашения на въезд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ. ФИО55 фактически не являясь зместителем директора ООО «<данные изъяты>», и действуя от правоохранительных органов, с целью провокации взятки, стал предлагать ФИО4, в счет оплаты действий в пользу ООО «<данные изъяты>» получить 400000 рублей, на что последняя отказалась, передала ему часть необходимых документов, и согласилась взять деньги в сумме 100000 рублей, чтобы использовать их для оплаты госпошлины: 75000 рублей для оплаты госпошлины на право привлечения работодателем иностранной рабочей силы, и 25000 рублей для оплаты госпошлины за разрешение на работу иностранным гражданам. После передачи денег полученных не от ООО «<данные изъяты>» интересы которого ФИО55 представлял по поддельным документам, не имея на это полномочий от директора ООО «<данные изъяты>» вышел из кабинета, куда зашли сотрудники правоохранительных оганов, и ФИО4 была задержана сотрудниками милиции, за якобы получение ей взятки, то есть за деньги, полученные от лица, представившегося зам. директора ООО «<данные изъяты>» ФИО55, который организовал совместно с сотрудниками правоохранительных органов провокацию получения взятки ФИО4

В соответствииетствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 работала в АНО « <данные изъяты>» по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и ей законом не запрещалось получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора,

Подсудимая ФИО4 виновной себя в инкриминируемых преступлениях не признала, и по существу предъявленного обвинения показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности <данные изъяты>. За этот период названия <данные изъяты> неоднократно менялись, он назывался <данные изъяты>, то <данные изъяты>. Её должностные обязанности не были определены должностной инструкцией и функционально состояли в обеспечении работы отделов <данные изъяты>, чтобы со стороны клиентов не было претензий, и выполнялись разовые работы по распоряжению директора <данные изъяты>. Её трудовые отношения с <данные изъяты> были оформлены трудовым договором. На работу её принимала, директор ФИО53 Имея постоянное место работы в указанной должности, она переодически выполняла различные работы в других организациях, связанных с её профессиональной компетенцией. Её должностной оклад составлял 4800 рублей, в связи с чем, возникла необходимость в дополнительном заработке.

ДД.ММ.ГГГГ в газете «<данные изъяты>» появилось объявление о том, что в <данные изъяты> строится предприятие по изготовлению обоев – ООО «<данные изъяты>» и туда производится набор сотрудников, были указаны электронный адрес и телефон. Сбор информации о кандидатах сводился к тому, чтобы направить резюме по электронной почте или принести в каб. <данные изъяты> администрации <данные изъяты>. Она пришла в этот кабинет, познакомилась с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО61, и поинтересовалась, не требуется ли им специалист по кадрам. Он сказал, что такой специалист не требуется, но количество резюме приближается к 1000, и предложил ей заняться работой по пресоналу, то есть по кадровой работе. Она сказала, что имеет такой опыт работы, и ФИО61 передал ей все реюме. Они обговорили, что её работа будет выполняться на основе договора гражданско-правового характера, и будет оплачиваться из расчета 500 Евро в месяц. Первоначально нужно было набрать рабочих на технологические линии и начальников лабораторий для обучения в <данные изъяты>. Разрешение на проведение собеседований с кандидатами на работу в ООО «<данные изъяты>» в помещении <данные изъяты> было получено от директора. Проведение мероприятий связанных с подбором кадров и представление помещения <данные изъяты> для встречи с потенциальными работниками было представлено <данные изъяты>, и это обычная работа для <данные изъяты>. Кроме работы связанной с отбором персонала в ООО «<данные изъяты>», она занималась оформлением трудовых договоров, ведением кадрового делопроизводства, а так же визовой работой - получение виз на выезд для обучения в <данные изъяты>, и на приём на работу иностранных граждан из <данные изъяты>. Эта работа проводилась с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. К моменту пуска предприятия в обществе было около 100 работников, и было принято решение о приеме на постоянную работу менеджера по персоналу.

В ДД.ММ.ГГГГ от ФИО61, она получила информацию, что в <данные изъяты> должна обосноваться компания-партнер ООО «<данные изъяты>» и он её познакомил с учредителем этой компании, и рекомендовал её руководству для подбора персонала в этой компании. Она стала заниматься подбором персонала для ООО «<данные изъяты>» по письменному договору гражданско-правового характера. Эта работа носила эпизодический характер, и зарплату за эту работу её выплачивали не регулярно. Зарплата ей была определена в размере месячной зарплаты принятого на работу сотрудника, и выплачивалась в том случае, если принятый работник соответствовал требованиям квалификации. Получение зарплаты ей оформлялось актом и перечислялось на её расчетный счет в банке. Эта работа в ООО «<данные изъяты>» продолжадась до ДД.ММ.ГГГГ, и последнюю зарплату она получила в ДД.ММ.ГГГГ.

По вопросу её работы в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» она показала следующее. АНО «<данные изъяты>» ( в дальнейшем <данные изъяты> ) был создан как предприятие оказывающее поддержку в развитии малого бизнеса. Направление его деятельности по оказанию помощи в оформлении иностранной рабочей силы сложилось в связи со спросом на рынке труда. ФИО3 для решения этой проблемы искал специалиста, который мог бы компетентно решать эти вопросы, и у неё был большой опыт в этой деятельности. Она и ФИО3 пришли к соглашению, что он возьмет её на работу в ЗАО «<данные изъяты>». Первоночально это направление деятельности она осуществляла в ЗАО «<данные изъяты>» по трудовому договору - по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. В конце года ФИО3 сообщил, что деятельность ЗАО «<данные изъяты>» будет прекращена и перейдёт в АНО <данные изъяты>, где она проработала до ДД.ММ.ГГГГ. В указанных ЗАО и АНО работа осуществляась для оказания услуг по оформлению иностранной рабочей силы, а именно: оформление договоров, выписка счетов, оформление актов выполненных работ. В её функции входило: консультирование заказчиков по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, анализ документации представляемой заказчиком, подготовка сопроводительной документации в федеральную миграционную службу, а так же сдача документов на получение документации и получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. По всем заключенным с заказчиками договорами работы были выполнены, и претензий с их стороны не было. За выполняемую работу она получала зарплату в ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «<данные изъяты>» и в ДД.ММ.ГГГГ в АНО «<данные изъяты>». Ставка специалиста в этих фирмах ей была определена в размере 3000 рублей с вычетом подоходного налога, зарплату ей платил ФИО3 наличными по платежным ведомостям.

К ней обратился ФИО55, и представился ей представителем ООО «<данные изъяты>», который сообщил, что для предприятия хочет привлечь 50 человек граждан из <данные изъяты>, а в последующем сообщил, что эти рабочие будут из <данные изъяты>. Для того, чтобы привлечь к работе граждан из дальнего зарубежья требовался целый комплекс визовых работ. Фирму нужно было зарегистрировать в УФМС <данные изъяты> для получения приглашений на вьезд в Россию, а для осуществления трудовой деятельности с иностранными гражданами юридическому лицу требовалось разрешение на работу иностранным гражданам. Она предварительно с ФИО55 обговорила, какие ему необходимо предоставить документы и определила стоимость выполняемых работ в размере 400000 рублей. Весь объем работ должен был осуществляться в течение полугода. Эта договоренность была оформлена письменным договором. ДД.ММ.ГГГГ ФИО55 представил не полный комплект документов, и она передала ему договор на оказание услуг. ФИО55 предложил оплатить услуги наличными, и ранее он предлагал её такую же оплату. Аналогичные предложения - об оплате работ наличными ей ранее поступали и от других заказчиков, на что ФИО3 говорил, что стоимость работ они могут оплатить через <данные изъяты>. Она договорилась с ФИО55 о следующей встрече ДД.ММ.ГГГГ, однако он открыл папку и сказал, что привез наличные деньги в сумме 400000 рублей. Она ему сказала, что он может перевести деньги через банк, и что его действия по оплате являются преждевременными, так как он не представил полный комплект документов, и отказалась брать у него эти деньги. Она предложила ему открыть счет в <данные изъяты>, на что он ответил, что это ему не нужно. Так как привлечь 60 человек иностранных рабочих нужно было в два этапа, они договорились, что в первую очередь нужно оплатить госпошлину, и с этой целью, дала согласие оставить у себя 100000 рублей, из которых 75000 рублей должны были пойти на опалту госпошлины на право привлечения работодателем иностранной рабочей силы, и 25000 рублей - гопошлина за разрешение на работу иностранным гражданам. Он передал ей 100000 рублей и вышел, обещая в следующий раз привезти недостающие документы и договор. Через несколько минут, в кабинет зашел сотрудник ОБЭП и сообщил ей, что она взяла взятку. В присутствии двух понятых эти деньги лежащие на компьютерном столе были изъяты. Она говорила оперативным работникам, что эти деньги быди взяты для оплаты госпошлины. О произошедшем, она сообщила ФИО3, который сказал, что к ней не может быть претензий, так как их деятельность была легальной, и все необходимые документы были предъявлены заказчику. Никакой деятельности с компаниями «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» у неё не было. Сумма полученных денег за выполненные работы не соответствует суммам, которые ФИО3 перечислил указанным компаниям. Возможно, что у ФИО3 была какая-либо деятельность с этими компаниями, к которым она не имеет никакого отношения, и правоохранительные органы не проверяли основания для перечисления денег в эти компании ФИО3, а так же их дальнейшее использование. ФИО3 сам расписывался в ведомостях на получение зарплаты, и отдавал её ей. Её работа по совместительсту ни для кого не была секретом, и другие сотрудники <данные изъяты> из-за небольшой зарплаты работали по совместительству. Её работа по совместительсту не влияла на основную работу в должности <данные изъяты>, и нареканий к ней не было. Вся её работа в других предприятиях, которые ей вменяються: ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и других проводилась в рамках работы по совместительству в ЗАО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>». Что касается компании ООО «<данные изъяты>», то на предыдущих судебных заседаниях, до постановления первого приговора было выяснено, что эта компания не ведет никакой деятельности, она не планировала привлечение иностранной рабочей силы. ФИО55 в ней никогда не работал, и его действия от ООО «<данные изъяты>» в отношении её, являются провокацией со стороны правоохранительных органов. Поэтому не случайно в деле есть ответ, что потеряны аудио и видеозаписи оперативных действий, которые производились при передаче ей ФИО55 денег для оплаты госпошлины. ФИО55 передал ей деньги не в рамках её деятельности <данные изъяты>, а в рамках деятельности специалиста по кадрам ЗАО «<данные изъяты>», где её работа не связана с деятельностью должностного лица. Её работа по совместительству согласовывалась с директором <данные изъяты> ФИО53, которая на заявлении поставила визу. Она выполняла работу по совместительству в помещении по <адрес>, которое арендовалось ООО «<данные изъяты>», по <адрес> – в помещении ЗАО «<данные изъяты>», а так же в помещении <данные изъяты>. Работу по совместительству она проводила не в ущерб своей работы в <данные изъяты>, и этот вопрос также согласовывался с директором <данные изъяты>. Были случаи, когда она выполняла работу по совместительсту во время основной работы, в обеденное время, и иногда люди приходили без предварительного согласовывания. Её должностная инструккция появилась ДД.ММ.ГГГГ после произошедшего инцидента с ФИО55, и сотрудники правоохранительных органов порекомендоваоли её сделать, и она была сделана в тот же день, и в тот же день она с ней ознакомилась.

В ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» она анализировала резюме, которые ей передавал директор ФИО61, отбирала кандидатов, приглашала на собеседование кандидатов, заполняла анкеты потенциальных работников, заключала трудовые договора, вела табеля учета рабочего времени, заключала договора на обучение, направляла кандидатов на медицинскую комиссию, выдавала справки кадрового характера, вела и хранила трудовые книжки. С её участием в ООО «<данные изъяты>» было принято более 90 человек, и в ООО «<данные изъяты>» около 10 человек. Инициатором для работы по совместительсту в оба ЗАО была она. В 1995 году была гос. программа по созданию бизнес-центров и развития малого бизнеса, которая была возложена на <данные изъяты>. По конкурсу на должность руководителя из 4-х кандидатур был выбран ФИО3, и он находился в помещении <данные изъяты>, и он стал возглавлять ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>». Деньги за работу по совместительству в ЗАО она получала у ФИО3, расписываясь в ведомостях за себя. Деньги от заказчиков за выполненные услуги по оформлению иностранной рабочей силы, помимо зарплаты от ФИО3, она не получала. Она не намеривалась взять себе 100000 рублей, которые её передал ФИО55, эти деньги она взяла для уплаты госпошлины. Свои должностные обязанности она выполняла на основании трудового договора. При приёме на работу в должности зам. директора, директор <данные изъяты> ей объяснила, что она дожна курировать активую трудовую политику занятости - организацию самозанятости, профессиональную ориентацию и профессиональное обучение безработных граждан, обеспечение граждан на период безработицы социальной поддержкой, заниматься организацией мероприятий способствующих трудоустройству, ярмарками вакансий, реагированием на жалобы и вопросы клиентов, и консультированием по вопросам связанным с рынком труда. Юридические и физические лица имеют право обратиться в <данные изъяты> с вопросами о наличии вакансий, с договорами на выполнение общественных работ, а так же содействие в проф. обучении с последующим трудоустройством. <данные изъяты> является Государственным учреждением, и в разное время она финансировалась как из Федеральной казны, а так же из областного бюджета. У ФИО53 было 3 заместителя, которые курировали экономичесий блок, финансовую и активную политику занятости. <данные изъяты> оказывает услги безвозмездно.

Как <данные изъяты> она не обладала никакими полномочиями по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, и это не входило в её компетенцию, и не входило в обязанности <данные изъяты>, а входит в обязанности миграционной службы. Заключение о целесообразности на привлечение иностранной рабочей силы выдается Управлением <данные изъяты>, а не <данные изъяты>. Для получения заключения из <данные изъяты> требовалось предложение о целесообразности привлечения, которое подписывалось директором <данные изъяты>, а в её отсутствие заместителями. Она как <данные изъяты> не могла отказать в выдаче предложения, так как работа службы направлена на содействие привлечения иностранной рабочей силы. Работодатель мог напрямую обратиться в областной <данные изъяты>, минуя <данные изъяты>. Давая согласие, <данные изъяты> подтверждала, что в <данные изъяты> имеется предложение на привлечение иностранной рабочей силы, и на эти вакансии отсутствуют предложения на трудоустройство от граждан РФ.

Работа по совместительству не входила в круг её обязанностей, так как совместительство носит исполнительный характер. В протоколе осмотра места происшествия было отражено, что она взяла деньги у ФИО55 для оплаты госпошлины. <данные изъяты> не занимается подбором персонала для организаций и предприятий, и в её круг обязанностей зам. диретора не входили функции по подбору конкретного персонала для работодателей. Подбором персонала занимается кадровая служба юридических лиц, а ЦЗН является посредником между лицами, ищущими работу и работодателями. В <данные изъяты> годах от ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» в <данные изъяты> не было обращений по подбору персонала. Работодатели приходили к ней, имея конкретную информацию, о том, что она как специалист по кадрам оказывает квалифицированные услуги по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Им было без разницы, кто будет выполнять эту работу, и кто интеренсовался, она говорила, что работает по совместительству в <данные изъяты>. ФИО55 подробно распрашивал у неё, кто будет конкретно выполнять работу, и в какие сроки. Работодателям ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» она сообщила, что ранее работала директором по персоналу на предприятии и является специалистом в области управления персоналом, и они сказали, что им нужен такой работник и заключили с ней договора. В ООО «<данные изъяты>» её рекомндовал ФИО61. В ЗАО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>» она работала по совместительству, и о приёме на работу писала заявления на имя ФИО3, после чего издавался приказ. Она работала в <данные изъяты> в качестве наёмного работника, а форма договора меду ней и ООО «<данные изъяты>» была предложена директорм ФИО61. Содействие в трудоустройстве со стороны <данные изъяты> заключается в проведении ярмарок вакансий, информировании населения о наличии вакантных мест в соответствии с поданными заявками от работодателей. Величина денежных средств перечисляемых в ЗАО от заказчиков услух зависила от объёма работ- количества человек и поэтому перечисляемые суммы были разные.

