дело № 2-98/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воскресенск Московской области <дата>

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Нигматулиной Б.Ш.

при секретаре судебного заседания Бересневой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению <данные изъяты> о признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии от <дата> №, зачислении периодов работы в специальный стаж, дающий право на пенсию, и об обязании назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась с иском в суд к Государственному учреждению <данные изъяты> о признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии от <дата> №, зачислении периодов работы в специальный стаж, дающий право на пенсию, и об обязании назначить пенсию.

Свои требования мотивировала тем, что по ее подсчетам к <дата> ее специальный педагогический трудовой стаж составлял не менее 25 лет, в связи с чем она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Оспариваемым решением УПФ истице было отказано в назначении досрочной пенсии, так период ее работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> не подлежит включению в специальный трудовой стаж, поскольку Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых <данные изъяты> дает право на пенсию за выслугу лет» (далее Список профессий) наименование <данные изъяты> не предусмотрено.

Также ей отказано во включение в специальный трудовой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, поскольку с <дата> норма ст. 167 КЗоТ РСФСР не предусматривала возможности такого зачета.

Истица не согласна с отказом, так как, не смотря на наименование <данные изъяты> заведения, в котором она работала, как <данные изъяты>, характер <данные изъяты> деятельности истицы не изменялся, а период нахождения в отпуске по уходу за ребенком после <дата> подлежит включению в специальный стаж на основании нормативных актов, действовавших в тот период.

В судебном заседании истица ФИО1 требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель УПФ ФИО5, действующая на основании доверенности от <дата> №, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона Российской Федерации от <дата> № 173-ФЗ (в редакции Федерального Закона от <дата> № 378-ФЗ) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 в период с <дата> по <дата> работала <данные изъяты>, а в период с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В спорный период работы истицы действовал Список профессий.

Из представленных истицей документов видно, что Распоряжением главы администрации <данные изъяты> преобразована в <данные изъяты>

Таким образом, судом достоверно установлено, что в спорный период работы с <дата> по <дата> истица осуществляла <данные изъяты> деятельность, в связи с чем данный период подлежит включению в ее специальный трудовой стаж.

Также в суде установлено, что <дата> у истицы родилась дочь – ФИО6, в связи с чем она в период с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д. 24,25).

Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности до достижения ребенком возраста полутора лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от <дата> "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от <дата> N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с <дата> повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от <дата> N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от <дата>; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от <дата> "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу <дата>) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до <дата>.

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался <дата>, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с <дата> по <дата> (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж работы ФИО1, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Установленные судом обстоятельства, кроме объяснений истицы, подтверждаются совокупностью исследованных судом документов: копией решения (л.д. 9-10), копией трудовой книжки (л.д. 14-21).

Таким образом, требование истицы о включении спорных периодов в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, подлежит удовлетворению.

Также подлежит удовлетворению и требование истицы об обязании ГУ <данные изъяты> назначить досрочную пенсию с момента ее первоначального обращения в пенсионный орган, то есть с <дата>, поскольку специальный стаж истицы при включении в него спорных периодов составляет более 25 лет.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению <данные изъяты> удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения <данные изъяты> об отказе в назначении пенсии от <дата> №.

Обязать Государственное учреждение <данные изъяты> в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона Российской Федерации от <дата> № 173-ФЗ (в редакции Федерального Закона от <дата> № 378-ФЗ) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» включить в специальный трудовой стаж ФИО1 период ее работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>.

Обязать Государственное <данные изъяты> назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением не менее 25 лет <данные изъяты> деятельности в <данные изъяты>, с момента первоначального обращения в пенсионный орган, то есть с <дата>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 дней.

Судья подпись Б.Ш. Нигматулина

<данные изъяты>