Дело № 2-XXX/10 XX.XX.XXXX года
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСудья Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга Тумашевич Н.С.
при секретаре Кузнецовой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абакумовой Т.А. к ООО «Таффи» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику с вышеуказанными исковыми требованиями и просит взыскать с ООО «Таффи» задолженность по заработной плате за период с XX.XX.XXXX г. по XX.XX.XXXX г. в размере ... руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. В обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что в период с XX.XX.XXXX г. по XX.XX.XXXX г. являлась генеральным директором ООО «Таффи» на основании трудового договора №XXX от XX.XX.XXXX г. Данный договор был заключен представителем ООО «ТАФФИ» Волгиной А.Б., действующей на основании полномочий, предоставленных ей Общим Собранием участников Общества в соответствии с частью 2 пункта 8.13.1. Устава. Истец указывает, что в соответствии с пунктом 4.2. данного Трудового договора ей был установлен ежемесячный должностной оклад в размере ... рублей в месяц, и в соответствии с пунктом 4.4. Трудового договора установлена надбавка в размере ... рублей в месяц за особые условия работы. XX.XX.XXXX г. истцом было подано заявление об увольнении с должности генерального директора ООО «Таффи» в соответствии с п.7.2.1 Трудового договора № от XX.XX.XXXX г., по которому Абакумова Т.А. была уволена с XX.XX.XXXX г. решением очередного общего собрания» учредителей ООО «Таффи» от XX.XX.XXXX г. Руководитель ООО «Таффи» в лице участника-учредителя, и/о генерального директора Волгиной А.Б. задержку в выплате заработной платы и расчета объясняет личным нежеланием исполнения своих обязанностей. В связи с чем в июле XX.XX.XXXX г. были изменены финансовые документы и налоговая отчетность ООО «Таффи» за 1 квартал XX.XX.XXXX г. Также истец указывает, что XX.XX.XXXX года решением Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга исковые требования Абакумовой Т.А. к ООО «Таффи» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный оплаченный отпуск и листок нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены частично. Истец указывает, что на основании отзыва ответчика Волгиной А.Б. и фальсифицированного ответчиком платежного поручения №XXX oт XX.XX.XXXX г., суд сделал необоснованные выводы о том, что Абакумовой Т.А. уже была перечислена заработная плата: за XX.XX.XXXX г. в размере ... руб., за XX.XX.XXXX г. в размере ... руб., аванс за XX.XX.XXXX г. в размере ... руб., что не соответствует действительным обстоятельствам. В следствии чего сумма взыскания заработной платы судом составила ... рублей за XX.XX.XXXX г. Указанное решение суда вступило в законную силу XX.XX.XXXX г., согласно Определению судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда. Истец указывает, что разница между общей суммой выплаченной ей зарплаты в размере ... рублей за весь период работы с XX.XX.XXXX г. по XX.XX.XXXX г. и суммой необходимых законных выплатах зарплаты в размере ... рублей за XX.XX.XXXX г., составила 214 ... руб. То есть истец указывает, что ей не была перечислена заработная плата на ее расчетный счет за период с XX.XX.XXXX г. по XX.XX.XXXX г. в размере ... руб. На основании изложенного просит удовлетворить заявленные исковые требования л.д. XXX).
В судебное заседание истец явился, на иске настаивает. В порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила заявленные исковые требования, согласно которым просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб., пени в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. С учетом принятых судом уточненных исковых требований, на иске настаивает.
Представитель ответчика ООО «Таффи» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания извещен надлежащим образом, ходатайств уважительности причин неявки не представил. Ранее представил отзыв на исковое заявление, согласно которому просит отказать в удовлетворении иска Абакумовой Т.В., поскольку в период с XX.XX.XXXX года по XX.XX.XXXX года, за который истец просит произвести взыскание по заработной плате, она сама являлась учредителем с долей в уставном капитале 90% и генеральным директором ООО «Таффи», все выплаты с расчетного счета ООО "Таффи" осуществлялись под контролем и за подписью Абакумовой Т.А. л.д. XXX).
Третье лицо Волгина А.Б. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания извещена надлежащим образом, ходатайств уважительности причин неявки не представила.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение спора в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения истца, огласив показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу положений ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Материалами дела установлено, что XX.XX.XXXX года истица была принята на работу в ООО «Таффи» на должность генерального директора л.д. XXX).
Согласно п.4.2. трудового договора л.д. XXX размер ежемесячного должностного оклада устанавливается в размере ... руб. в месяц. Согласно п.4.4 трудового договора надбавка за особые условия работы устанавливается в размере ... руб. в месяц. Тем самым установленный истице оклад составляет ... руб.
Возражая против удовлетворения иска, ответчик указывает, что в XX.XX.XXXX году (с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX года) деятельность ООО «Таффи» не велась, налоги и заработная плата не начислялись, о чем было написано письмо в налоговую инспекцию Василеостровского района, подписанное Абакумовой Т.А. Вместе с тем, истица просит взыскать заработную плату за XX.XX.XXXX года.