Из показаний ФИО4 на предварительном следствии в качестве подозреваемой явствует, что с <данные изъяты> года она занимает должность <данные изъяты> ГУ <данные изъяты> «<данные изъяты>». В ее должностные обязанности входит: решение вопросов трудоустройства граждан, в том числе и иностранных граждан, организация общественных работ, временной занятости несовершеннолетних, профессионального обучения, профориентации на территории <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ, к ней в служебный кабинет пришел представитель ООО «<данные изъяты>» ФИО55, и сообщил, что указанная организация планирует привлечь на работу иностранных граждан, и попросил проконсультировать его о порядке привлечения иностранной рабочей силы. Она проконсультировала его по данному вопросу и сообщила, какой пакет документов ему необходимо собрать для использования в работе ООО «<данные изъяты>» иностранной рабочей силы. ФИО55 поинтересовался, имеется ли возможность помочь ему в оформлении документов для того, чтобы ему не терять на это свое время. Она согласилась и предложила ему услуги «<данные изъяты>». ФИО55 спросил у нее об этапах данной работы, и она ему все описала, и так же дала список необходимых документов. ФИО55 спросил сколько ему будет стоить данные услуги, и они вместе рассчитали сумму за получение разрешения на работу в ООО «<данные изъяты>» 50 гражданам иностранных государств. Сумма составила 425000 рублей, ФИО55 начал торговаться и сумма ею была снижена до 400000 рублей, то есть по 8000 рублей за 1 человека. В данную сумму входили следующие платежи: оформление разрешения на юридическое лицо на привлечение иностранной рабочей силы, оформление разрешения иностранным гражданам на работу на территории РФ, постановка на учет в ИФНС юридического лица, оформление приглашений для иностранных граждан, оформление рабочей и многократной визы для иностранных граждан, предложение и положительное заключение по использованию иностранной рабочей силы. При этом на оформление использования юридическим лицом иностранной рабочей визы так же предусмотрена подача заявки на межведомственную комиссию по квотированию иностранной рабочей силы, сумма платежей на одного человека по госпошлине на квотирование составляет 4000 рублей, данная сумма не входила в оговоренную ей с ФИО55 сумму, то есть ООО «<данные изъяты>» должна была сама оплачивать данную госпошлину. Сумма оплаты за 1 человека составила бы 12000 рублей, но при этом она сама лично решала бы все вопросы за ООО «<данные изъяты>». При оформлении документов представителем компании лично на оформление одного человека уходит: 4000 рублей составляет госпошлина на квотирование, около 1500 рублей на медицинскую комиссию, 200 рублей на приглашение, 400 рублей на многократные визы. Её вознаграждение за помощь в оформлении документов на привлечение иностранной рабочей силы, а так же за дачу положительного предложения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в Главное управление <данные изъяты>, что входит в ее непосредственные должностные обязанности, составила бы около 5900 рублей с одного человека, то есть 295000 рублей. Решение о привлечении иностранной рабочей силы принимает Главное управление <данные изъяты>. За время её работы в <данные изъяты> она не помнит случаев, что бы Главное управление службы занятости населения <данные изъяты> приняло отрицательное решение о привлечении иностранной рабочей силы при поступлении от местного центра занятости населения положительного предложения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы. ФИО55 все это устроило, после этого они договорились о встрече ДД.ММ.ГГГГ В указанный день ФИО55 пришел к ней в служебный кабинет. Он должен был привезти нотариально заверенные копии документов от ООО «<данные изъяты>» необходимых для оформления привлечения иностранной рабочей силы, а именно: устав, учредительный договор, свидетельство ИНН, договор на занимаемое ООО «<данные изъяты>» помещение, копию паспорта руководителя, балансовый отчет. ФИО55 не привез перечисленные документы, поэтому они договорились о встрече на ДД.ММ.ГГГГ. Она точно не помнит, шел ли на той встрече разговор о передаче денег. ДД.ММ.ГГГГ около <данные изъяты> часов, к ней приехал ФИО55, и привез пакет документов необходимых для решения вопроса о привлечении иностранной рабочей силы, которые передал ей. Он так же сообщил, что привез ей всю необходимую сумму, а именно 400000 рублей. Она ему стала говорить, что до выполнения всей работы деньги передавать не нужно. ФИО55 предложил ей оставить хотя бы часть денег в качестве предоплаты и спросил, какую именно сумму. Она подумала и сказала, что надо внести 20% от суммы, на что ФИО55 сказал, что неудобно пересчитывать деньги и передал ей деньги в сумме 100000 рублей, то есть 25% от предполагаемой суммы. Она согласилась и взяла у него деньги в сумме 100000 рублей. Деньги она положила на полочку компьютерного стола, в своём кабинете. После этого они с ФИО55 договорились, что он приедет ДД.ММ.ГГГГ и передаст ей оставшиеся документы. О передаче оставшихся денег в размере 300000 рублей они не разговаривали, так как урегулирование всех вопросов о разрешении привлечения иностранной рабочей силы могло затянуться. После этого ФИО55 ушел из ее кабинета. Через минуту в кабинет зашла директор <данные изъяты> ФИО53, а за ней несколько молодых людей, который представились сотрудниками УБЭП ГУВД по <данные изъяты> и предъявили соответствующие документы. После этого в кабинет прибыл следователь, который предложил ей добровольно выдать денежные средства, и она взяла с полки компьютерного стола деньги и передала их. В её присутствии был проведен осмотр кабинета, денежные средства, и были изъяты документы ООО «<данные изъяты>» и иная документация /<данные изъяты>/.

Суд считает, что вина ФИО4 в совершении преступлений предусмотренных ст. 290 ч.1 УК РФ, то есть получении должностным лицом взятки по всем 34 эпизодам обвинения, не нашла своего подтверждения в суде, и в её действиях так же отсутствуют признаки иных должностных преступлений предусмотренных УК РФ, по следующим основаниям.

В конкретных преступлениях вменяемых ФИО4 по ст. 285 УК РФ, а так же доказательства, подтверждающих объективную и субъективную сторону преступления, а именно: был ли у неё умысел на получение взяток, и совершала ли она действия должностного лица по всем эпизодам, которые бы входили в её служебные полномочия.

ФИО4 вменяется получение взятки должностным лицо, за действия, которые входят в служебные полномочия. Другие квалифицирующие произнаки этих преступлений как бездействие, общее покровительство или попустительство никакого отношения к действиям ФИО4 не имеют, так как орган предварительного следствия переписал в обвинение всю диспозицию ст. 290 УК РФ не раскрывая эти признаки. По всем эпизодам ей вменяются именно: конкретные действия должностного лица, в связи с чем, она получала взятки.

Суд считает, что ФИО4 являлась субъектом преступления, так как работала в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, обладала организационно-распорядительными функциями, то была должностным лицом, входящим в перечень указанный в примечании к ст. 285 УК РФ.

В то же время суд считает, что органом предварительного следствия и обвинением не представлено суду доказательств с достоверностью подтверждающих, что умысел у ФИО4 был направлен на получение взяток, в виде денег, за действия, которые входили в её служебные полномочия.

Доводы ФИО4, что она, работая в должности заместителя директора ГУ «<данные изъяты>» не являлась государственной служащей и на неё не распространялся Закон РФ № 79 от 27.07.2004 года « О Государственной гражданской службе Российской Федерации» подтверждается: копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ \ <данные изъяты>\, копией трудового договора об условиях приема её на работу, на неопределенный срок, который начал действовать с ДД.ММ.ГГГГ\ <данные изъяты> \, показаниями свидетеля ФИО53 – директора <данные изъяты>; письмом Федеральной службы по труду и занятости \ РОСТРУДА\ согласно которого с ДД.ММ.ГГГГ работники Центров занятости населения не являються государственными гражданскими служащими \ <данные изъяты> \; аналогичным разъясением, содержащихся в письмах Комитета по труду и занятости населения <данные изъяты>, и Главного управления Государственной службы ЗН <данные изъяты>. Кроме того, в этих ответах разъясняется, что <данные изъяты> ГУ <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относилась к категории государственных служащих, и она осуществляла свои обязанности, на основании трудового договора заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Законодательство о государственной службе РФ не распространяется на работников учреждений и Центров. Работа по совместительству работников названных учреждений регламентируется положениями ТК РФ \ <данные изъяты> \.

В должностной инструкции на <данные изъяты> говорится, что <данные изъяты> отвечает за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработке современных предложений оборганизации работы, управления оптимизации структуры службы занятости населения, о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, и в том числе:

- по вопросам трудоустройства, подбора, заполнения вакансий; создание единой техгнологии работы с клиентами службы занотости населения;

- подготовки заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты> \ <данные изъяты> \.

Смысл Положения должностной инструкции органом предварительного следствия искажен с обвинительным уклоном, и ФИО4 по всем эпизодам необосновано вменяется, что в её должностные обязанности входило трудоустройство и подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы, и при этом орган предварительного следствия ссылается на ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в РФ», который якобы нарушила ФИО4, что так же не соответствует действительности, так как в соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. В указанном законе нигде не говорится, что <данные изъяты> занимаются трудоустройством граждан, однако ФИО4 органом предварительного следствия не обоснованно вменяется, то, что она якобы должна была заниматься трудоустройством граждан, то есть заниматься их непосредственным трудоустройством на предприятия. Общеизвестно, что <данные изъяты> при налиичии вакантных мест на преприятиях и в организациях сообщают об этом гражданам которые ищут подходящую работу и в случае согласия дают направление на работу, а принять ли конкретное лицо на работу или отказать, решает работодатель и на этом деятельность <данные изъяты> по вопросу трудоустройства конкретного лица заканчивается. Это обстоятельство подтвердили в суде как ФИО4, так и директор <данные изъяты> ФИО53 и их доводы ничем не опровергнуты.

В должностной инструкции неправильно указано, что зам. директора должна была отвечать за подготовку заключений о целесообразности привлечения и использования ИРС, и это ФИО4 вменяется по эпизодам с 20 до 34, а именно, что она по каждому эпизоду изготавливала: Заключение о целесообразности на привлечение иностранной рабочей силы, которые входят в её служебные полномочия, что не соответствует действительности, так как в соответствии с п.4 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утвержденного Правительством РФ от 15.11.2006 года № 681, указанное разрешение выдается Федеральной миграционной службой или её территориальными органами при наличии Заключения органа исполнительной власти субъекта РФ, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ \, то есть заключение выдавалось <данные изъяты> области, а не <данные изъяты> района как это необоснованно вменяется ФИО4 органом предварительного следствия\.

Для получения заключения из <данные изъяты> требовалось предложение о целесообразности привлечения, которое подписывалось директором <данные изъяты>, а в её отсутствие заместителями. ФИО4 работая в должности заместителя директора ГУ <данные изъяты> не могла отказать в выдаче предложения, так как работа службы направлена на содействие привлечения иностранной рабочей силы. Работодатель мог напрямую обратиться в <данные изъяты> областную <данные изъяты>, минуя <данные изъяты>. Давая согласие, районная <данные изъяты> подтверждала, что в <данные изъяты> имеется предложение на привлечение иностранной рабочей силы, и на эти вакансии отсутствуют предложения на трудоустройство от граждан РФ. Указанные обстоятельства подтвердили в суде подсудимая и директор ГУ <данные изъяты> ФИО53 как на предварительном следствии, так и в суде. Суд признаёт их показания в этой части достоверными, так как они подтверждаются Заключениями выданными Управлением <данные изъяты> \ <данные изъяты>\, а предложения для получения заключений подписывались как директором <данные изъяты> ФИО53, так и ФИО4 \ <данные изъяты>\.

Согласно ст. 4 Конституции РФ, Конституция Российской Федерации и Федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации, поэтому в этой части должностная инструкция противоречит Закону РФ.

ФИО4 при заключени трудовых договоров заказчиков / ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и других с ЗАО «<данные изъяты>» и АНО « <данные изъяты>» получала от заказчиков доверенности согласно которых она, как уполномоченный представитель имела право ведения всех дел в УФМС по <данные изъяты> и Управлении <данные изъяты> в пределах прав полного полномочного представителя по процессуальным действиям, в том числе сдачи и получения документов на разрешение привлечения ИРС и право трудовой деятельности ИГ \ <данные изъяты>\.

Согласно договоров между заказчиками ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и другими, с ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» \ <данные изъяты>» на оказание услуг по оформлению Разрешений на привлечение иностранной рабочей силы \ ИРС \ и разрешений на работу иностранным гражданам \ ИГ\. на исполнителя возлагались обязательства по юридическому оформлению и получению необходимой разрешительной, и уведомительной документации при приёме Заказчиком иностранной рабочей силы. В эту работу входило: осуществление подготовки документации и получения заключения в Управлении <данные изъяты>; осуществление подготовки и предоставление документации в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты>, для оформления разрешения на привлечение ИРС; осуществление по поручению заказчика получения Разрешений на привлечение ИРС и передачи её заказчику; осуществление оформления документации, и представление её в Управление по делам миграции ГУВД <данные изъяты> для оформления разрешений на работу ИГ; получение разрешений на работу ИГ и передачу их заказчику \ <данные изъяты>\.

Все указанные работы, которые выполняла ФИО4 как заместитель директора ГУ <данные изъяты>, не входили в круг её служебных полномочий.

Согласно Правил, выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утвержденного Правительством РФ от 15.11.2006 года № 681, для получения разрешения на привлечение и использование ИР работодатель, либо уполномоченное им лицо подаёт непосредственно или по почте в орган миграционной службы дкументы:

-копию свидетельства о внесении ЕГРЮЛ;

- копию свидетельстыва о постановке на учет в налоговом органе;

- проект трудового договора подтверждающую предварительную договоренность ИГ о намерениии и условиях привлечения ИГ;

- документ об оплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование ИР.

Согласно Административного регламенту <данные изъяты> по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников от 03.07.2006 года № 513 <данные изъяты> не занимаються трудоустойством граждан как это вменяется ФИО4 по всем эпизодам обвинения, что она якобы выполняла работы по трудоустройству, которые входили в её должностные обязанности. Она лишь должна была оказывать содействие в трудоусторойсте \ <данные изъяты> \.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. В указанном законе не говорится, что <данные изъяты> и кто - либо из её должностных лиц занимаются непосредственным трудоустройством и оформлением граждан на работу. ФИО4 во исполнение заключенных договоров, с ДД.ММ.ГГГГ начиная с ООО «<данные изъяты>» и заканчивая событиями ДД.ММ.ГГГГ выполняла работы согласно договоров, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которая законом, ей не была запрещена, так как она не состояла на государственной гражданской службе, и на неё не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги, то есть за выполенную работу по условиям договора. Она выполнила работы, по условиям заключенного договоров между АНО « <данные изъяты>», ЗАО «<данные изъяты>», которые должны были выполнять специалисты по кадрам или иные представители заказчиков, и что не входило в её должностные обязанности, то есть на основании выданной ей Заказчиком доверенности на право представительства, она подготовила необходимую документацию, в том числе: заявление заказчика, документ об оплате государственной пошлины, сама ездила в <данные изъяты>, представляла в Управлении <данные изъяты> области предложение выданное <данные изъяты> ЦЗН, после чего, получив заключение, <данные изъяты> областного <данные изъяты>, предоставила его вместе с другими документами в УФМС России по <данные изъяты>, получила Разрешения на привлечение ИРС и передавала их заказчикам, что подтвердили все допрошенные в суде потерпевшие и свидетели, а так же на предварительном следствии, показания которых были оглашены.

По факту выполнение платных услуг ФИО4 в ООО «<данные изъяты>» \эпизоды обвинения с 1 по 13 \ установлено следующее.

ФИО4 работая в должности <данные изъяты> ГУ «<данные изъяты>» не являлась государственным служащим и действующим законом ей не запрещалась работа по совместительсту. На основании норм Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ, она заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, была обязана: производить подбор и оформление персонала, направлять на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, организовывать кадровый учет: оформление трудовых договоров, личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>», обязано было выплачивать ей ежемесячно за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежные средства в размере 575 Евро по курсу ЦБ РФ, на последний день месяца \ <данные изъяты> \. Во исполнении заключенного договора, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ выполняла работы по совместительству: осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии: водителей, менеджеров, операторов, инженеров, администраторов, лаборантов и других профессий и специалностей, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, направляла их на медицинскую комиссию, подготавливала приказы о приёме на работу, принимала от поступающих на работу трудовые книжки и делала в них записи, подготавливала трудолвые договоры с работниками для подписи руководителю, вела табели учета рабочего времени, и другие работы, которые должен выполнять специалист по кадрам, и что не входило в её должностные обязанности, о чем ежемесячно составлялся «Акт о выполненных работах», и согласно договора и актов, ей за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, ежемесячно начислялись по 575 Евро, и производилась оплата в рублях по официальному курсу ЦБ РФ, которые впоследствии переведились со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>».

