дело № 2-814/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воскресенск Московской области <дата>

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Нигматулиной Б.Ш.,

при секретаре судебного заседания Калабушкиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Некоммерческому партнерству <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Некоммерческому партнерству <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что с <дата> по <дата> состоял в должности врача НП <данные изъяты> на основании трудового договора. Согласно условиям договора его заработная плата составляла 60000 рублей, из них оклад – 34500 рублей, надбавка за сложность и напряженность – 50 % от оклада, надбавка за специальный режим работы -50 % от оклада.

За весь период работы ответчиком ему была начислена и не выплачена заработная плата в сумме 349691 рубль 43 копейки, а также не оплачен ежегодный отпуск, использованный им в мае 2010 года, в сумме 60000 рублей, итого, работодателем не выплачена сумма 409691 рубль 43 копейки.

Согласно ст. 140 ТК РФ работодатель обязан был выплатить ему указанную сумму при увольнении, однако расчет до настоящего времени не произведен.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 150000 рублей за несвоевременную выплату заработной платы, указав, что за период невыплаты зарплаты он испытывал физические и нравственные страдания, так как был лишен возможности приобретать продукты питания, одежду, оплачивать коммунальные услуги, реализовывать право на обеспеченный материальный отдых.

В судебном заседании ФИО1 уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 68820 рублей, индексацию суммы задержанной заработной платы в связи с ее обесцениванием вследствие инфляционных процессов в размере 76200 рублей, моральный вред за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 150000 рублей, судебные издержки в сумме 14000 рублей. От требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 415029 рублей отказался в связи с вынесением <дата> мировым судьей судебного участка № Воскресенского судебного района <адрес> судебного приказа по данному требованию.

Пояснил, что уже длительное время не получает заработную плату, в связи с чем испытывает нравственные и физические страдания, так как не может самостоятельно обеспечивать свои потребности, вынужден жить на зарплату супруги, что для него является унизительным. Полагает, что компенсация в 150000 рублей будет достаточной для восполнения его страданий. Относительно денежной компенсации в силу ст. 236 ТК РФ и индексации сумм представил расчеты, в которых конкретизировал периоды неполучения зарплаты и суммы, подлежащие взысканию. Также пояснил, что пытался в досудебном порядке получить от ответчика деньги, но попытки к положительным результатам не привели.

Представитель НП <данные изъяты> ФИО3, действующий на основании доверенности от <дата> (л.д. 67), в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенных в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела (л.д. 154). Пояснил, что между сторонами трудовой договор не заключался. Факт наличия трудовых отношений ответчиком не отрицается. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка зарплата выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа, при этом 5 числа выдается зарплата, 20 – аванс. При расчете с ФИО1 сроки выплаты зарплаты ответчиком не соблюдались. Не отрицая факт задолженности и факт ее образования с первого месяца трудоустройства ФИО1, своей вины в данном случае ответчик не видит. По мере поступления денежных средств, истцу выплачивалась заработная плата. Задолженность в сумме 415029 рублей образовалась с мая 2009 года.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу №/к от <дата> истец ФИО1 принят в НП <данные изъяты> на должность врача тренерского состава на срок с <дата> по <дата> с тарифной ставкой (окладом) 34500 рублей, с надбавками по 50 % каждая за сложность, напряженность работы и специальный режим работы (л.д.4).

<дата> трудовые отношения с ФИО1 прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.12-13).

Согласно расчету задолженности, представленной ответчиком, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на <дата> составляет 415 029 рубль 00 копеек (л.д. 124).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих доводов.

В обоснование своих доводов истцом представлен расчет о задолженности по заработной плате, в котором подробно изложены периоды и суммы взыскания (л.д.14, 130-133, 147-150). В обоснование причиненного морального вреда истцом даны соответствующие пояснения.

В обоснование своей позиции ответчиком представлены приказы о приеме и об увольнении ФИО1, приказы об отпусках, расчетные ведомости и табели учета рабочего времени, расчет задолженности (л.д. 76-124).

Кроме того, ответчиком представлена копия судебного приказа, вынесенного <дата> мировым судьей № судебного участка <данные изъяты>, вступившего в законную силу <дата>, согласно которому в ответчика в пользу ФИО1 взыскана сумма задолженности по заработной плате в сумме 415029 рублей 51 копейки (л.д. 155).

Таким образом, требование ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 415029 рублей не подлежит удовлетворению, в связи с наличие вступившего в законную силу судебного акта между теми же сторонами, по тому же предмету и по тем же основаниям.

