ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата>

Воскресенский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.

с участием прокурора Каплуна Г.В.

при секретаре судебного заседания Ионовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> в интересах ФИО1 к Некоммерческому Партнерству «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

<данные изъяты> обратился в Воскресенский городской суд <адрес> в интересах ФИО1 к НП «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 516021,81руб., мотивируя свои требования тем, ФИО1 с <дата> по <дата> работал в НП «<данные изъяты>». ФИО1 обратился в <данные изъяты> с заявлением о взыскании с НП «<данные изъяты>» задолженности по зарплате, и <данные изъяты> принято решение о направлении настоящего искового заявления в суд в интересах ФИО1 в порядке ст. 45 ГПК РФ с учетом того, что требования истца связаны с защитой его социальных прав в сфере трудовых отношений.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен, и суд, совещаясь на месте, при отсутствии возражений определил дело рассмотреть в отсутствие истца.

Представитель ответчика НП «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлены, и суд, совещаясь на месте, при отсутствии возражений определил дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Воскресенский городской прокурор в лице Каплуна Г.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Исследовав материалы дела, заслушав прокурора, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствие со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствие со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если основанием является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что ответчик НП «<данные изъяты>» в настоящее время имеет обязательства по выплате заработной платы перед ФИО1 в размере 516021,81руб., что подтверждается справкой НП «<данные изъяты>» № от <дата> (л.д. №

Обоснованность иска подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами: справкой НП «<данные изъяты>» № от <дата> (л.д. №), срочным трудовым договором от <дата> заключенным НП «<данные изъяты>» с ФИО1 (копия на л.д. №).

На основании чего, судом полностью установлено, что ответчиком нарушаются социальные права истца в сфере трудовых отношений, то есть требования <данные изъяты> в интересах ФИО1 к НП «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования <данные изъяты> в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Некоммерческого Партнерства «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 516021 (пятьсот шестнадцать тысяч двадцать один) рубль 81 (восемьдесят одна) копейка.

Взыскать с Некоммерческого Партнерства «<данные изъяты>» в доход государства судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец в соответствии с законом был освобожден в размере 8360 (восемь тысяч триста шестьдесят) рублей 22 (двадцать две) копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.