По существу обвинения связанным с ООО «<данные изъяты>» ФИО4 показала, по существу предъявленного обвинения показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности <данные изъяты>. За этот период названия <данные изъяты> неоднократно менялись, он назывался <данные изъяты>, то <данные изъяты>. Её должностные обязанности не были определены должностной инструкцией и функционально сотсояли в обеспечении работы отделов <данные изъяты>, чтобы со стороны клиентов не было претензий, и выполнялись разовые работы по распоряжению директора <данные изъяты>. Её трудовые отношения с <данные изъяты> были оформлены трудовым договором. Её принимала на работу директор ФИО53 Имея постоянное место работы в указанной должности, она переодически выполняла различные работы в других организациях, связанных с её профессиональной компетенцией. Её должностной оклад в ГУ <данные изъяты> составлял 4800 рублей, в связи с чем, возникла необходимость в дополнительном заработке.

ДД.ММ.ГГГГ в газете «<данные изъяты>» появилось объявление о том, что в <данные изъяты> строится предприятие по изготовлению обоев – ООО «<данные изъяты>» и туда производится набор сотрудников, были указаны электронный адрес и телефон. Сбор информации о кандидатах сводился к тому, чтобы направить резюме по электронной почте или принести в каб. <данные изъяты> администрации <данные изъяты>. Она пришла в этот кабинет, познакомилась с директором ООО «<данные изъяты>» ФИО61, и поинтересовалдась, не требуется ли им специалист по кадрам, на что тот ответил, что специалист не требуется, но количество резюме приближается к 1000, и предложил ей заняться работой по пресоналу, то есть по кадровой работе. Она сказала, что имеет такой опыт работы, и ФИО61 передал ей все реюме. Они обговорили, что её работа будет выполняться на основе договора гражданско-правового характера, и будет оплачиваться из расчета 500 Евро в месяц. Первоначально нужно было набрать рабочих на технологические линии и начальников лабораторий для обучения в <данные изъяты>. Разрешение на проведение ссобеседований с кандидатами на работу в ООО «<данные изъяты>» в помещении <данные изъяты> было получено от директора. Проведение мероприятий связанных с подбором кадров и представление помещения <данные изъяты> для встречи с потенциальными работниками было представлено <данные изъяты>, и это обычная работа для <данные изъяты>. Кроме работы связанной с отбором персонала в ООО «<данные изъяты>», она занималась оформлением трудовых договоров, ведением кадрового делопроизводства, а так же визовой работой - получение виз на выезд для обучения в <данные изъяты>, и на приём на работу иностранных граждан из <данные изъяты>. Эта работа проводилась с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. К моменту пуска предприятия в обществе уже было около 100 работников, и было принято решение о приеме на постоянную работу менеджера по персоналу.

Факт выполнения ФИО4 работ в ООО «<данные изъяты>» подтверждается актами о выполненных работах согласно которых ФИО4 \ФИО69 \ осуществляла наборы кандидатов на вакансии, производила сбор и анализ резюме, производила собеседования с кандидатами, контролировала получение загранпаспортов, взаимодействовала с ОВиРом, заполняла анкеты, осуществляла консультации с Консульством <данные изъяты>, подготавливала к заключению трудовые договора, заключала договора на обученике, направляла кандидатов на медосмотры, подготавливала документы и сдавала их в Миграционную службу РФ для получения разрешений на ИРС, организовывала транспорт для встречи работников возвращающихся из <данные изъяты>, оформлала приказы по приёму на работу и отпуска, вела табеля учета рабочего времени и выполняла другие работы, которые не входили в её должностные обязанности, и эти работы должен был выполнять специалист по кадрам ООО «<данные изъяты>» \ <данные изъяты> \.

Потерпевший ФИО61 показал, что в ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> фабрика стала строить в <данные изъяты> дочернее предприятие и для этого требовался персонал. От ФИО4 поступило предложение об оказании помощи по подбору персонала. Они запключили с ней договор-соглашение на оказание платных услуг, и с помощью ФИО4 набрали персонал для фабрики. Претензий к ней нет. ФИО4 помогала подбирать персонал, осуществляла выезд персонала в <данные изъяты> для обучения, и делала всю необходимую работу как штатный кадровый сотрудник предприятия. Он знал, что ФИО4 работает в <данные изъяты> <данные изъяты>. Оплата ФИО4 производилась, ежемесячно, по безналичному расчету на её счет в банке, по курсу Евро на день перечисления. Каждый месяц подписывался акт о проделанной работе. С помощью ФИО4 были приняты на работу: гл.бухгалтер, водитель, печатники, администраторы и другие работники. Сомнений вне законности действий ФИО4 у него не возникало. Они считали, что вправе взять в качестве сотудника ООО «<данные изъяты>» любого человека. Он на предприятии был одним работником, и других сотрудников не было. ФИО4 поставила им условия договора, и они с ним согласились. Объём её работы был значительный. Ей был подготовлен список кандидатов, и совместно с ФИО4, он производил с кандидатами собеседование, как в помещении <данные изъяты>, так и в здании треста «<данные изъяты>». Документы на работников подготавливала ФИО4, и она же давала объявления в газете по вопросу подбора на предприятие сотрудников. Претензий к подсудимой он не имеет \ <данные изъяты> \.

Из показаний потерпевшего ФИО61 на предварительном слествии явствует, что с ДД.ММ.ГГГГ он является генеральным директором ООО «<данные изъяты>». В ДД.ММ.ГГГГ он познакомился со ФИО4, скорее всего в <данные изъяты> центре занятости населения, так как в тот момент ООО «<данные изъяты>» необходимо было набрать кадровый состав нового предприятия. Когда он заступил на должность генерального директора, ООО «<данные изъяты>» только начинало работать, и из сотрудников вновь созданного предприятия был только он один, а предприятию требовался полный штат работников. Об этом он разговоривал с ФИО4, и она сообщила, что готова оказать помощь ООО «<данные изъяты>» в подборе кандидатур на работу, но за определенную плату. Он был вынужден согласиться с условиями ФИО4, так он один не смог бы подобрать необходимые кандидатуры. ФИО4 предложила ему заключить от имени ООО «<данные изъяты>» с ней договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала, и он согласился оплачивать услуги ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ он приехал в <данные изъяты>, где встретился с ФИО4, которая передала ему готовый договор на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала от ДД.ММ.ГГГГ., в котором были уже указанны стоимость услуг ФИО4 в размере 575 Евро по курсу ЦБ, ежемесячно, а так же были указаны реквизиты счета ФИО4, куда перечислять денежные средства. Он подписал договор и поставил печать ООО «<данные изъяты>». После этого ФИО4 стала подыскивать кандидатов на работу в ООО «<данные изъяты>», проводила первоначальный отбор кандидатов, предоставляла ему резюме отобранных ею кандидатов, подготавливала с ними собеседование, участвовала вместе с ним в собеседованиях с кандидатами, подготавливала проекты трудовых договоров, подготавливала документы о приеме на работу, оформляла табеля рабочего времени, занималась оформлением загранпаспортов и виз в <данные изъяты> для прохождения обучения в <данные изъяты> для работников, подбирала жилье для иностранных работников, занималась оформлением разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>», разрешений на работу иностранным гражданам в ООО «<данные изъяты>». Кто именно был оформлен на работу в ООО «<данные изъяты>» через ФИО4 он не помнит. Такое сотрудничество продолжалось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после этого в ООО «<данные изъяты>» была принята начальник отдела кадров ФИО41, и услугами ФИО4 ООО «<данные изъяты>» больше не пользовалось. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно договору, ежемесячно, на счет ФИО4 перечислялись денежные средства в размере 575 Евро, которые перечислялись на счет ФИО4, указанный в договоре. Затем по его указанию оформлением платежных поручений занималась главный бухгалтер ООО «<данные изъяты>» ФИО49 После ДД.ММ.ГГГГ он больше с ФИО4 не общался /<данные изъяты>/.

Свидетель ФИО39 показала, что она искала работу, и затем стала оформляться в ООО «<данные изъяты>» на должность уборщицы. Она позвонила по телефону, который ей дал охранник предприятия, и затем пришла в <данные изъяты> к ФИО4, с которой у неё состоялся разговор по вопросу работы. Денег с неё не требовали, и она стала работать, где и работает до настогящего времени. Она проходила медкомиссию, но кто её туда направлял, не помнит.

Свидетель ФИО30 показал, что объявление о требовании рабочих в ООО «<данные изъяты>» он прочител в газете. Он принёс в <данные изъяты> своё резюме, и через некоторое время ему позвонила ФИО4, и сообщила, что подбор кадров будет производится <данные изъяты>, о чём ему сообщат дополнительно. Потом она вновь ему позвонила, и сообщила, что будет предварительное собеседование по работе. ФИО4 интересовалась его образованием, опытом работы, жилищными условиями, и в ДД.ММ.ГГГГ он был приглашен на собеседование, которое происходило в здании <данные изъяты>, и при этом присутствовали ФИО61 и ФИО16. На собеседовании присутствовало 6 кандидатов, после этого его приняли на работу в качестве зав. складом. Денег за трудоустройство он не платил. Трудовую книжку на трудоустройство он передал ФИО4, и она ему сообщила, что он принят на работу.

Согласно показаний, свидетеля ФИО49 на предварительном следствии, главным бухгалтером в ООО «<данные изъяты>» она является с ДД.ММ.ГГГГ, до этого всеми бухгалтерскими вопросами занимался лично ФИО61. Денежными переводами на счет ФИО69 занимался лично ФИО61 /<данные изъяты>/.

Из оглашенных показаний свидетелей ФИО9 \ <данные изъяты>\, ФИО7 \ <данные изъяты>\, ФИО35 \ <данные изъяты>\, ФИО56 \ <данные изъяты> \, ФИО65 ( <данные изъяты>), ФИО42 ( <данные изъяты>), ФИО18 ( <данные изъяты>), ФИО44 ( <данные изъяты>), ФИО39 ( <данные изъяты>), ФИО6 ( <данные изъяты>), ФИО2 ( <данные изъяты>) следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с помощью ФИО4 они были трудоустроены на ООО «<данные изъяты>». Она назначала им даты проведения собеседований, звонила им по телефону домой и сообщала о времени их проведения, с директором ООО «<данные изъяты>» участвовала с ними на собеседовании, оформляла на них трудовые договора, направляла на учебу в <данные изъяты>, готовила документы на оформление иностранного паспорта. Никаких денег за трудоустройство ФИО4 они не платили.

В суде достоверно установлено, что на ФИО4 занимающую должность <данные изъяты> ГУ <данные изъяты> не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за выполенную работу по условиям договора.

Суд считает, что органом предварительного следствия и обвинением, не представлено доказательств, подтверждающих, что ФИО4 не имела права работать в ООО «<данные изъяты>» по совместительству, либо как частное лицо, на момент работы её в должности <данные изъяты> и что выполняемая ей работа входила в перечень её должностных обязанностей. Обвинение в этой части является голословным, не основанно на материалах уголовного дела и Законах РФ. В действиях ФИО4 по факту оказания ей платных услуг в ООО «<данные изъяты>» отсутствует состав преступления, по всем эпизодам \ 1-13 \.

По факту выполнение платных услуг ФИО4 в ООО «<данные изъяты>»

\эпизоды обвинения с 14 по 19 \ установлены аналогичные обстоятельства.

ФИО4, работая в должности заместителя директора ГУ «<данные изъяты>» не являясь государственным служащим и так как действующим законом ей не запрещалась работа по совместительсту, на основании норм Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ заключила с генеральным директором ООО «<данные изъяты>» договор на оказание возмездных услуг, согласно которого, была обязана: осуществлять подбор и оформление персонала в соответствие с потребностями Заказчика, направлять кандидатов на медицинские осмотры, организовывать обучение кандидатов, оформлять загранпоспорта кандидатов на стажировку, осуществлять первичное делопроизводство трудовых отношений: сбор документов оформление трудовых договоров, и договором материальной ответственности личных карточек работников, производить записи в трудовых книжках и их первичное хранение и прочие разовые поручения, а ООО «<данные изъяты>», обязывалось выплачивать ей ежемесячно, за выполненную работу в пользу ООО «<данные изъяты>» денежное вознаграждение в размере одной месячной заработной платы каждого принятого на работу работника по истечении испытательного срока аванс в размере 20% указанного вознаграждения \ <данные изъяты>\. Кроме того, между ней и ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор «На оказание возмездных услуг по акредитации ООО «<данные изъяты>» в паспортно-визовом управлении <данные изъяты> и оформлению приглашений на въезд в РФ» в соответствии с которым она принимала обязательства по оформлению предложений на въезд в РФ, производила регистрацию по месту временного пребывания въехавших граждан, представляла копии учредительных документов для подготовки документов на акредитацию и копии паспортов иностранных граждан для оформления приглашений и другие работы согласно пунктов договора. За оказанные ей услуги была произведена оплата в размере 17250 рублей + 4600 рублей за каждое приглашение \ <данные изъяты> \, и договор от ДД.ММ.ГГГГ «На оказание возмездых услуг по оформлению разрешений на привлечение и использование ИРС, акредитацию и взаимодействие Управлением ФМС России по <данные изъяты>, подбор персонала» Согласно которого она оказывала платные услуги за акредитацию, подготовку, сдачу документов на въехавших в РФ иностранных граждан, и другую работу, в соответствии с пунктами договора, передаёт заказчику приглашения и визы, а Заказчик оплатить её услуги: за акредитацию в УФМС 17250 рублей+ 4600 рублей за каждое приглашение+ 4600 рублей за каждую многокраатную визу + 17500 рублей за выполнение работ по оформлению разрешений на привлечение и использование ИРС \<данные изъяты> \, а так же договор от ДД.ММ.ГГГГ «На оказание возмездных услуг по оформлению Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу ИГ» \ <данные изъяты>\.

ФИО4 во исполнении заключенного договора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла по совместительству для ООО «<данные изъяты>» работы: осуществила организацию набора кандидатов на свободные вакансии: водителя электропогрузчика, аппаратчиков производства, главного бухгалтера, лаборантов, секретаря-референта, заместителя главного директора и других профессий и специальностей, производила сбор и анализ резюме кандидатов на вакантные должности; организацию и проведение собеседований с кандидатами, производила акредитацию в УФМС Росссии по <данные изъяты>, производила регистрацию ИГ, оформляла на них приглашения и выполняла другие работы согласно договоров, которые должен был выполнять специалист по кадрам, или какое-либо иное лицо представляющее интересы ООО «<данные изъяты>», и что не входило в её должностные обязанности, о чем составлялись «Акты о приёме работ, выполненных по срочным трудовым договорам», и согласно договоров и актов, ей за выполненную в пользу ООО «<данные изъяты>» работу, переодически, в зависимости от объёма выполненной работы начислялись денежные средства, которые впоследствии переведились со счета ООО «<данные изъяты>» на её счет в ОАО Банк «<данные изъяты>», что подтверждается : разрешениями на привлечение ИРС \ <данные изъяты>\, актами о приёме работ, платежными поручениями, выписками из лицевых счетов, индивидуальными картами учета \ <данные изъяты> \.

По существу предъявленного обвинения по эпизодам связанным с ООО «<данные изъяты>» ФИО4 показала, что в ДД.ММ.ГГГГ от ФИО61, она получила информацию, что в <данные изъяты> должна обосноваться компания-партнер ООО «<данные изъяты>» - ООО «<данные изъяты>» Он познакомил её с учредителем этой компании, и рекомендовал её руководству как специалиста по подбору персонала. Она стала заниматься подбором персонала для ООО «<данные изъяты>» по письменному договору гражданско-правового характера. Эта работа носила эпизодический характер, и зарплату за эту работу её выплачивали не регулярно. Зарплата ей была определена в размере месячной зарплаты принятого на работу сотрудника, и выплачивалась в том случае, если принятый работник соответствовал требованиям квалификации. Получение зарплаты ей оформлялось актом и перечислялось на её расчетный счет в банке. Эта работа в ООО «<данные изъяты>» продолжадась до ДД.ММ.ГГГГ, и последнюю зарплату она получила в ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ФИО4 что она работая в ООО «<данные изъяты>» по совместительству выполняла работы, которые не входили в перечень её должностных обязанностей, кроме того подтверждаються другими доказательствами исследованными в суде, а именно:

Показаниями потерпевшего ФИО62 на предварительном следствтвии, согласно которых, когда он заступил на должность генерального директора, при просматре договоров и из разговоров с сотрудниками ему стало известно, что ООО «<данные изъяты>» примерно с ДД.ММ.ГГГГ неоднократно заключал договора с ФИО4 по предоставлению услуг на получение разрешений на привлечение и использование ИРС на территории России и по другим услугам. ФИО4 пришла к нему в кабинет и предложила ему дальнейшее сотрудничество. Место своей работы, она не называла. Он считал, что она действует как частное лицо и её предложение не вызвало у него никаких сомнений по поводу его законности. ФИО4 сообщила, что за оказываемые ей услуги, необходимо перечислять вознаграждение в соответствии с договорами на ее расчетный счет в банке. Она проводила подбор кандидатур из числа граждан РФ на вакантные должности в их фирме. Размер перечислений на расчетный счет ФИО4 составлял один месячный оклад претендента принятого по ее рекомендациям. Всего ФИО4 нашла для их организации семь кандидатов, за которых она получила денежное вознаграждение: за заместителя генерального директора ООО «<данные изъяты>» перечислило на расчетный счет ФИО4 50000 рублей; за ассистента генерального директора 35000 рублей; за водителя электропогрузчика 13800 рублей; за аппаратчика производства 13800 рублей; за главного бухгалтера 22080 рублей; за секретаря-референта 15960 рублей; за химика-лаборанта 13800 рублей. О том, что она является госслужащей Центра занятости населения <данные изъяты>, он узнал от сотрудников милиции. Правомерными ли являлись действия ФИО4, он не знает /<данные изъяты>/.