Также не подлежит удовлетворению требование ФИО1 об индексации суммы в размере 76200 рублей, образованной за счет несвоевременной выплаты заработной платы вследствие обесценивая денег в процессе инфляции.

Согласно ч. 1 ст. 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Поскольку <дата> мировым судьей вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате, вступивший в законную силу, то требование об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ ФИО1 вправе заявить в рамках наличия факта несвоевременного исполнения судебного акта мирового судьи.

В связи с изложенным суд отказывает ФИО1 в удовлетворении исковых требований об индексации задолженности в рамках настоящего спора, разъясняя ему право обратиться за судебной защитой своих интересов в порядке, предусмотренном ст. 208 ГПК РФ, в связи с исполнением судебного приказа от <дата>

Разрешая заявленные требования о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлен факт наличия задолженности ответчика перед истцом. При этом суд не принимает довод ответчика об отказе в удовлетворении требований истца ввиду отсутствия вины работодателя в образовании задолженности, поскольку ст. 236 ТК РФ прямо предусмотрена обязанность выплаты компенсации независимо от виновности либо невиновности работодателя. Таким образом, ФИО1 правомерно заявлены требования о применении ст. 236 ТК РФ.

Из справки, представленной работодателей, видно, что задолженность перед ФИО1, начала формироваться со дня приема его на работу, т.е. с <дата>. ФИО1 заявлено требование о взыскании денежной компенсации с <дата>. У суда не имеется законных оснований для выхода за пределы исковых требований ФИО1 При этом суд не принимает доводы представителя ответчика о том, что общая задолженность в сумме 415029 рублей сформировалась с мая 2009 года, следовательно, расчет по ст. 236 ТК РФ необходимо производить с указанного периода, поскольку ст. 236 ТК РФ прямо предусматривает обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд не соглашается с расчетом денежной компенсации, представленным истцом, поскольку он не основан на правильном применении норм материального права и не соответствует фактическим обстоятельствам дела.

Расчет денежной компенсации необходимо производить по формуле: сумма долга/300*ставка рефинансирования * количество дней задержки в выплате заработной платы.

Судом установлено, что в спорный период, то есть с февраля <дата> по настоящее время ставка рефинансирования Центрального Банка РФ варьировала от 7,75 % до 13 %. Исходя из принципа справедливости и разумности, суд полагает возможным применить среднюю ставку рефинансирования за данный период, равную 9 %.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ответчика заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа. При этом 5 числа выплачивается заработная плата за истекший месяц, а 20 – аванс за текущий (л.д. 156-162).

Из представленной копии приказа о приеме на работу ФИО1 видно, что его ежемесячная заработная плата с учетом обязательных вычетов составляла 60 030 рублей (л.д. 4).

Из представленных табелей учета рабочего времени и копии приказов установлено, что ФИО1 исполнял свои трудовые функции с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> находился в отпусках, а <дата> был уволен.

Таким образом, с ответчика необходимо взыскать денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ, образовавшуюся за периоды февраль, март, апрель, май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь <дата>, январь, февраль, апрель <дата>.

Задолженность за февраль <дата> сформировалась к <дата>. Из представленного расчета задолженности видно, что погашение долгов по заработной плате за февраль <дата> началось с <дата> (л.д. 124). То есть за период с <дата> по <дата>, что составляет 193 дня, у ответчика перед ФИО1 имелась задолженность в сумме 60030 рублей.

60030 рублей/300*9%*193 дня = 3475,73 рублей.

<дата> задолженность за февраль была погашена частично в размере 5517,27 рублей.

Следующая выплата произведена <дата>, таким образом, за период с <дата> по <дата>, т.е. 213 день, у ответчика перед истцом имелась задолженность в сумме 54512,73 (60030-5517,27) рублей.

54512,73 рублей /300*9%*213 день = 3483,36 рублей.

<дата> ответчиком погашена сумма в размере 30000 рублей.

Следующая выплата произведена <дата>, таким образом, за период с <дата> по <дата>, т.е. 242 дня, у ответчика перед истцом имелась задолженность в сумме 24512,73 (60030-5517,27- 30000) рублей.

24512,73 рублей/300*9%*242 дня = 1779,62 рублей.

<дата> задолженность за февраль погашена полностью.

Задолженность за март <дата> сформировалась к <дата>.

Из представленного расчета задолженности видно, что погашение долгов по заработной плате за март <дата> началось с <дата>. То есть за период с <дата> по <дата>, что составляет 211 дней, у ответчика перед ФИО1 имелась задолженность в сумме 60030 рублей

60030 рублей/300*9%*211 дней = 3799, 89 рублей.

