ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <дата> Воскресенский городской суд Московской области В составе: Председательствующего судьи Севастьяновой Е.В. При секретаре судебного заседания Чувилиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ<данные изъяты> о признании отказа в назначении пенсии недействительным, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ<данные изъяты> о признании отказа от № от <дата> в назначении ему пенсии недействительным и обязании назначить ему досрочную. трудовую пенсию по п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента его обращения, мотивируя свои исковые требования тем, что решением ГУ<данные изъяты> ему необоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и не включены в его льготный трудовой стаж по Списку № периоды работы с <дата> по <дата> (по фактически отработанному времени) в должности <данные изъяты> в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы. Истец не согласен с обжалуемым решением, поскольку в указанные периоды он осуществлял ремонтные работы только во вредных цехах ОАО <данные изъяты>, относящихся к Списку №. Ему предоставлялись льготы: отпуск большей продолжительности, спецпитание, молоко, спецодежды. В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ГУ<данные изъяты> в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в решении ГУ<данные изъяты> от <дата> №. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» « трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего федерального Закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет..» В судебном заседании установлено, что ФИО1, согласно записям трудовой книжки (л.д.7-17), в периоды с <дата> по <дата> работал в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата> - в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - в должности <данные изъяты> Истец ФИО1 в установленном законом порядке обратился в ГУ<данные изъяты> с заявлением о назначении пенсии досрочно в связи с достижением возраста 50 лет и работой с вредными условиями труда по фактически отработанному времени более 10 лет. Решением № от <дата> истцу в назначении пенсии досрочно было отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа при данном возрасте 52 года – 8 лет. Истцу отказано во включении в льготный стаж по Списку № р. VIII 1080А010 периодов работы с <дата> по <дата> (по фактически отработанному времени) в должности <данные изъяты>, поскольку согласно разъяснения Минтруда РФ № п.14 от <дата> право на исчисление специального трудового стажа по фактически отработанному времени имеют работники специализированных ремонтных организаций, что уставными документами не подтверждено. Кроме того, за период работы с <дата> по <дата> в ЗАО <данные изъяты> в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы, так как согласно разъяснения Минтруда № от <дата> право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено работникам специализированных ремонтных предприятий, организаций, цехов, участков, занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда по фактически отработанному времени, и в связи с отсутствием уставных документов невозможно определить, являлись ли указанные организации специализированными ремонтными предприятиями, а за период с <дата> по <дата> отсутствует учет фактически отработанного времени. Учет велся календарно. С данными выводами согласиться нельзя, поскольку факт занятости в спорные периоды истца ФИО1 в цехах ОАО <данные изъяты> предусмотренных Списком № разделом 8, подтвержден имеющейся в материалах дела (л.д.50 ), справки ЗАО <данные изъяты> (л.д.34), в которых отражена занятость истца во вредных условиях труда именно по Списку №. Копиями устава ИЧП <данные изъяты> (л.д.20), АОЗТ <данные изъяты> (л.д.21-22), ЗАО <данные изъяты> (л.д.23-25), договоров подряда (л.д.26-33) положения о <данные изъяты> (л.д.27-32), лицензий, характеристики работ (л.д.38-39) и положения о Воскресенском монтажном управлении треста № (л.д.40) подтверждается, что указанные организации являются специализированными ремонтными предприятиями по ремонту предприятий химической промышленности. Согласно письма отдела соцобеспечения от <дата>, на который в то время были возложены функции по пенсионному обеспечению граждан (л.д.41), рабочие и мастера Воскресенского монтажного управления треста № занятые полный рабочий день на работах по ремонту, профилактике и обслуживанию технологического оборудования в цехах Воскресенского химкомбината, имеют право на льготную пенсию по Списку 1. Это соответствует и пункту 14 Постановления Минтруда РФ от <дата> N 29 (ред. от <дата>) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от <дата> N 5), «Работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.» Таким образом, календарный учет рабочего времени означает, что истец был постоянно полный рабочий день занят на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Доказательств обратного суду не представлено. Тот факт, что работодателем необоснованно не указан код льготы работы истца подтверждается перечисленными доказательствами, и это обстоятельства не может служить препятствием к назначению досрочной трудовой пенсии, поскольку право на назначение пенсии определяется не указанием кода льготы, а характерам условий труда в спорные периоды. Таким образом, на момент обращения с заявлением в ГУ <данные изъяты> истец достиг возраста 52 лет, имел стаж работы с вредными условиями труда более необходимых 08 лет, имел страховой стаж более 20 лет, что является основанием назначения пенсии досрочно по ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ». На основании изложенного, руководствуясь ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования ФИО1 к ГУ<данные изъяты> о признании отказа в назначении пенсии недействительным удовлетворить. Признать решение Государственного учреждения <данные изъяты> от <дата> об отказе в назначении пенсии ФИО1 недействительным. Обязать ГУ<данные изъяты> назначить ФИО1 пенсию по ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» с <дата>, включив в его стаж по п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды его работы с <дата> по <дата> по фактически отработанному времени, с <дата> по <дата> календарно в должности <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 дней. Судья: подпись Е.В.Севастьянова <данные изъяты> Судья: Секретарь: <данные изъяты> Судья: <данные изъяты> <данные изъяты>