Из показаний свидетеля ФИО64, явствует, что в ДД.ММ.ГГГГ, он оставил в <данные изъяты> своё резюме, и в ДД.ММ.ГГГГ, когда началась производственная деятельность ООО «<данные изъяты>». Ему предложили работать зам. директора, где он работает по настоящее время. Он видел ФИО4 на их фирме, но зачем она приходила, он не знает. Его данные генеральному директору передал <данные изъяты>. По вопросу трудоустройства ему звонила ФИО4. Он знал, что она работает <данные изъяты>.

Из показаний свидетеля ФИО53 явствует, что она знала, что ФИО4 работает в ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» специалистом по кадровым вопросам, но не знала, какую конкретную работу выполняла. Образец для должностной инструкции предоставлял <данные изъяты>, и на основании их они составляли должностные инструкции, которые сама утверждала и знакомила работников с ними под роспись. ФИО4 была ознакомлена со своей должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ. До ознакомления с инструкцией ФИО4 выполняла закрепленные за ней обязанности её приказом. В обязанности ФИО4 не входил непосредственный подбор работников на предприятия, проведение с ними собеседований, оформление на выдачу разрешений на иностранных рабочих, получение документов на иностранных граждан, составление на них приказов для приема на работу. ФИО4 не запрещалось осуществлять приём граждан в помещении <данные изъяты>. ФИО4 не имели права отказать предпринимателю, в выдаче предложения на ИРС, так как это зависило лишь от миграционной службы.

Свидетель ФИО45 на предварительном следствии показал, что все денежные перечисления на счет ФИО69 он проводил по распоряжению генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО66, а затем ФИО62 Перечисления денежных средств, производились с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ/<данные изъяты>/.

Суд считает, что органом предварительного следствия и стороной обвинения, по делу не представлено доказательств, подтверждающих, что ФИО4 не имела права работать в ООО «<данные изъяты>» по совместительству, либо как частное лицо, на момент работы её в должности заместителя директора ГУ <данные изъяты>, и что выполняемая ей работа входила в перечень её должностных обязанностей. Обвинение в этой части является голословным, не основанно на материалах уголовного дела и Законах РФ. В действиях ФИО4 по факту оказания ей платных услуг в ООО «<данные изъяты>» отсутствует состав преступления, по всем эпизодам \ с 14-по 19 \.

По фактам выполнения платных услуг ФИО4 \эпизоды обвинения с 20 по 30 \, а так же в пользу ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» \ 32-33 \ установлены следующие обстоятельства.

ФИО4 работая в должности заместителя директора ГУ «<данные изъяты>» не являлась государственным служащим и так как действующим законом ей не запрещалась работа по совместительсту, и она имела такое разрешение от директора ГУ ФИО53 с ДД.ММ.ГГГГ. При обращении к ней директоров и представителй ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «Стройбис<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ФГУ «<данные изъяты>», ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к ФИО4 по вопросу получении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы на своих предприятиях. При беседе с ними ФИО4 разъясняла им, что для того чтобы получить Разрешения требуется подготовка определенных документов с предоставлением их в Управление <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>. Руководители предприятий, не имея опыта и времени заниматься этим вопросом, и по другим причинам просила ФИО4 найти организацию, либо человека которые бы профессионально и быстро решили этот вопрос, и ФИО4 предлогала им заключить договор на выполнение этих работ за оплату по безналичному расчету, с ЗАО «<данные изъяты>» либо с АНО « <данные изъяты>» Представители предприятий привозили ей необходимый пакет документов, после чего составлялся договор между их организацией и ЗАО «<данные изъяты>» либо ЗАО «<данные изъяты>» в которых ФИО4 работала по совместительсту. По вопросу привлечения иностраной рабочей силы для предприятий, чтобы получить Разрешения на ИГ ФИО4 готовила пакет документов в Управление <данные изъяты> и УФМС по <данные изъяты>, и после получения разрешений на привлечение ИР т.е. выполнения работы согласно договора, предприятия перечисляли деньги на счета ЗАО «<данные изъяты>» либо ЗАО «<данные изъяты>». В некоторых случаях до получения Разрешений согласно договоров производилась оплата в размере 50% от договорной суммы. Претензий по качеству выполненной ФИО4 работы у них не возникало. Указханные работы которые выполняла ФИО4 не входили в её должностные обязанности и это подтверждается договорами с заказчиками и доверенностями выданными на имя ФИО4 ( <данные изъяты>).

ФИО4 по вопросу её работы в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» показала, что АНО «<данные изъяты>» ( в дальнейшем <данные изъяты>) был создан как предприятие оказывающее поддержку в развитии малого бизнеса. Направление его деятельности по оказанию помощи в оформлении иностранной рабочей силы сложилось в связи со спросом на рынке труда. ФИО3 для решения этой проблемы искал специалиста, который мог бы компетентно решать эти вопросы, и у неё был большой опыт в этой деятельности. Она и ФИО3 пришли к соглашению, что он возьмет её на работу в ЗАО «<данные изъяты>». Первоночально это направление деятельности она осуществляла в ЗАО «<данные изъяты>» по трудовому договору - по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. В конце года ФИО3 сообщил, что деятельность ЗАО «<данные изъяты>» будет прекращена и перейдёт в <данные изъяты>, где она проработала до ДД.ММ.ГГГГ. Работа в указанных ЗАО и АНО осуществляась для оказания услуг по оформлению иностранной рабочей силы, а именно: оформление договоров, выписка счетов, оформление актов выполненных работ. В её функции входило: консультирование заказчиков по вопрсам привлечения иностранной рабочей силы, анализ документации представляемой заказчиком, подготовка сопроводительной документации в УФМС <данные изъяты>, а так же сдача документов на получение документации и получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. По всем заключенным с заказчиками договорами работы были выполнены, и претензий со стороны заказчиков не было. За выполняемую работу она получала зарплату в <данные изъяты> году в ЗАО «<данные изъяты>» и в <данные изъяты> году в АНО «<данные изъяты>». Ставка специалиста в этих фирмах ей была определена в размере 3000 рублей с вычетом подоходного налога. Зарплату ей платил ФИО3 наличными по платежным ведомостям.

Никакой деятельности с компаниями «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» у неё не было. Сумма полученных денег за выполненные работы не соответствует суммам, которые ФИО3 перечислил указанным компаниям. Возможно, что у ФИО3 была какая-либо деятельность с этими компаниями, к которым она не имеет никакого отношения, и правоохранительные органы не проверяли основания для перечисления денег в эти компании ФИО3, а так же их дальнейшее использование. ФИО3 расписывался в ведомостях на получение зарплаты, и отдавал ей. Её работа по совместительсту ни для кого не была секретом, и другие сотрудники ЦЗН из-за небольшой зарплаты работали по совместительству. Её работа по совместительсту не влияла на основную работу в должности зам директора ЦЗН, и нареканий к ней не было. Вся её работа для ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и других проводилась в рамках работы по совместительству в ЗАО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>».

Потерпевший ФИО1 директор ООО «<данные изъяты>» показал, что их предприятие нуждалось в оформлении документов на использование иностранной рабочей силы. Его заместител ФИО68 принёс ему договор с ЗАО «<данные изъяты>», согласно которого ФИО3 оформляет ддокументы на разрешение привлечения иностранных рабочих, а заэто их организация должна перечислить 140000 рублей и 30000 рублей за пошлину в госбюджет. Они произвели вышеуказанные платежи, после чего получили разрешение на работу на их предприятии иностранных рабочих. У него нет претензий на оформление документов на иностранную рабочую силу к ЗАО «<данные изъяты>». За год до этого они брали справку в Центре занятости о целесообразности использования иностранной рабочей силы. Собрав все документы, они с заявлением обращались в областную организацию, где им оформили разрешение на иностранных рабочих. При этом, они за каждого рабочего заплатили по 7000-8000 рублей по безналичному расчету. На следующий год они снова поехали за справкой о целесообразносьти использования иностранных рабочих. ФИО68 сказал, что не нужно ехать в облластную организацию, так как всю работу по оформлению документов сделает ЗАО «<данные изъяты>». ЗАО «<данные изъяты>» должен был в областном УФМС оформить пластиковые карты о разрешении на работу на каждого работника, а до этого, собрать все документы и справки. ФИО68 обращался в <данные изъяты> о целесообразности использования иностранной рабочей силы, а обращался ли он в другие организации, не знает. Справку о целесообразности использования иностранной рабочей силы выдавал Центр занятости, но кто конкретно занимался этим вопросом в <данные изъяты>, он не знает. Для получения справки о целесообразностьи использования рабочей силы, подавалось заявление и через два дня, эту справку они получали. Чтобы собрать все документы для оформления иностранной рабочей силы, нужно было неоднократно ездить в <данные изъяты>, и это накладно по времени и по деньгам. Им было проще обратиться в организацию, которая этим занималась. Оформлением привлечения иностранной рабочей силы занимается УФМС по <данные изъяты>. После этого он не обращался в <данные изъяты>, потому что изменился механизм выдачи разрешений- ввели квотную систему, и для этого никакие справки не требуются. Кем работала ФИО4, и выполняла ли она какую –либо работу, он не знает.

Потерпевший ФИО59- директор ООО «<данные изъяты>» показал, что он знал, что ФИО4 работает в <данные изъяты>. В <данные изъяты> году им понадобились иностранные рабочие. Он позвонил ФИО4 и спросил, может ли она помочь в оформлении разрешений на иностранную рабочую силу, на что она посоветовала обратиться к ФИО3. ОН знал, что услуги по оформлению иностранной рабочей силы должны оплачиваться. Он приехал к ФИО4,и она дала ему перечень документов на оформление иностранных рабочих. После этого, он приехал к ФИО3 и заключилдоговор с ЗАО «<данные изъяты>» и после этого пошел процесс по оформлению иностранной рабочей силы. После того, как ему были представлены пластиковые карточки на иностранную рабочую силу, он сделал перечислентия в ЗАО «<данные изъяты>» на сумму 19200 рублей, которая зависела от количества рабочих, и этусумму ему назвала ФИО4, с которойон общался в её кабинете, и он знал, что она занимается оформлением иностранной рабочей силы. До этогоон обращался по этому вопросу в другие организации. Работала ли ФИО4 в ЗАО «<данные изъяты>» он не знает. Кто должен был заниматься оформлением документации ему не известно. Кроме суммы 19200 рублей он платил пошлину за каждого рабочего. Он предполагает, что разрешение на использование иностранной рабочей силы даёт ФМС,и занималась ли этим ЦЗН и ФИО4 он не знает. Потерпевший ФИО1 директор ООО «<данные изъяты>» показал, что их предприятие нуждалось в оформлении документов на использование иностранной рабочей силы. Его заместител ФИО68 принёс ему договор с ЗАО «<данные изъяты>», согласно которого ФИО3 оформляет ддокументы на разрешение привлечения иностранных рабочих, а заэто их организация должна перечислить 140000 рублей и 30000 рублей за пошлину в госбюджет. Они произвели вышеуказанные платежи, после чего получили разрешение на работу на их предприятии иностранных рабочих. У него нет претензий на оформление документов на иностранную рабочую силу к ЗАО «<данные изъяты>». За год до этого они брали справку в <данные изъяты> о целесообразности использования иностранной рабочей силы. Собрав все документы, они с заявлением обращались в областную организацию, где им оформили разрешение на иностранных рабочих. При этом, они за каждого рабочего заплатили по 7000-8000 рублей по безналичному расчету. На следующий год они снова поехали за справкой о целесообразносьти использования иностранных рабочих. ФИО68 сказал, что не нужно ехать в облластную организацию, так как всю работу по оформлению документов сделает ЗАО «<данные изъяты>». ЗАО «<данные изъяты>» должен был в областном УФМС оформить пластиковые карты о разрешении на работу на каждого работника, а до этого, собрать все документы и справки. ФИО68 обращался в <данные изъяты> о целесообразности использования иностранной рабочей силы, а обращался ли он в другие организации, не знает. Справку о целесообразности использования иностранной рабочей силы выдавал <данные изъяты>, но кто конкретно занимался этим вопросом в <данные изъяты>, он не знает. Для получения справки о целесообразностьи использования рабочей силы, подавалось заявление и через два дня, эту справку они получали. Чтобы собрать все документы для оформления иностранной рабочей силы, нужно было неоднократно ездить в <данные изъяты>, и это накладно по времени и по деньгам. Им было проще обратиться в организацию, которая этим занималась. Оформлением привлечения иностранной рабочей силы занимается УФМС <данные изъяты>. После этого он не обращался в <данные изъяты>, потому что изменился механизм выдачи разрешений- ввели квотную систему, и для этого никакие справки не требуются. Кем работала ФИО4, и выполняла ли она какую –либо работу, он не знает.

Он же показал, что знал, о том, что ФИО4 работает в <данные изъяты>. В <данные изъяты> году им понадобились иностранные рабочие. Он позвонил ФИО4 и спросил, может ли она помочь в оформлении разрешений на иностранную рабочую силу, на что она посоветовала обратиться к ФИО3. ОН знал, что услуги по оформлению иностранной рабочей силы должны оплачиваться. Он приехал к ФИО4,и она дала ему перечень документов на оформление иностранных рабочих. После этого, он приехал к ФИО3 и заключилдоговор с ЗАО «<данные изъяты>» и после этого пошел процесс по оформлению иностранной рабочей силы. После того, как ему были представлены пластиковые карточки на иностранную рабочую силу, он сделал перечислентия в ЗАО «<данные изъяты>» на сумму 19200 рублей, которая зависела от количества рабочих, и этусумму ему назвала ФИО4, с которойон общался в её кабинете, и он знал, что она занимается оформлением иностранной рабочей силы. До этогоон обращался по этому вопросу в другие организации. Работала ли ФИО4 в ЗАО «<данные изъяты>» он не знает. Кто должен был заниматься оформлением документации ему не известно. Кроме суммы 19200 рублей он платил пошлину за каждого рабочего. Он предполагает, что разрешение на использование иностранной рабочей силы даёт ФМС, и занималась ли этим <данные изъяты> и ФИО4 он не знает. Договор на оказание услуг он оформлял с ФИО3.

Потерпевший ФИО15 показал, что он работал главным лесничим и в <данные изъяты> не обращался. Сам он никаких документов на иностранную рабочую силу не оформлял, но на их предприятии работали рабочии из <данные изъяты> и <данные изъяты>. Разрешение на рабочих оформлял директор ФИО24. Он написал исковое заявление на 12000 рублей, так как эта сумма была озвучена на предварительном следствии.

Свидетель ФИО24 показал, что их предприятие называлось <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ они приглашали иностранную рабочую силу. Работнику по кадрам ФИО46, он дал указание оформить документы на иностранную рабочую силу в миграционной службе. Процесс оформления его не интересовал, и потом он подписал договор. Свои действия ФИО46 согласовывала с ним, и он ей сказал, что для оформления иностранных рабочих нужно идти по наименьшему сопротивлению. Он не помнит, выдавал ли он ФИО4 доверенность, и писал ли заявление в правоохранительные органы, о привлечении её к уголовной ответственности. Претензий к ФИО4 он не имеет, так как работа была выполнена.