Как усматривается из п.4.1 трудового договора оплата труда руководителя состоит из: должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, надбавки за особые условия работы и компенсации за использование личного автотранспорта для служебных поездок.
При этом п. 4.10 трудового договора предусматривает неполучение руководителем только вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности в случае приостановления деятельности общества уполномоченным государственным органом, иных случаев неполучения оплаты труда трудовой договор не предусматривает.
Согласно ст. 132 ТК РФ - заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Согласно ст.135 ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Установлено, что в трудовом договоре указан размер заработной платы, данный договор не оспорен сторонами, требование о признании недействительным пункта договора, устанавливающего надбавку в размере ... руб. не заявлялось ответчиком. В материалах дела представлено штатное расписание л.д.XXX), в котором указан размер заработной платы генерального директора - ... руб. Данный размер заработной платы подтверждается также справкой 2 НДФЛ. Сведения, указанные в данной справке соответствуют действительности, поскольку представленная ответчиком справка 2-НДФЛ датируется XX.XX.XXXX года, в то время как трудовые отношения с Абакумовой Т.А. были прекращены XX.XX.XXXX года, справка 2-НДФЛ, представленная истицей датируется XX.XX.XXXX годом, и подписана А.Б. Волгиной.
Указанные выше обстоятельства подтвердил допрошенный судом свидетель Березина С.Н., работавшая у ответчика специалистом по кадрам и внутреннему делопроизводству. Не доверять показаниям указанного свидетеля у суда нет оснований, поскольку ее показания последовательны, непротиворечивы, подтверждаются письменными доказательствами по делу.
При таких обстоятельствах суд исходит из того, что размер заработной платы истицы составляет ... руб. в месяц, в связи с чем с ООО «Таффи» в пользу Абакумовой Т.А. взыскана денежная сумма в размере ... руб. ... коп.
Как следует из материалов дела, решением Василеостровского районного суда от XX.XX.XXXX года по иску Абакумовой Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Таффи» о взыскании заработной платы, исковые требования удовлетворены в части. Взыскано с общества с ограниченной ответственностью «Таффи» в пользу Абакумовой Татьяны Аркадьевны денежная сумма в размере ... руб. ... коп.л.д. XXX).
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от XX.XX.XXXX г. решение Василеостровского районного суда от XX.XX.XXXX года оставлено без изменения, кассационная жалоба без удовлетворения л.д. XXX).
Согласно платежному поручению № XXX от XX.XX.XXXX г. следует, что ООО «Таффи» перечислило Абакумовой Т.А. заработную плату за XX.XX.XXXX г. в размере ... руб., за XX.XX.XXXX г. - ... руб., XX.XX.XXXX г. - ... руб., всего сумма составила - ... руб. л.дXXX).
Таким образом, истцу были перечислены денежные средства в размере ... руб. по указанному выше платежному поручению, что истцом не отрицается.
Однако, истец указывает, что ответчик не перечислил ей заработную плату за период с XX.XX.XXXX г. по XX.XX.XXXX г., задолженность по не перечисленной заработной плате составила в размере ... руб., что также находит свое подтверждение в выписке по контракту клиента «ВТБ24» л.д.XXX), сведениях о суммах, начисленных гражданину за период с ... г. по ... г. л.д. XXX), выписке по лицевому счету «ООО Таффи» л.д. XXX), исходя из расчета: сумма необходимых выплат заработной платы за период с XX.XX.XXXX г. по XX.XX.XXXX г., XXX дней XX.XX.XXXX г. составляет ... руб. - ... руб. (сумма произведенных выплат на расчетный счет истца) л.д. XXX) - ... руб. = ... руб.
Рассматривая вопрос о понуждении работодателя произвести указанные выплаты истцу, суд находит эти требования обоснованными, подлежащими удовлетворению, поскольку данная обязанность установлена действующим законодательством.
В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ООО «Таффи» не выплатило в полном размере причитающуюся истцу заработную плату при увольнении с ответчика подлежат взысканию проценты от невыплаченных в срок сумм.
Истец просит взыскать с ответчика проценты в размере ... руб., по состоянию на XX.XX.XXXX г., исходя из расчета: ... руб. (сумма задолженности) * 13% (ставка рефинансирования на XX.XX.XXXX г.) : ... * XXX (дни задолженности) = ... руб. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Истец заявил требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы, в размере ... рублей. Судом установлено, что несвоевременная выплата ответчиком истцу заработной платы является незаконной. Однако, суд не может согласиться с заявленными требованиями истца о компенсации морального вреда в размере ... руб. В результате чего, учитывая нравственные страдания истца, требования разумности и справедливости, считает, что подлежит выплате компенсация морального вреда в размере ... рублей.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Абакумовой Т.А. обоснованными, подлежащими удовлетворению в части.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере ... руб.
На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Абакумовой Т.А. к ООО «Таффи» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда - удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Таффи» в пользу Абакумовой Т.А. задолженность по заработной плате в размере ... рублей, проценты за нарушение установленного срока выплат в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, всего ... рублей.
В остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО «Таффи» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: