Дело № 2-626/11

О П Р Е Д Е Л Е H И Е

<дата> <дата> года г. Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

С участием прокурора Каплуна Г.В.,

При секретаре судебного заседания Гуляевой С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) <данные изъяты> о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в Воскресенский городской суд <адрес> с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) <данные изъяты> о признании приказа № от <дата> по ООО <данные изъяты> об увольнении истца <дата> с должности <данные изъяты> по статье 81 части 1 пункту 6 подпункту «а», и ст.ст. 84, 192, 193 Трудового Кодекса Российской Федерации за длительный прогул без уважительных причин с <дата> по <дата> незаконным и отменить его, о восстановлении на работе в ООО <данные изъяты> в должности монтажника инженерных сетей и систем с <дата>, о взыскании с ООО <данные изъяты> в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула и невыплаченной заработной платы, начиная с августа <дата> и по <дата> в размере 30586 рублей 96 копеек, о взыскании с ООО <данные изъяты> в пользу истца денежной компенсации за моральный вред, причиненный незаконным увольнением, в размере 100000 рублей. В ходе судебного разбирательства исковые требования истцом уточнены, окончательно просит признать приказ № от <дата> по ООО <данные изъяты> об увольнении <дата> с должности монтажника инженерных сетей и систем по статье 81 части 1 пункту 6 подпункту «а», и ст.ст. 84, 192, 193 Трудового Кодекса Российской Федерации за длительный прогул без уважительных причин с <дата> по <дата> незаконным и отменить его, взыскать с ООО <данные изъяты> в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и невыплаченной заработной платы, начиная с августа <дата> и по <дата> в размере 30586 рублей 96 копеек.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании заявил ходатайство о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

ФИО1 от заявленных исковых требований к ООО <данные изъяты> о признании приказа № от <дата> об увольнении с <дата> по ст. 81 ч. 1 п. 6 подп. «а» и ст. ст. 84, 192, 193 ТК РФ за длительный прогул без уважительных причин с <дата> по <дата> незаконным и об отмене его и о взыскании с ООО <данные изъяты> в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула и не выплаченной заработной платы, начиная с августа 2010 года и по <дата> в размере 30586 руб., 96 коп. отказывается. ООО <данные изъяты> изменяет формулировку (основания) увольнения ФИО1 на запись «увольнение по собственному желанию» с <дата> и производит соответствующую запись во вкладыш к трудовой книжке, который предоставляет ФИО1. Период с <дата> по <дата> стороны рассматривают как отсутствие ФИО1 на работе без оплаты (содержания). Производство по делу № прекращается. Стороны по рассмотренному спору в дальнейшем претензий друг к другу иметь не будут.

Генеральный директор ООО <данные изъяты> ФИО2 поддержал заявленное ходатайство о заключении мирового соглашения на указанных условиях.

ФИО1 не возражал против заключения мирового соглашения на указанных условиях, что подтверждается его подписью в протоколе судебного заседания.

Прокурор считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях.

Стороны в судебном заседании заключили мировое соглашение, которое просили суд утвердить. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно, невозможность повторного обращения в суд теми же сторонами, по тому же предмету и тем же основаниям иска.

У сторон при заключении соглашения выяснено отсутствие причин, которые могли бы впоследствии являться основаниями для отмены определения об утверждении мирового соглашения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 173, 220 абз. 4 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить по гражданскому делу № по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) <данные изъяты> о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы и морального вреда, мировое соглашение, заключенное между ФИО1 – с одной стороны и Генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью (ООО) <данные изъяты> ФИО2, представителем ООО <данные изъяты> по доверенности ФИО3 – с другой стороны, на следующих условиях:

ФИО1 от заявленных исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) <данные изъяты> о признании приказа № от <дата> об увольнении с <дата> по ст. 81 ч. 1 п. 6 подп. «а» и ст. ст. 84, 192, 193 ТК РФ за длительный прогул без уважительных причин с <дата> по <дата> незаконным и об отмене его и о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью (ООО ) <данные изъяты> в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула и не выплаченной заработной платы, начиная с августа 2010 года и по <дата> в размере 30586 руб., 96 коп. отказывается.

ООО <данные изъяты> изменяет формулировку (основания) увольнения ФИО1 на запись «увольнение по собственному желанию» с <дата> и производит соответствующую запись во вкладыш к трудовой книжке, который предоставляет ФИО1. Период с <дата> по <дата> стороны рассматривают как отсутствие ФИО1 на работе без оплаты (содержания).

Производство по делу № прекращается. Стороны по рассмотренному спору в дальнейшем претензий друг к другу иметь не будут.

Производство по гражданскому делу №г. прекратить.

Hа определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Е.А. Кретова