Потерпевший ФИО1 директор ООО «<данные изъяты>» показал, что их предприятие нуждалось в оформлении документов на использование иностранной рабочей силы. Его заместител ФИО68 принёс ему договор с ЗАО «<данные изъяты>», согласно которого ФИО3 оформляет ддокументы на разрешение привлечения иностранных рабочих, а заэто их организация должна перечислить 140000 рублей и 30000 рублей за пошлину в госбюджет. Они произвели вышеуказанные платежи, после чего получили разрешение на работу на их предприятии иностранных рабочих. У него нет претензий на оформление документов на иностранную рабочую силу к ЗАО «<данные изъяты>». За год до этого они брали справку в Центре занятости о целесообразности использования иностранной рабочей силы. Собрав все документы, они с заявлением обращались в областную организацию, где им оформили разрешение на иностранных рабочих. При этом, они за каждого рабочего заплатили по 7000-8000 рублей по безналичному расчету. На следующий год они снова поехали за справкой о целесообразносьти использования иностранных рабочих. ФИО68 сказал, что не нужно ехать в областную организацию, так как всю работу по оформлению документов сделает ЗАО «<данные изъяты>». ЗАО «<данные изъяты>» должен был в областном УФМС оформить пластиковые карточки о разрешении на работу, на каждого работника, а до этого, собрать все необходимые документы и справки. ФИО68 обращался в <данные изъяты> о целесообразности использования иностранной рабочей силы, а обращался ли он в другие организации, не знает. Справку о целесообразности использования иностранной рабочей силы выдавал <данные изъяты>, но кто конкретно занимался этим вопросом в <данные изъяты>, он не знает. Для получения справки о целесообразностьи использования рабочей силы, подавалось заявление и через два дня, эту справку они получали. Чтобы собрать все документы для оформления иностранной рабочей силы, нужно было неоднократно ездить в <данные изъяты>, и это накладно по времени и по деньгам. Им было проще обратиться в организацию, которая этим занималась. Оформлением привлечения иностранной рабочей силы занимается УФМС по <данные изъяты>. После этого он не обращался в <данные изъяты>, потому что изменился механизм выдачи разрешений- ввели квотную систему, и для этого никакие справки не требуются. Кем работала ФИО4, и выполняла ли она какую –либо работу, он не знает. Договор на оказание услуг он оформлял с ФИО3.

Свидетель ФИО52 показала, что в <данные изъяты> годах, она с директором предприятия ООО «<данные изъяты>» ФИО54 приехали в <данные изъяты>, где познакомились с ФИО4-<данные изъяты>. Их предприятие заключило договор с какой-то фирмой которую представляла ФИО4. Они заключили договор о предоставлении услуг на привлечение иностранной рабочей силы. ФИО4 привезла этот договор на предприятие и руководитель подписал его. Позже предприятие оплатило около 17000 рублей по счету, который выставила ФИО4. ФИО4 им представила разрешение на предоставление иностранной рабочей силы, а так же акт об оказании услуг и счет-фактуру. Они обратились к ФИО4, так как им было удобней заплатить деньги за оформление документов, чем заниматься этим самим. Ей неизвестно почему на ФИО4 была выписана доверенность как на частное лицо. С другими представителями ЗАО «<данные изъяты>» они не встречались. Ей неизвестно занимается ли <данные изъяты> оформлением иностранной рабочей силы.

Из показаний свидетеля ФИО12 явствует, что в <данные изъяты> году, она работала в отделе кадров ООО «<данные изъяты>», и они ослуживали несколько организаций, и в том числе ЗАО «<данные изъяты>», для последней потребовалось оформление иностранной рабочей силы. К ним прехала зам. директора <данные изъяты> ФИО4, которая предложила свои услуги за плату, и через некоторое время в их отдел поступил договор между их предприятием и ЗАО «<данные изъяты>» на оформление документов на иностранную рабочую силу и получение пластиковых карточек для рабочих. Директор - ФИО5, поручил ей оформить ряд документов, и передать их ФИО4. Через некоторое время они получили от ФИО4 разрешение на оформление иностранной рабочей силы. Такие разрешения они раньше получали в <данные изъяты>, куда они передавали необходимые документы. Им не отказывали предоставить квоты на иностранную рабочую силу.

Свидетель ФИО46 показала, что в <данные изъяты> году она работала в ФБУ <данные изъяты> инженером по кадрам, и от директора ФИО24 получила указание на оформление иностранной рабочей силы. С ФИО24 они пришли к <данные изъяты> ФИО4. Предприятие заключило договор с ЗАО «<данные изъяты>» на оказание услуг по оформлению иностранной рабочей силы. ФИО4 оформила документы на иностранных рабочих, после этого от неё она получила счет на сумму около 12000 рублей. Счет подписал директор и отправил в бухгалтерию для оплаты. Ей не был известен порядок на получение разрешения на оформление иностранной рабочей силы, и неизвестно входит ли это в обязанности ФИО4. У неё не возникли сомнения о незаконности действий ФИО4, так как работа была выполнена согласно договору.

Свидетель ФИО60 показала, что в ДД.ММ.ГГГГ для <данные изъяты> потребовалось привлечение иностранной рабочей силы. Этим вопросом занималась ФИО46. Потом ей принесли счет-фактуру подписанную ФИО24, и она произвела оплату через банк в размере 12000-15000 рублей, но кому она не помнит.

Из показаний потерпевшего ФИО10 явствует, что он является директором ООО «<данные изъяты>». Его вызвали в милицию и спросили, платил ли он деньги за оформление иностранной рабочей силы. В <данные изъяты> году понадобилось устраивать на работу иностранного рабочего. Один из работников сказал ему, что это сложная процедура и посоветовал обратиться в <данные изъяты>. Он обратился к ФИО4, и она сказала, что поможет в оформлении данного работника, и за это нужно заплатить 3000 рублей и оплатить пошлину. С ФИО4 он оформил договор на предоставление услуг на привлечение иностранного работника. Через некоторое время ФИО4 предоставила разрешение на иностранного гражданина-что он имеет право на работу. После получения документа он через банк перевел деньги на счет <данные изъяты>, согласно договору. Каким образом оформлялись документы для привлечения ИРС ему не известно. Претензий к подсудимой он не имеет.

Потерпевший ФИО36 показал, что в ДД.ММ.ГГГГ его предприятию ООО «<данные изъяты>» понадобилось получить разрешение для иностранной рабочей силы. До этого он занимался таким вопросом, ездил в <данные изъяты> и там получал разрешение. Для его оформления и получения потребовалось около <данные изъяты> месяцев. Ему сказали, что в <данные изъяты> на <данные изъяты> этаже находится человек который может помочь по этому вопросу. Им оказалась ФИО4 - <данные изъяты>. Он спросил у неё, может ли она помочь в оформлении разрешения на исрпользование иностранной рабочей силы, на что она ответила утвердительно. Они оформили договор между его предприятием и ЗАО «<данные изъяты>» и он его подписал. Он выписал на ФИО4 доверенность на получение разрешения для оформления иностранной рабочей силы. Он получил договор, и счет на 24000 рублей, а бухгалтер оплатила счет. После этого он принёс ФИО4 платежные документы, а через месяц получил разрешение на выполнение работ иностранными рабочими, на 8 человек. Он считает, что действия ФИО4 были законными. Ему была известна процедура получения разрешения на использование иностранной рабочей силы, так как ранее он уже оформлял такое разрешение, и его не устраивало по этому вопросу поездки в <данные изъяты>. Пластиковые карточки на иностранных рабочих он получил на <данные изъяты>, куда его направила ФИО4. Заявление на привлечение ФИО4 к уголовной ответственности он написал по просьбе сотрудников ОБЭП, которые ему сказали, что действия ФИО4 являлись не законными. Претензий к ФИО4 он не имеет, так как она выполнила работу согласно договору.

Свидетель ФИО40 показал, что «<данные изъяты>» где он работал зам. генерального директора заключила договор с компанией, которая оказывала консультативные услуги по привлечению иностранной рабочей силы. Они привлекали для своего предприятия для работы 15 жителей с <данные изъяты>. Он сказал директору, что этим делом заниматься не будет, на что директор ему сказал, чтобы он искал людей, которые смогут решить этот вопрос. По этому вопросу он обратился к <данные изъяты> ФИО4, которая посоветовала ему обратиться для заключения договора к какой-то организации. Какие оплатили деньги, он не помнит. На ФИО4 была выписана доверенность. Законными ли были её действия, он не знает. Лично деньги он ей не передавал. Работа компании ЗАО «<данные изъяты>» была сделана надлежащим образом, и они получили то, что заказывали.

Потерпевший ФИО26показал, что в их предприятии необходимо было выполнить большой объём работы по укладке плит, и они хотели привлечь для работ 10 человек с <данные изъяты>. У него не было опыта и времени заниматься оформлением иностранной рабочей силы. В газете он прочитал, что организация предоставляет услуги по оформлению иностранной рабочей силы. Он позвонил по телефону, и ему ответила ФИО4, у которой он выяснил, сколько стоит оформление одного рабочего, и сколько стоит работа. Он встретился с ФИО4 два раза, и подписали с ней договор на оказание услуг. Потом он встретился с ней в УФМС в <данные изъяты>, и получил квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Они перечислили в ЗАО «<данные изъяты>» 21000 рублей. 50% они заплатили авансом и 50% после выполненных работ. Петензий к ФИО4 он не имеет. Заявление на ФИО4 он написал, когда его вызвали в ОБЭП, и сказали, что он дал взятку должностному лицу, и за это его могут привлечь к уголовной ответственности, и под их давлением он написал заявление.

Факт выполнения ФИО4 работ \ услуг \ в пользу указанных Обществ пордтверждается актами выполненных работ, согласно которых исполнитель ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» оформили документы и получили разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, и разрешениями на привлечение ИРС полученными из УФМС России по <данные изъяты> ( <данные изъяты> ).

Это обстоятельство так же подтверждается показаниями свидетелей, главных бухгалтеров предприятий ФИО11 -ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО13 - ООО «<данные изъяты>» ( т.3 л.д.52-53), ФИО60- ФГУ «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО43- ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО32 – ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО47- ООО «<данные изъяты>»( <данные изъяты>), что ими составлялись платежные поручения о перечислении денежных средств на счет ЗАО «<данные изъяты>» за выполненную работу по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам

Свидетель ФИО53 показала, что она работает директором Государственого Учреждения <данные изъяты>, который стал так называться с ДД.ММ.ГГГГ, а до этого, с ДД.ММ.ГГГГ, назывался <данные изъяты>, где ФИО4 работала в должности заместителя директора. Их учреждение действует на основании закона «О занятости населения в РФ». Они подчинялись Главному управлению <данные изъяты>, а до этого Главному управлению <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ года их работники являлись служащими <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам <данные изъяты> не запрещалось выполнять какую-либо другую оплачиваемую деятельность. Служащие <данные изъяты> относятся к категории наёмных работников. Работники гордских \ районных \ <данные изъяты> не являются государственными служащими. <данные изъяты> не занимался наймом иностранной рабочей силы. У <данные изъяты> есть должностная инструкция. Указания ФИО4 для других сотрудников <данные изъяты> являются обязательными, так как она являлась <данные изъяты> - должностным лицом. Она знала, что ФИО4 работает в ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» специалистом по кадровым вопросам, но не знает какую конкретную работу выполняла. Она так же знает, что ФИО4 работала в АНО «<данные изъяты>» и в ЗАО «<данные изъяты>» по оказанию услуг населению. Этими организациями руководил ФИО3. Она не знает, какие услуги оказывали эти организации, и её это не интересовало. Образец для должностной инструкции предоставлял <данные изъяты>, и на основании их они составляли должностные инструкции, которые сама утверждала и знакомила работников с ними под роспись. ФИО4 была ознакомлена со своей должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ. До ознакомления с инструкцией ФИО4 выполняла закрепленные за ней обязанности её приказом. В обязанности ФИО4 не входил непосредственный подбор работников на предприятия, проведение с ними собеседований, оформление на выдачу разрешений на иностранных рабочих, получение документов на иностранных граждан, составление на них приказов для приема на работу. ФИО4 не запрещалось осуществлять приём граждан в помещении <данные изъяты>. Они имели право выходить с предложениями в вышестоящий орган от других районов. ФИО4 не имели права отказать предпринимателю, в выдаче предложения на ИРС, так как это зависило лишь от миграционной службы.

При дополнительном допросе ФИО53показала, что <данные изъяты> стал называться Государственным учреждением с ДД.ММ.ГГГГ, а до этого он назывался <данные изъяты>. Она и другие работники <данные изъяты> не являются государственными служащими. ФИО4 была ознакомлена с инструкцией, когда у неё произошел инциндент с правоохранительными органами, то есть ДД.ММ.ГГГГ, а до этого действовала должнастная инструккция от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 контролировала отдел трудоустрогйства <данные изъяты> по направлениям отдела. Лицо, обратившееся в <данные изъяты>, имеет право получить услугу по подбору работы. Они представляют безработному человеку имеющиеся вакансии, и дают направление на трудоустройство. Трудоустраивается работник либо нет,им не известно, так как право выбора работника остается за работодателем. <данные изъяты> по вопросу трудоустройства оказывает лишь посреднические услуги. В п.2.3 Инструкции речь идет о том, что ФИО4 отвечает за разработку районной программы занятости населения, при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы, управления, организации структуры службы занятости населения и совершенствовании законодательной базы. К ФИО4 не было нареканий по вопросу трудовой дисциплины. Она присутствовала в кабинете ФИО4, когда у неё изымали деньги, но как они у неё оказались, и с какой целью ФИО4 их взяла, она не знает. Тот день был предпраздничный, сокращенный до <данные изъяты> часов.

Свидетель ФИО3 показал, что он работал с ФИО4 в <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ стал директором ГОУ «<данные изъяты>», который в ДД.ММ.ГГГГ был преобразован в АНО «<данные изъяты>». С момента её организации до н. времени они оказывали платные услуги предпринимателям - юридические, бухгалтерские, консультационные. ЗАО «<данные изъяты>» был образован в ДД.ММ.ГГГГ для рекламной деятельности, издавали свою газету, изготавливали для заказчиков визитки, мелкую полиграфическую продукцию и проводили подготовку регистационных документов. С ФИО4 стали сотрудничать с ДД.ММ.ГГГГ.. ФИО4 к их организации не имела никакого отношения, так как они были самостоятельной организацией и подчинялись областному ЦЗН. Идею об оказании юридических услуг по оформлению иностранной рабочей силы предложила ФИО4 ФИО4 не была трудоустроена в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО <данные изъяты>, так как у неё не было желания в них работать. Работу по оформлению документов на ИРС стала выполнять ФИО4. Для оформления ИРС большую часть документов выдавали миграционная служба и областной ЦЗН, и оформление этих документов не входило в служебные обязанности ФИО4. О том, что ФИО4 работает зам. директора <данные изъяты> он узнал уже в процессе работы. Услуги оказывались на основании договоров заключенных с заказчиками. Он с ФИО4 разработали типовой договор, и ФИО4 искала заказчиков. После того, как был найден заказчик, ФИО4 заполняла договор на компьютере, он его проверял и ставил свою подпись и печать. За выполненную работу заказчики перечисляли деньги на счет ЗАО «<данные изъяты>», а затем на АНО <данные изъяты>. АНО <данные изъяты> заключил с ФИО4 трудовое соглашение на работу по совместительству специалистом с окладом 3000 рублей в месяц, плюс премия в зависимости от проделанной работы. Если ФИО4 самостоятельно подыскивала заказчиков, то она обращалась к нему, так как заказчики лелали чтобы улуги оказывались официально. Покуда с ФИО4 не был заключен договор из денег, которые перечислял заказчик подоговорам он начислял себе зарплату, уплачивал с неё налоги и оставшуюся чась отдавал ФИО4, это происходило в его офисе. Такакя расчетов была по устной договоренности. ФИО4 не хотела переходить на постоянную работу в ЗАО «<данные изъяты>» потому что она работала в <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ он перечислил денежные средства которые поступили от заказчиков ФИО4 на счета ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», но какую сумму он не помнит. Заказчиков оказалось больше, чем он предполагал, и выплатить ФИО4 деньги без её трудоустройства не представлялось возможным, поэтому он ей предложил трудоустроиться официально и выплачивать ей соответствующие суммы или предложил ей перечислять деньги на другую организацию. ФИО4 выбрала второй вариант, и он перечислял деньги на указанные ООО. Что это были за организации, он не знал. От денежных средств от деятельности ФИО4 ЗАО «<данные изъяты>» получал 15%, из которых 6% шли на налог, а остальные на оплату услуг персонала ЗАО и на канцелярские расходы. Заключенные договора подписывал он и ставил печать. При перечислении 240000 рублей на счета ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» он свои деньги не вкладывал, и возможноон ей переплатил больше. Он был распорядителем финансов в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО <данные изъяты>, так как осуществлял подписи за руководителя и за главного бухгалтера. При перечислении денег он указал, что перечисляет их за рекламные услуги, и ему было все равно за что перечислять, и кроме того, он подготовил счета на рекламу, которые он наверное выбросил. Свою зарплату он получал по ведомостям, и какую сумму он передал ФИО4 из своей зарплаты он не помнит, так как не фиксировал какие суммы, он передавал ФИО4. Акты о выполненных работах подписывал он и заказчик. Заказчики по вопросу выполненных работ претензий не предъявляли.