<дата> ответчиком полностью погашена задолженность за март в сумме 60030 рублей.

Задолженность за апрель <дата> сформировалась к <дата>.

Из представленного расчета задолженности видно, что погашение долгов по заработной плате за апрель 2009 года началось с <дата>. То есть за период с <дата> по <дата>, что составляет 181 день, у ответчика перед ФИО1 имелась задолженность в сумме 60030 рублей

60030 рублей/300 * 9% * 181 день = 3259,62 рублей.

<дата> ответчиком частично погашена задолженность за апрель <дата> в сумме 5487,27 рублей.

Следующая выплата произведена <дата>, таким образом, за период с <дата> по <дата>, т.е. 195 дней, у ответчика перед истцом имелась задолженность в сумме 54542,73 (60030-5487,27) рублей.

54542,73 рублей /300 *9%*195дней = 3190,74 рублей.

<дата> ответчиком частично погашена задолженность за апрель 2009 года в сумме 30000 рублей.

Следующая выплата произведена <дата>, таким образом, за период с <дата> по <дата>, т.е. 257 дней, у ответчика перед истцом имелась задолженность в сумме 24542,73 (60030-5487,27-30000) рублей.

24542,73 рублей /300 * 9% * 257 дней = 1892,24 рублей.

<дата> ответчиком задолженность за апрель 2009 года полностью погашена.

Задолженность за май <дата> сформировалась к <дата>.

Из представленного расчета задолженности видно, что погашение долгов по заработной плате за май <дата> началось с <дата>. То есть за период с <дата> по <дата>, что составляет 226 дней, у ответчика перед ФИО1 имелась задолженность в сумме 60030 рублей

60030 рублей/300 * 9% * 226 дней = 4070,03 рублей.

<дата> задолженность за май <дата> частично погашена в сумме 5457, 27 рублей.

Более ФИО1 выплаты по погашению задолженности по заработной плате не производились.

За период с <дата> по <дата> (день вынесения решения суда), т.е. 411 дней, задолженность ответчика перед ФИО1 за май <дата> составляет 54572,73 (60030 – 5457,27) рублей.

54572,73 рублей /300 * 9% * 411 дней = 6728,81 рублей.

В период с <дата> по <дата> ФИО1 находился в отпуске (л.д. 96-99).

Задолженность за август 2009 года в сумме 60030 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 576 дней.

60030 рублей /300 * 9% * 576 дней = 10373,18 рублей.

Задолженность за сентябрь 2009 года в сумме 60030 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 546 дней.

60030 рублей /300 * 9% * 546 дней = 9832,91 рублей.

Задолженность за октябрь 2009 года в сумме 60030 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 515 дней

60030 рублей /300 * 9% * 515 дней = 9274,63 рублей.

Задолженность за ноябрь 2009 года в сумме 60030 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 485 дней

60030 рублей /300 * 9% * 485 дней = 8734,36 рублей.

Задолженность за декабрь 2009 года в сумме 60030 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 454 дней

60030 рублей /300 * 9% * 454 дней = 8176,08 рублей.

Задолженность за январь <дата> в сумме 60030 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 424 дня.

60030 рублей /300 * 9% * 424 дня = 7635,81 рублей.

С <дата> по <дата> ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 121).

С <дата> по <дата> ФИО1 находился в отпуске по инициативе работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка (л.д. 120). Согласно справе работодателя среднедневной заработок за указанный период составил 259,84 рублей, итого к начислению 47810, 99 рублей (л.д. 118).

Задолженность за апрель <дата> в сумме 47810, 99 рублей сформировалась за период с <дата> по <дата>, что составляет 333 дня.

47810, 99 рублей /300 * 9% * 333 дня = 4776, 31 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 90483,32 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку суд считает иск ФИО1 подлежащим удовлетворению в полном объеме, а согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины, то она подлежит взысканию с ответчика НП «ХК «Химик».

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Некоммерческому партнерству <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с Некоммерческого партнерства <данные изъяты> в пользу ФИО1 559691 (пятьсот пятьдесят девять тысяч шестьсот девяносто один) рубль 43 копейки.

Взыскать с Некоммерческого партнерства <данные изъяты> в федеральный бюджет в счет уплаты государственной пошлины 4000 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Воскресенский городской суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Стороны вправе обжаловать решение в кассационном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 дней после истечения срока для подачи заявления об отмене заочного решения.

Судья подпись

<данные изъяты>

Судья Воскресенского городского суда

Московской области Б.Ш. Нигматулина

Решение не вступило в законную силу

Судья Б.Ш. Нигматулина