Из протокола допроса свидетеля ФИО3 на предварительном следствии усматривается, что он является директором предприятий ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>», а также их учредителем. Его организации занимаются документальной юридической поддержкой деятельности предприятий, находятся по адресу: <адрес>. Первоначально им была организована АНО «<данные изъяты>». Позже у него возникли планы на выпуск газеты, а так же размещения в этой газете рекламы, то есть заняться рекламным бизнесов, для чего было и создано ЗАО «<данные изъяты>». Однако выпуск газеты у него не получился, и поэтому ЗАО «<данные изъяты>», так же как АНО «<данные изъяты>» стали заниматься одной работой, то есть документальной юридической поддержкой деятельности предприятий. В <данные изъяты> он данной деятельностью занимается с <данные изъяты> года. ФИО4 знает с <данные изъяты> года, когда начинал работать в этой сфере под её руководством в <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ, он стал с ней сотрудничать по оформлению разрешительной документации на право трудовой деятельности иностранных граждан в РФ. Это сотрудничество предложила ФИО4. В ходе их совместной работы ФИО4 предложила переводить денежные средства от организаций, которым необходимо оформить разрешение на право оформления рабочих на счета его организации. Все действия необходимые для получения разрешений проводила сама ФИО4, ни он, ни другие работник ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>», данным вопросом не занимались. Их сотрудничество заключалось в том, что от имени его организаций – ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>», ФИО4 заключала договора, деньги в оплату по договорам перечислялись на счета его организаций. Часть денег оставалась в организациях, а часть он передавалась ФИО4 Всю работу по получению разрешений делала сама ФИО4 Он знал, что ФИО4 работает в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, однако он предполагал, что ФИО4 просто оказывает дополнительные услуги предприятиям, который обращались к ней для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. О том, что ряд действий входили в её должностные обязанности, ему было не известно. Когда они с ФИО4 договорились работать вместе, он разработал типовой образец договора на оказание услуг по оформлению разрешений, который передал ФИО4, в дальнейшем она сама находила лиц – руководителей предприятий, которые соглашались воспользоваться ее услугами, сама готовила договора с данными предприятиями, обговаривала сумму услуг. В ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» ФИО4 привозила уже готовые экземпляры договоров, а так же счетов на оплату. Данную документацию он подписывал, когда ему её приносила ФИО4 Затем одну копию договора он оставлял у себя, а вторую и счет на оплату забирала ФИО4, с её слов для передачи заказчикам. Иногда ФИО4 оставляла у него обе копии договоров и счета на оплату, и позже к нему приходили граждане, которые поясняли, что их прислала ФИО4 и им необходимо получить копии договор и счетов на оплату. Он передавал им договора и счета, которые ему передавала ФИО4 С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, все договора проводились через ЗАО «<данные изъяты>» и все деньги по оплате данных договоров перечислялись на счет ЗАО «<данные изъяты>» в <данные изъяты>. Первоначально с ФИО4 они договорились о том, что в ЗАО «<данные изъяты>» будут поступать деньги по договорам, которые она заключила от имени ЗАО «<данные изъяты>», после этого каждый месяц, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, зарплату, которую начисляли ему как директору ЗАО «<данные изъяты>» он будет передавать ей. Зарплата в ЗАО «<данные изъяты>» уплачивалась ежемесячно до 10 числа. Он получал заплату в ЗАО «<данные изъяты>» следующими суммами: ДД.ММ.ГГГГ – 610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 1610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2610 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2558 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2480 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 7374 рубля. ФИО4 после 10 чисел каждого месяца приходила к нему, и он наличными передавал ей указанные суммы, при этом расписок в получении денежных средств она ему не писала. Данная договоренность была у них в ДД.ММ.ГГГГ, так как первоначально ФИО4 поясняла, что суммы по договорам, которые она заключала от имени ЗАО «<данные изъяты>» будут небольшими, около 3000-7000 рублей, но в последующем суммы оплаты по договорам стали приходить большими, по 10000, 20000 рублей, и больше. При встрече с ФИО4 он пояснил ей, что не может такие суммы списывать под свою зарплату и предложил ей найти другой способ получения ей денег. Через некоторое время ФИО4 принесла ему данные двух фирм – ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» и сказала, что накопившееся на счете ЗАО «<данные изъяты>» суммы необходимо перечислить в данные организации по оплате услуг по договорам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Сами указанные договора она ему не предоставляла. Он лично составил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 60000 рублей, которое он лично отвез в <данные изъяты>, где находится расчетный счет ЗАО «<данные изъяты>», и данная сумма в размере 60000 рублей была перечислена со счета ЗАО «<данные изъяты>» в ООО «<данные изъяты>» на счет указанный ФИО4 Он лично составил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 120000 рублей, которое он лично отвез в <данные изъяты>, где находится расчетный счет ЗАО «<данные изъяты>», и данная сумма в размере 120000 рублей была перечислена со счета ЗАО «<данные изъяты>» в ООО «<данные изъяты>» на счет указанный ФИО4 Он лично составил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 60000 рублей, которое он лично отвез в <данные изъяты>, где находится расчетный счет ЗАО «<данные изъяты>», и данная сумма в размере 60000 рублей была перечислена со счета ЗАО «<данные изъяты>» в ООО «<данные изъяты>» на счет указанный ФИО4 На этом все расчеты с ФИО4 по договорам, проведенным ею через ЗАО «<данные изъяты>» были окончены, разницу в сумме поступивших денег на счет ЗАО «<данные изъяты>» и денег переданных и перечисленных ФИО4, он оставил себе. После перечисления указанных сумм на счета, указанные ФИО4, он спрашивал у нее получила ли она данные деньги и рассчитался ли он с ней, она сказала, что все нормально, что деньги она получила, что расчет произведен в полном объеме. После ДД.ММ.ГГГГ, он при встрече с ФИО4, точно даты он не помнит, сказал, что у него есть сомнения в законности ее действий и соответственно его, и предложил ФИО4 официально поступить на работу в одну из моих организаций – ЗАО «<данные изъяты>» или АНО «<данные изъяты>», сказав, что иначе он откажетсяь от работы с ней. ФИО4 согласилась устроиться по совместительству в АНО «<данные изъяты>» /<данные изъяты>/.

Органом предварительного следствия ФИО4 по эпизодам получения взятки с ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ФГУ «<данные изъяты>», ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» \ эпизоды с 20 по 30 и 32,33 вменяется получение за выполненную работу суммы денег, которые указанные предприятия перечисляли на счет АНО « <данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>» согласно договоров с предприятиями. ФИО4 отрицает получение этих сумм, и показала, что она получала от директора АНО и ЗАО за каждую выполненныю работу по 3000 рублей, а остальные денежные денежные средства, оставались в АНО « <данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>», и каких либо других средств она от ФИО3 не получала. Её показания в этой частьи ничем не опровергнуты.

Из показаний потерпевших ФИО59 – директора ООО «<данные изъяты>», ФИО1- директора ООО «<данные изъяты>», ФИО36 – генерального директора ООО «<данные изъяты>», ФИО26 – генерального директора «<данные изъяты>», ФИО33 – генерального директора ООО «<данные изъяты>», ФИО58 – генерального директора ООО «<данные изъяты>», ФИО10 – генерального директора ООО «<данные изъяты>», свидетеля ФИО52 – зам. главного бухгалтера ООО «<данные изъяты>», свидетеля ФИО71- зам. директора и главного бухгалтера ООО «<данные изъяты>», ФИО29- зам. директора ООО «<данные изъяты>», а так же оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевших ФИО20 – генерального директора ООО «<данные изъяты>», ( <данные изъяты>), ФИО50- генерального директора ООО «<данные изъяты>», ( <данные изъяты>), ФИО8- генерального директора ООО «<данные изъяты>»,( <данные изъяты>), ФИО54 – генерального директора ООО «<данные изъяты>»,( <данные изъяты>), ФИО15 – директора ФГУ «<данные изъяты>»,( <данные изъяты>), свидетеля ФИО25 (<данные изъяты>)- генерального директора ЗАО «<данные изъяты>», свидетеля ФИО68 ( <данные изъяты>), свидетелей ФИО24-директора ФГУ «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО46- специалиста по кадрам ФГУ «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО19- зам. директора ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), ФИО27 – зам. генерального директора ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>),.- как на предварительном следствии так и суде, явствует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в разное время они обращались к ФИО4 как к сотруднику ЗАО «<данные изъяты>» и ЗАО «<данные изъяты>» за помощью в получении разрешения на привлечение к работе иностранных граждан. При беседе с ними ФИО4 пояснила, какие необходимо привезти документы и сообщала стоимость услуги. Представители заказчиков привозили ей необходимый пакет документов, после чего составлялся договор между их организацией и ЗАО «<данные изъяты>» либо ЗАО «<данные изъяты>». После получения необходимых документов для иностранных граждан, и предоставления их заказчикам, Претензий по качеству выполненной ФИО4 работы у заказчиков не было.

Свидетель ФИО3 директор АНО <данные изъяты> и ЗАО «<данные изъяты>» по этому вопросу показал, что услуги оказывались на основании договоров заключенных АНО <данные изъяты> и ЗАО «<данные изъяты>» с заказчиками. Он с ФИО4 разработали типовой договор, и ФИО4 искала заказчиков. После того, как был найден заказчик, ФИО4 заполняла договор на компьютере, он его проверял и ставил свою подпись и печать. За выполненную работу заказчики перечисляли деньги на счет ЗАО «<данные изъяты>», а затем на АНО <данные изъяты>. АНО <данные изъяты> заключил с ФИО4 трудовое соглашение на работу по совместительству специалистом с окладом 3000 рублей в месяц, плюс премия в зависимости от проделанной работы. Если ФИО4 самостоятельно подыскивала заказчиков, то она обращалась к нему, так как заказчики желали чтобы улуги оказывались официально. Покуда с ФИО4 не был заключен договор, из денег, которые перечислял заказчик по договорам, он начислял себе зарплату, уплачивал с неё налоги и оставшуюся чась отдавал ФИО4, это происходило в его офисе. Такая система расчетов была по устной договоренности. ФИО4 не хотела переходить на постоянную работу в ЗАО «<данные изъяты>» потому что она работала в <данные изъяты>. В <данные изъяты> года он перечислил денежные средства которые поступили от заказчиков ФИО4 на счета ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», но какую сумму он не помнит. Заказчиков оказалось больше, чем он предполагал, и выплатить ФИО4 деньги без её трудоустройства не представлялось возможным, поэтому он ей предложил трудоустроиться официально и выплачивать ей соответствующие суммы или предложил ей перечислять деньги на другую организацию. ФИО4 выбрала второй вариант, и он перечислял деньги на указанные ООО. Что это были за организации, он не знал. От денежных средств отдеятельности ФИО4 ЗАО «<данные изъяты>» получал 15%, из которых 6% шли на налог, а остальные на оплату услуг персонала ЗАО и на канцелярские расходы. Заключенные договора подписывал он, и ставил печать. При перечислении 240000 рублей на счета ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» он свои деньги не вкладывал, и возможно, он ей переплатил больше. Он был распорядителем финансов в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО <данные изъяты>, так как осуществлял подписи за руководителя и за главного бухгалтера. При перечислении денег он указал, что перечисляет их за рекламные услуги, и ему было все равно за что перечислять, и кроме того, он подготовил счета на рекламу, которые он наверное выбросил. Свою зарплату он получал по ведомостям. Он не помнит, какую сумму он передал ФИО4 из своей зарплаты, так как не фиксировал суммы, которые он передавал ФИО4. Акты о выполненных работах подписывал он и заказчик. Заказчики по вопросу выполненных работ претензий не предъявляли.

У суда вызывают сомнения показания ФИО3 в части перечисления им 240000 рублей на счета ФИО4, которые он перечислил на счета ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», якобы по указанию ФИО4. Судом выяснялся вопрос о принадлежности ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», и не было получено доказательств подтверждающих, что эти счета принадлежат ФИО4. ФИО3 был распорядителем финансов в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО <данные изъяты>, так как осуществлял подписи за руководителя и за главного бухгалтера, и фактически его деятельность в этой части была безконтрольной. Органом предварительного следствия не выяснялся вопрос, куда и для каких целей ФИО3 перечислил деньги. Кроме того, при арифмитическом подсчете видно, что сумма денежных средств заработанных ФИО4 согласно версии обвинения по указанным договорам составила 170500 рублей \ начиная с ООО «<данные изъяты>» (20-й эпизод) и заканчивая ООО «<данные изъяты>» (27 эпизод) до ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО3 перечислил на счета ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» 240000 рублей. ФИО3 так же показал, что часть денежных средств оставлял на содержания служб ЗАО «<данные изъяты>» и АНО <данные изъяты>, на аренндную плату, рекламу и другое. Поэтому показания ФИО4 что она получала за выполненную работу по договрам с заказчиками по 3000 рублей у суда сомнений не вызывают. ФИО4 не получала деньги за выполненную работу непосредственно от заказчика. Эти деньги перечислялись на счета ЗАО «<данные изъяты>» и АНО <данные изъяты> и заработную плату ей платил директор ФИО3, который лишь один имел доступ к этим счетам. В суде он не смог пояснить, в какой сумме платил ФИО4 зарплату. Других каких-либо доказательств в этой части подтверждающих версию предварительного следствия обвинением не представлено.

По факту выполнение платных услуг ФИО4 в отношении

ООО «<данные изъяты>».

Из показаний свидетеля ФИО29 на предварительном следствии явствует, что ДД.ММ.ГГГГ директор ФИО48, дал ему устное указание оформить разрешение на работу шести гражданам <данные изъяты>.: ФИО14, ФИО67, ФИО21, ФИО37, ФИО22, ФИО34. По данному вопросу он обратился к ФИО4 работающей зам. начальника <данные изъяты>. Он попросил ее помочь в получении разрешения на работу иностранным гражданам на что она ответила согласием, и попросила представить документы на всех шестерых граждан, а также деньги, за помощь в оформлении разрешения на работу, в сумме 24000 рублей. Они договорились встретимся через 2-3 дня, когда он подготовит все документы и одновременно, передаст ей деньги за помощь в оформлении разрешений. Через 3-4 дня, когда все документы и деньги были собраны, он собрал с шестерых человек которых ему было необходимо устроить к ним на завод, с каждого по 4000 рублей, после чего позвонил ФИО4 на рабочий телефон, ей что документы готовы, на что она ему назначила встречу на автобусной остановке «<данные изъяты>». На следующий день, на остановке ФИО4 и села к нему в машину, где он передал ей документы и деньги в сумме 24000 рублей. ФИО4 сказала ему что в течении 2-х недель все будет готово, и граждане <данные изъяты> получат разрешения на работу в <данные изъяты>. Через три недели, он забрал у нее 6 разрешений на работу и попросил помочь в оформлении разрешений на работу еще шестерым гр-м <данные изъяты>: ФИО57, ФИО38, ФИО28, ФИО70, ФИО51, ФИО31 и ФИО4 дала согласие на оформлении разрешения на работу указанным гражданам, при этом разговора про деньги у них не было. Он отдал ей документы, и они договорились созвонится через две недели. Через неделю, секретарь завода передала ему договор по поиску, подбору и оформлению персонала и сказала, что его надо подписать. Он догадался, что договор принесли от ФИО4, так как договор уже был подписан директором АНО «<данные изъяты>». В договоре было указано, что их завод, должен оплатить услуги по получению необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме иностранной рабочей силы в размере 36000 рублей. Он отнес договор директору завода, но тот отказался его подписывать. После этого он пытался связаться с ФИО4 но она не отвечала. Через несколько дней приехали сотрудники ОБЭП и сообщили, что ФИО4 находится в отпуске. Примерно в ДД.ММ.ГГГГ он связался с ФИО4 и спросил, готовы ли разрешения на работу, на что она передала ему пять готовых разрешений, и сказала, что одно оформлено не правильно, и оно осталось в <данные изъяты> на переоформление. Через неделю она сообщила ему, что разрешение на работу готово и чтобы на следующий день он приезжал на своей машине к той же автобусной остановке. На следующий день к нему в машину села ФИО4 и передала ему готовое разрешение на работу и деньги в сумме 12000 рублей, и сказала, что она потратила на гос.пошлину 12000 рублей \<данные изъяты>\.

Согласно показаний свидетеля ФИО29 в суде он от имени ООО «<данные изъяты>» обратился к ФИО4 за помощью об оказании услуг в оформлении на работу иностранных граждан на 6 человек и передал ей деньги –20000 рублей. После оформления на них разрешений он дополнительно выдал ей доверенность на оформление еще 6 человек, которым так же были выданы разрешения на работу, и одновременно ФИО4 вернула ему 12000 рублей. К ФИО4 он обратился потому что является инвалидом и ему тяжело было ездить в <данные изъяты> для оформления разрешений. Договор между им и ФИО4 был устный. По договору который передавался для заключения деньги не выплачивались. ФИО4 сказала, что 12000 рублей она уплатила за пошлину \ <данные изъяты>\.

Свидетели ФИО37 и ФИО14 показали, что они получили разрешение на работу в РФ оформлением которого занимался ООО «<данные изъяты>», но кто конкретно им занимался ему не известно. Они за оформление разрешения не платили, и все расходы, связанные с оформлением разрешений оплачивал завод «<данные изъяты>» /<данные изъяты>/.

ФИО4 по этому эпизоду показала, что ФИО29 представлял ей документы для оформления ИРС. Первоночально он хотел оформить разрешения на 24 ИГ. Она ему объяснила какие необходимо представить документы: заявление от предприятия, письмо с перечнем профессий, доверенность на её имя, устав предприятия и другое. ФИО29 так же представил паспорта и миграционные карты иностранных граждан Нужно было оплатить госпошлину за 24 человека в размере 24000 рублей, и ФИО29 ей передал для оплаты госполшлины 24000 рублей, так как он инвалид и передвигается на спецмашине. Она оформила разрешения на 12 человек, и оставшиеся 12000 рублей вернула ему, в его машине. Деньги за оформление разрешений она с него не взяла, так как в это время против неё возбудили данное уголовное дело и она испугалась, и кроме того заводотказался от оплаты её услуг, то есть от заключения договора с АНО «<данные изъяты>», несмотря на то, что она полностью выполнила работу по оформлении разрешений на выполнение работ на 12 ИГ. Завод к ней никаких претензий за выполненную работу не предъявлял.

То что ФИО4 была выполнена работа на получение разрешений трудовой деятельности иностранным гражданам, трудоустраиваемым в ООО «<данные изъяты>» в количестве 12 человек без оформления на неё доверенности и без заключения договора с АНО «<данные изъяты>» подтверждается копиями доверенностей, копиями заявлений Начальнику ФМС России по <данные изъяты>, копиями разрешений на работу \ <данные изъяты> \.

Согласно Правил, выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации утвержденного Правительством РФ от ДД.ММ.ГГГГ № оплата государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование ИР входит в перечень документов необходимых для предоставления в орган миграционной службы. Платежные документы на оплату пошлины прилагались к заявлениям на выдачу разрешений на работу \ <данные изъяты> \.

Стоимость государственной пошлины за 1 человека составляет 1000 рублей, что подтверждается квитанцией об уплате пошлины (<данные изъяты> ).

Органом обвинения не представлено доказательств подтверждающих, что по этому эпизоду ФИО4 получила взятку как должностное лицо за действия, которые входят в её служебные полномочия.

Работа по оформлению документов для получения разрешений и получение разрешений на выполнение работ ИГ в УФМС России по <данные изъяты> для ООО «<данные изъяты>», не входила в должностные полномочия ФИО4 -<данные изъяты> ГУ «<данные изъяты>» как это ей вменяют органы предварительного следствия, и в её действиях по этому эпизоду, отсутствует состав преступления.

По эпизоду с ООО «<данные изъяты>».

По существу предъявленного обвинения связанного с ООО «<данные изъяты>» ФИО4 показала, что к ней обратился ФИО55, и представился ей представителем ООО «<данные изъяты>». Он сообщил, что для предприятия хочет привлечь 50 человек граждан из <данные изъяты>, а в последующем изменил условия, что эти рабочие будут из <данные изъяты>. Для того, чтобы привлечь к работе граждан из дальнего зарубежья требовался целый комплекс визовых работ. Фирму нужно было зарегистрировать в УФМС <данные изъяты> для получения приглашений на вьезд в Россию, а для осуществления трудовой деятельности с иностранными гражданами юридическому лицу требовалось разрешение на работу иностранным гражданам. Она предварительно с ФИО55 обговорила, какие ему необходимо предоставить документы и определила стоимость выполняемых работ в размере 400000 рублей. Весь объем работ должен былосуществляться в течение полугода. Эта договоренность была оформлена письменным договором. ДД.ММ.ГГГГ ФИО55 представил не полный комплект документов, и она передала ему договор на оказание услуг. ФИО55 предложил оплатить услуги наличными, и ранее он предлагал её такую же оплату. Аналогичные предложения- об оплате работ наличными ей ранее поступали и от других заказчиков, на что ФИО3 говорил, что стоимость работ они могут оплатить через <данные изъяты>. Она договорилась с ФИО55 о следующей встрече ДД.ММ.ГГГГ, однако он открыл папку и сказал, что привез наличные деньги в сумме 400000 рублей. Она ему сказала, что он может перевести деньги через банк, и что его действия по оплате являются преждевременными, так как он не представил полный комплект документов, и отказалась брать у него эти деньги. Она предложила ему открыть счет в <данные изъяты>, на что он ответил, что это ему не нужно. Так как привлечь 60 человек иностранных рабочих нужно было в два этапа, они договорились, что в первую очередь нужно оплатить госпошлину, и с этой целью, дала согласие оставить у себя 100000 рублей, из которых 75000 рублей должны были пойти на опалту госпошлины на право привлечения работодателем иностранной рабочей силы, и 25000 рублей - гопошлина за разрешение на работу иностранным гражданам. Он передал ей 100000 рублей и вышел, обещая в следующий раз привезти недостающие документы и договор. Через несколько минут, в кабинет зашел сотрудник ОБЭП и сообщил ей, что она взяла взятку. В присутствии двух понятых эти деньги лежащие на компьютерном столе были изъяты. Она говорила оперативным работникам, что эти деньги быди взяты для оплаты госпошлины. О произошедшем, она сообщила ФИО3, который сказал, что к ней не может быть претензий, так как их деятельность была легальной, и все необходимые документы были предъявлены заказчику. Её работа по совместительсту ни для кого не была секретом, и другие сотрудники <данные изъяты> из-за небольшой зарплаты работали по совместительству. Её работа по совместительсту не влияла на основную работу в должности <данные изъяты>, и нареканий к ней не было. На предыдущих судебных заседаниях, до постановления первого приговора было выяснено, что ООО «<данные изъяты>», не ведет никакой деятельности, она не планировала привлечение иностранной рабочей силы. ФИО55 в ней никогда не работал, и его действия от ООО «<данные изъяты>» в отношении её, являются провокацией со стороны правоохранительных органов. Поэтому не случайно в деле есть ответ, что потеряны аудио и видеозаписи оперативных действий, которые производились при передаче ей ФИО55 денег для оплаты госпошлины. ФИО55 передал ей деньги не в рамках её деятельности <данные изъяты>, а в рамках деятельности специалиста по кадрам ЗАО «<данные изъяты>», где её работа не связана с деятельностью должностного лица. Её работа по совместительству согласовывалась с директором <данные изъяты> ФИО53, которая на заявлении ставила визу. Она выполняла работу по совместительству не в ущерб своей работы в <данные изъяты>, и этот вопрос согласовывался с директором <данные изъяты>. Были случаи, когда она выполняла работу по совместительсту во время основной работы, в обеденное время, и иногда люди приходили без предварительного согласовывания. Её должностная инструккция появилась ДД.ММ.ГГГГ после произошедшего инцидента с ФИО55, и сотрудники правоохранительных органов порекомендоваоли её сделать, и она была сделана в тот же день, и в тот же день она с ней ознакомилась.

Из показаний потерпевшего ФИО55, на предварительном следствии явствует, что в <данные изъяты> году он работал на фирме ООО «<данные изъяты>». В ДД.ММ.ГГГГ фирме понадобилось привлечь к работе иностранных граждан, около 50 человек. Руководство ООО «<данные изъяты>» поручило ему заниматься вопросом об оформлении всех необходимых разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. В ДД.ММ.ГГГГ он приехал в <данные изъяты> центр занятости населения, и обратиться к заместителю директора <данные изъяты> ФИО4, и рассказал ей, что ООО «<данные изъяты>» необходимо привлечь на работу иностранных граждан, попросил её разъяснить, что для этого необходимо. ФИО4 разъяснила, что для этого необходимо получить ряд разрешений, в том числе и в <данные изъяты> ЦЗН, оплатить гос. пошлину, и что- то ещё. В разговоре ФИО4 сказала, что она может оказать помощь в получении всех разрешений и в их дальнейшем оформлении, но ее услуги необходимо оплатить. Он поинтересовался сколько будут стоить услуги, ФИО4, стала считать на листке, а затем сказала, что услуги по оформлению разрешений на 50 ИГ будут стоить 425000 рублей. Ему удалось снизить цену до 400000 рублей. Он сказал, что ему необходимо посовещаться с руководством, и они договорились о встрече в первых числах <данные изъяты> года. В ДД.ММ.ГГГГ, он передал ей пакет документов от ООО «<данные изъяты>», который был необходим для получения разрешений на привлечение ИРС: устав, учредительный договор ООО «<данные изъяты>», паспорта руководителя ООО «<данные изъяты>», балансовый отчет, и другие документы. С руководством ООО «<данные изъяты>» по поводу оплаты услуг ФИО4 он не разговаривал. ФИО4 сказала ему, что он привез не полный пакет документов и они с ней договорились о встрече на ДД.ММ.ГГГГ Посоветовавшись со знакомыми, он пришел к выводу, что действий ФИО4, об плате её услуги незаконны, так как при оформлении разрешений на работу иностранным гражданам необходимо оплачивать гос. пошлины и прохождение работниками-иностранцами медицинского осмотра, остальные действия выполняются государственными органами. ДД.ММ.ГГГГ, он обратился с заявлением в ОБЭП УВД по <данные изъяты> о том, что с него требуют взятку. Ему предложили участвовать в оперативном эксперименте с целью выявления преступления, а именно получения ФИО4 взятки, которую она с него требовала. Он согласился и написал заявление. В присутствии двух понятых ему передали диктофон, который был опечатан, на его одежде установили маленькую камеру, а так же ему для проведения эксперимента были предоставлены деньги в сумме 400000 рублей, купюрами достоинством 500 и 1000 рублей. Купюры были отксерокопированы, номера переписаны в акт, а на самих купюрах была проставлена метка в виде буквы «<данные изъяты>». По данному поводу были составлены несколько актов, в которых он, понятые и сотрудники милиции расписались. После этого он, понятые и сотрудники милиции проехали к зданию <данные изъяты> ЦЗН, прошли в здание, поднялись на второй этаж, сотрудники милиции и понятые остались на этаже, а он прошел в кабинет ФИО4, где передал ей документы, которые она у него просила, а так же сказал, что готов оплатить её услуги в сумме 400000 рублей. ФИО4 согласилась взять часть суммы, а именно 100000 рублей, а остальную после выполнения работы. Он передал ФИО4 деньги в сумме 100000 рублей, которые ранее были ему вручены при понятых, отксерокопированы и помечены. ФИО4 забрала деньги, и затем они договорились, что встретятся после праздника, а именно ДД.ММ.ГГГГ, после этого он вышел из кабинета и сообщил сотрудникам милиции, что передал деньги ФИО4, после этого они прошли в ее кабинет и задержали ФИО4 В присутствии понятых он выдал сотрудникам милиции переданный ему ранее диктофон и камеру, оставшиеся деньги оставил себе, так как это были его деньги. Был составлен ряд документов, как они назывались он не помнит, он их прочитал, а затем подписал /<данные изъяты>/.

Свидетель ФИО17 показал, что он был учредителем и руководителем ООО «<данные изъяты>». Фирма занималась мелкими ремонтными работами, и в её штате было 4 сотрудника и бригада из 5 человек. Человек по имени ФИО55 у них никогда не работал. В <данные изъяты> годах они не оформляли иностранную рабочую силу, так как они им были не нужны, и им нечем было им платить. Документы никакому представителю ООО «<данные изъяты>» он не подписывал и подписи в представленных ему документах выполнены не им. Человека изображенного на копии паспорта с фамилией ФИО55 он никогда не видел. В <данные изъяты> или <данные изъяты> году к нему обратился второй учредитель ООО «<данные изъяты>» ФИО23 с сотрудником <данные изъяты> ОБЭП и попросили его передать им печатьи копию Устава объясняя это тем, что возникла какая то проверка по предыдущей деятельности фирмы. Он передал им печать, копию Устава ООО «<данные изъяты>» и чековую книжку предприятия. Его от должности директора ООО «<данные изъяты>» никто не осовобождал и фирма после <данные изъяты> года никакой работы не производила. На документах предъявленных ему на обозрение стоит печать ООО «<данные изъяты>», но её можно сделать за полчаса. После того, как он передал печать ФИО23 и сотруднику ОБЭП, он её не видел.

Свидетель ФИО23 показал, что он с ФИО17 были соучредителями ООО «<данные изъяты>», в которой ФИО17 был директором, и которая прекратила свою деятельность в ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ он забрал у ФИО17 документы и печать на ООО «<данные изъяты>» в связи, с какой то проверкой, и передал их в ОБЭП <данные изъяты> УВД опреуполномоченному ФИО63. после этого он интересовался результатами проверки, но ему ничего не ответили. Печать ООО «<данные изъяты>» он из ОБЭП не получал. Кто такой ФИО55 ему неизвестно. Иностранцев для работы в ООО «<данные изъяты>» они не привлекали.

Свидетель ФИО63 показал, что оперативную разработку ФИО4 он не проводил, В ОБЭП обратился ФИО55 с заявлением о вымогательстве взятки. Он смотрел его паспорт, но имел ли право ФИО55 представлять ООО «<данные изъяты>» он не знает. Он ранее слышал о фирме ООО «<данные изъяты>», но в связи с чем, не помнит. Документов и печати ООО «<данные изъяты>» у него не было. Ему известны фамилии ФИО17 и ФИО23, но в свзи с чем, и при каких обстоятельствах он с ними познакомился не помнит. Он знает директора ООО «<данные изъяты>» ФИО3, с <данные изъяты> года и познакомился с ним во время работы в вневедомтвенной охране. Ему не было известно, что ООО «<данные изъяты>» не занимается производственной деятельностью с <данные изъяты> года.

Показания ФИО17 и ФИО23 – учредителей ООО «<данные изъяты>» что их предприятие не работало после <данные изъяты> года, подтверждается письмом из ИФНС по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ \ <данные изъяты>\. согласно которого ООО «<данные изъяты>» находился на общем режиме налогообложения, и последняя отчетность была предствлена за <данные изъяты> полугодие <данные изъяты> года, и письмом из ИФНС, согласно которого ООО «<данные изъяты>» в базе данных инспекции отсутствует \ <данные изъяты> \. Их показания, что в ООО «<данные изъяты>» ФИО55 не работал, и их предприятию не требовались иностранные рабочие, у суда сомнений не вызывают.

В своём заявлении в УВД <данные изъяты>, ФИО55 просит привлечь к уголовной ответственности ФИО4 за то, что она вымогала с него взятку за оформление квоты на иностранную рабочую силу \ <данные изъяты> \

В судебном заседании с достоверностью установлено, что оформление иностранной рабочей силы стоило больших денежных средств и длительных затрат времени, куда входили оплата государственной пошлины, подготовка необходимой документации, обращения в ЦЗН по <данные изъяты> для получения заключений на привлечение иностранной рабочей силы, в Федеральные миграционные службы по <данные изъяты> и России, которые должна была выполнять ФИО4 от имени АНО «<данные изъяты>» в котором она выполняла работы по совместительству, и эта работа не входила в её должностные обязанности.

Суд считает, что все исследованные в суде доквазательства с достоверностью подтверждают, что в отношении ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ ФИО55 совместно с правоохранительными органами была осуществлена провокация взятки, так как ФИО55 являясь жителем <данные изъяты> не имел никакого отношения к ООО «<данные изъяты>» зарегистрированной в ИФНС по <данные изъяты>, так как никогда не работал в этом обществе и не мог работать, так как общество согласно показания учредителей допрошенных в суде и справок из ИФНС по г<данные изъяты> не работало с <данные изъяты> года, и иностранные рабочие для общества не требовались.

Суд считает, что факт совершения в отношении ФИО4 провокации взятки по вопросу привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>» осуществеленной ФИО55 совместно с сотрудниками правоохранительных органов так же подтверждается просмотром видеозаписи, на которой запечетлен процесс общения ФИО55 с ФИО4 до передачи денег и передачу денег в её служебном кабинете. Из их разговора явствует, что ФИО55 предагал ФИО4 взять 400000 рублей, однако она отказалась их брать и согласилась взять у него 100000 рублей для оплаты госпошлины, что подтверждает её показания, в части того, что она взяла деньги для оплаты госпошлины, а так же сообщениями из ГУ <данные изъяты> ЦЗН, и отдела УФМС России по <данные изъяты> в <данные изъяты>, что по вопросу постановки на миграционный учет иностранных граждан с ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ году ООО «<данные изъяты>» не обращалось, и сообщения от этого предприятия в этот период в ЦЗН не приходили \ <данные изъяты> \.

Суд считает, что выше приведенными доказательствами подтверждаются показания свидетелей ФИО17 и ФИО23 о том, что ООО «<данные изъяты>» не осуществлял в <данные изъяты> году никакой производственной деятельности, что ФИО55 в ООО «<данные изъяты>» не работал, и иностранные рабочие для их предприятия не требовались.

Факт получения ФИО4 денег от ФИО55 для оплаты государственной пошлины так же подтверждается протоколом осмотра места происшествия с участием ФИО4 где последяяя показала, что она получила денежные средства от ФИО55 для оплаты государственной пошлины за привлечение иностранной рабочей силы \ <данные изъяты> /.

Показания свидетеля ФИО63 в части что он не получал документи и печать ООО «<данные изъяты>» являються ложными, так как они опровергаються показаниями свидетеля ФИО23 и ФИО17, а так же тем что печать этого общества была незаконно использована при проведении опреативно-розыскной деятельности в отношении ФИО4

Вывод о виновности подсудимой в совершении взяток орган предварительного расследования и государственный обвинитель обосновывают:

- протоколом оперативного эксперимента от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в отношении ФИО4,

- актом установки и возврата аппаратуры ФИО55 ( <данные изъяты>),

- актом осмотра и пометки денежных купюр, врученных ФИО55 (<данные изъяты>),

- протоколом осмотра места происшествия ( <данные изъяты>), согласно которому в кабинете ФИО4 в <данные изъяты> центре занятости населения по адресу <адрес> изъяты деньги в сумме 100000 руб. При специальном освещении на полях купюр имеется свечение розового цвета в виде креста, изъятым пакетом документов ООО «<данные изъяты>» для получения разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и получении разрешений на работу иностранным гражданам, документацией по различным фирмам ( <данные изъяты>).

- протоколом выемки документации ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>): договором от ДД.ММ.ГГГГ об оказании возмездных услуг по подбору и оформлению персонала, актами выполненных работ, платежными поручениями ( <данные изъяты>),

- протоколом выемки документации ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>): договорами, актами о приемке работ, платежными поручения ( <данные изъяты>).

- изъятыми документами ООО «<данные изъяты>», ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ФГУ «<данные изъяты>», ООО <данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>).

Суд считает, что указанные доказательства подтверждают лишь факты получения ФИО4 денежных вознаграждений за выполненную ей работу в подборе и оформлении кандидатов в штаты ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», а так же за оформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и получений разрешений на работу иностранных граждан для других организаций. Эти доказательства не подтверждают обвинение, что она совершила неоднократное получение как должностное лицо лично или через посредника взяток в виде денег за действия (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Факт выполнения ФИО4 работ по оформлению иностранной рабочей силы подтверждается договорами по поиску, подбору и оформлению персовнала, заключенными заказчиками-юридическими лицами \ в лице работодателей \ с ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО3 согласно которых указывалась стоимость за юридическое оформление и получение необходимой разрешительной и уведомительной документации при найме заказчиком иностранной рабочей силы. Суммы выплат зависели от количества привлекаемых иностранных рабочих \ <данные изъяты>,

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО4 работала в должности <данные изъяты> Государственного учреждения <данные изъяты>, по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного в соответствии со ст. 68 ТК РФ, согласно которого, работник обязуется выполнять обязанности по должности в соответствии с прилагаемой к трудовому договору должностной инструкции. По своему правовому статусу ФИО4 являлась наёмным работником Государственного учреждения.

Согласно Должностной инструкции в её должностные обязанности входило:

п.2.1 -осуществлять общее руководство отделами: трудоустройства профессионального обучения и профориентации;

п. 2.3 отвечать за разработку районной программы занятости при формировании общих задач и выработки современных предложений об организации работы о совершенствовании законодательной базы системы отчетности и контроля, в том числе по вопросам трудоустройства, за подбор, заполнение вакансий, организация ярмарок вакансий и учебных мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, подготовки предложений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, осуществление приема клиентов, и оказание им консультационной помощи.

Имея высшее образование в сфере экономики труда, занятости и управления персоналом и практические навыки по этой работе в должности заместителя директора предприятия \ <данные изъяты> \, а так же имея небольшую заработную плату ФИО4 лично заключала договора с руководством вновь образованных предприятий ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» по выполнению работы по совместительству специалиста по кадрам, имея на это разрешение руководителя <данные изъяты>.

В соответствии со ст.15 Закона Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года Государственная служба занятости населения оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, но не занимается их непосредственным трудоустройством и оформлением на работу. ФИО4 во исполнении заключенных договоров, выполняла работу согласно договоров, по совместительству, на основании ст.282 ТК РФ, согласно которой, заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, и которой законом, ей не была запрещена. ФИО4, работая в должности зам. директора ГУ <данные изъяты>, заключила с ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» договоры на оказание возмездных услуг по подбору и оформлению персонала, согласно которых, действуя как физическое лицо, и выполняла работу специалиста по кадрам, по совместительству, осуществляла подбор и трудоустройство кандидатов на вакантные должности в указанные организации: собирала и анализировала резюме, проводила собеседования, оформляла трудоустройство, вела табели учета рабочего времени, оформляла трудовые книжки и выполняла другие работы, которые должен был выполнять специалист по кадрам предприятия, и что не входило в её должностные обязанности. Заказчики за выполненную работу (услуги) обязаны были ей выплатить денежные средства определяемые договором. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было трудоустроено в ООО «<данные изъяты>» 93 человека. За выполненную работу, ей были получены денежные вознаграждения, что подтверждается платежными поручениями (<данные изъяты>).Аналогичный договор ФИО4 заключила с ООО «<данные изъяты>» и за период до ДД.ММ.ГГГГ она трудоустроила 14 человек, за что так же получила денежное вознаграждение, что подтверждается платежными поручениями. Факты выполнения ФИО4 работы подтверждается «Актами о приеме работ, выполненных по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения определенной работы.

Ей так же были заключены договоры с ООО «<данные изъяты>» на оказание возмездных услуг по аккредитации последнего в паспортно-визовом управлении и оформлению приглашений на въезд в РФ, на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы, аккредитацию и взаимодействие с Управлением ФМС России по <данные изъяты>, подбор персонала, на оказание возмездных услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам. На основании актов о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору ФИО4 были выплачены вознаграждения согласно условий договора.( <данные изъяты>).

На ФИО4 не распространялись запреты как для работников находящихся на государственной гражданской службе, предусмотенные ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в том числе получать денежные вознаградения за оказанные услуги - выполенную работу по условиям договора. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по договорам, заключенным с организациями ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ФГУ «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>»,ОАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ЗАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» ФИО4 осуществляла работу по оказанию услуг по привлечению иностранной рабочей силы и получение разрешений на работу иностранных граждан. За эту работу, выполненную ФИО4 указанные предприятия перечисляли на счет ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» в которых она работалпа по совместительству, денежные средства в зависимости от количества иностранных рабочих оформленных ей (<данные изъяты>).

В ДД.ММ.ГГГГ к ФИО4 как работнику социально-делового центра обратился ФИО55 по вопросу привлечения иностранной рабочей силы в ООО «<данные изъяты>». Получив необходимую консультацию и сведения о стоимости услуги, ФИО55 ДД.ММ.ГГГГ привез часть необходимых документов: устав ООО «<данные изъяты>» ( <данные изъяты>), выписку из ЕГРЮЛ ( <данные изъяты>), запрос на выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы ( <данные изъяты>), оформленные на имя ФИО4 доверенности о поручении ей права ведения всех дел в УФМС РФ от имени ООО «<данные изъяты>» по вопросам получения документов на разрешение привлечения иностранной рабочей силы и права трудовой деятельности иностранным гражданам, и деньги (т<данные изъяты>). Так как пакет документов был не полный, договор и другие необходимые документы составлены не были. Между ними была достигнута договоренность, что ФИО4 за выходные дни-до ДД.ММ.ГГГГ подготовит весь пакет документов, после чего будет оформлен договор на оказание услуг. В счет уплаты госпошлины ФИО55 передал ФИО4 100000 руб., которые впоследствии были изъяты в её кабинете сотрудниками милиции.

Доводы государственного обвинителя о том, что материалы дела подтверждают факт получения ФИО4 взяток, не основаны на исследованных судом доказательствах. Согласно диспозиции ст. 290 УК РФ, получение взятки подразумевает получение должностным лицом денег, иного имущества или выгод имущественного характера за действия в пользу взяткодателя, если такие действия входят в служебные полномочия должностного лица. Как установлено в судебном заседании, в должностные обязанности заместителя директора ГУ <данные изъяты> входило оказание содействия гражданам в выборе занятости, но не входило непосредственное оформление их трудоустройства; не входили в её обязаности подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы, она не обязана была получать разрешения на работу иностранным гражданам. Это подтверждается Положением «О Федеральной службе по труду и занятости» утвержденного правительством РФ от 30.06.2004 года № 324, Уставом ГУ <данные изъяты>, Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а так же Административным регламентом <данные изъяты> по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников ( <данные изъяты>)

Доводы государственного обвинителя о том, что ФИО4 получала взятки за подготовку заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в <данные изъяты>, несостоятельны, так как в судебном заседании достоверно установлено, что подсудимая занималась непосредственным оформлением разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и получением разрешений на работу иностранным гражданам, что подтверждается показаниями потерпевших, свидетелей, заключенными между организациями договорами, актами выполненных работ, платежными поручениями. ГУ <данные изъяты> и ФИО4 являясь <данные изъяты> этого учреждения не поготавливали и не выдавали заключения, о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, так это являлось компетенцией Главного управления <данные изъяты> \ с ДД.ММ.ГГГГ Комитета <данные изъяты>.

Суд считает, что ФИО4, работая в должности <данные изъяты> ГУ «<данные изъяты>» не являлась государственной служащей и на неё не распространялся Закон РФ № 79 от 27.07.2004 года « О Государственной гражданской службе Российской Федерации», а являлась наёмным работником. Эти выводы суда подтверждаются: копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу \ <данные изъяты>\, копией трудового договора об условиях приема её на работу, на неопределенный срок - с ДД.ММ.ГГГГ\ <данные изъяты> \, показаниями свидетеля ФИО53 – директора ГУ <данные изъяты>; письмом Федеральной службы по труду и занятости \ РОСТРУДА\ согласно которого, с ДД.ММ.ГГГГ года работники Центров занятости населения не являються государственными гражданскими служащими \ <данные изъяты> \; аналогичным разъясением, содержащихся в письмах Комитета по труду и занятости населения <данные изъяты>, и Главного управления Государственной службы ЗН <данные изъяты>. В этих ответах разъясняется, что заместитель директора ГУ Центра занятости населения <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относилась к категории государственных служащих, и она осуществляла свои обязанности, на основании трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Законодательство о государственной службе РФ не распространяется на работников <данные изъяты>. Работа по совместительству работников названных учреждений регламентируется положениями ТК РФ \ <данные изъяты> \.

Предварительным следствием и стороной обвинения суду не представлено доказательств о совершении ФИО4 фактов получения взяток. Доводы государственного обвинителя, что вина подсудимой подтверждается показаниями потерпевших, свидетелей и материалами дела, противоречит доказательствам исследованным в суде, и носит предположительный характер.

То что ФИО4 имела разрешение на работу по совместительству, подтверждается показаниями ФИО4, показаниями свидетеля ФИО53, заявлением ФИО4 о предоставлении ей работы по совместительству и которе она получила от директора <данные изъяты> \ <данные изъяты> \, трудовыми договорами о приятии ФИО4 на работу по совместительству в АНО «<данные изъяты>» с окладом 3000 рублей в месяц \ <данные изъяты>\.

Доводы государственного обвинения, что часть работ ФИО4 выполняла не имея разрешения на совместительство, являються для суда не состоятельными, так как они опровергаются выше названными доказательствами, и, кроме того, выполнение работ без наличия разрешения по совместительству не образует какого-либо уголовно-наказуемого деяния, а образует дисциплинарный проступок-нарушение норм Трудового кодекса РФ, за что ФИО4 могла быть подвергнута наказанию в соответствии со ст. 81, 192 ТК РФ, вплоть до расторжения трудового договора. Как явствует из показаний ФИО4, она выполняла все работы в ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», в ЗАО «<данные изъяты>» и АНО «<данные изъяты>» по совместительству, администрация <данные изъяты> ЦЗН знала об этом, выдало ей согласие на работу по совместительству, и притензий к ней по основной работе, в связи с выполнением ей работ по совместительству не было. Её показания по этому вопросу подтвердила свидетель ФИО53- директор ГУ <данные изъяты> ЦЗН и это подтверждается заявлением ФИО4 директору <данные изъяты> ЦЗН о выдаче ей разрешения на работу по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ, на котором стоит виза руководителя- «Не возражаю» \<данные изъяты>\.

В прениях государственный обвинитель фактически отказался от поддержания обвинения по ст. 285 ч.1 УК РФ, по всем 34 эпизодам.

Суд считает, что в действиях ФИО4 по всем эпизода так же отсутствует состав преступления предусмотренный ст. 285 ч.1 УК РФ предусматривающей злоупотребление должностным лицом своими должностными полномочиями и какие –либо составы других должностных преступлений. В предъявленном ФИО4 обвинении не расшифрована диспозиция этого преступления, то есть не отражено каким образом она являсь должностным лицом –<данные изъяты> Госудаственного учреждения <данные изъяты> вопреки закону использовала свои служебные полномочия из корыстной или иной личной заинтересованности, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, либо охраняемых законом интересов общества или государства. При рассмотрении уголовного дела не добыто доказательств, что ФИО4 используя свою должность заместителя директора ГУ <данные изъяты>, злоупотребила своими должностными полномочиями в корыстных целях. Она, имея высшее специальное образование, использовала свой труд по совместительству, который был востребован и получала за выполненную работу денежные вознаграждения, что ей не было запрещено действующим законом.

Суд считает, что ФИО4 по всем вменяемым ей эпизодам преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 24 УПК РФ.

В ходе судебного заседания все допрошенные потерпевшие заявили об отказе от исковых требований и пояснили, что деньги ими были выплачены ФИО4 за фактически выполненную работу по договорам, и они претензий к ней не имеют. В тоже время в материалах дела имеются исковые заявления потерпевших, которые не явились в суд и их показания были оглашены, поэтому в соответствии со ст. 306 ч.2 УПК РФ гражданские иски необходимо оставить без рассмотрения, предоставив истцам право для обращения в суд в порядке гражданского судопрпоизводства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.296, 297, 299 302-306, 309, 313 УПК РФ,

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО4 по предъявленному обвинению в совершении преступлений, предусмотренных ст. 290 ч.1 УК РФ, по 34 эпизодам, оправдать за отсутствием в её действиях состава преступления.

Уголовное дело в отношении её прекратить на основании п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ.

Меру пресечения ФИО4 – подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

Признать за ФИО4 право на реабилитацию.

Гражданские иски потерпевших оставить без рассмотрения, предоставив им право для обращения в суд с иском, в порядке гражданского судопроизводства.

Вещественные доказательства по делу:

- документы, две видеокассеты, четыре аудиокассеты и микрокассету приобщенных к уголовному делу, после вступления уголовного дела в силу уничтожить.

- денежные средства в сумме 100000 \ сто тысяч \ рублей, хранящиеся в СУ <данные изъяты> УВД- перечислить в госбюджет Российской Федерации.

Приговор может быть обжалован в <данные изъяты> областной суд через <данные изъяты> городской суд в течении 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи кассационной

жалобы, оправданная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.

Председательствующий \ В.Д. Бородин \.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200