Дело № 2 - XXX/11                                              XX.XX.XXXX года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи Александровой Ю.К.

при секретаре     Кухаревой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева С.Б. к Закрытому акционерному обществу «Эмпауэр ЭДМ» о взыскании заработной платы, процентов

установил

Соловьев С.Б. обратился в суд с иском к ЗАО «Эмпауэр ЭДМ» о взыскании задолженности по заработной плате, не выплаченной ему при увольнении XX.XX.XXXX. в размере ... руб.... коп, процентов в размере ... руб. за задержку выплаты заработной платы.

Истец в судебном заседании на иске настаивает.

Представитель ответчика- иск не признал.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела следует, что согласно трудового договора № XXX от XX.XX.XXXX. Соловев С.Б. являлся работником ЗАО «Эмпауэр ЭДМ» (л.д.XXX). Приказом № XXX от XX.XX.XXXX. он был уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (л.д.XXX).

Статья 140ТК РФ предусматривает, что «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.»

Ответчиком в суд представлена справка, согласно которой перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере ... руб.( л.д.XXX).

Учитывая представленную справку о размере задолженности, не предоставления ответчиком доказательств оспаривающих наличие задолженности и её размер (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ), суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить их с уплатой процентов( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм в срок за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность указной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Ответчик никаких доказательств, оспаривающих данной требование в суд не представил; по размеру расчет не оспорил.

Учитывая данное обстоятельство, иск в данной части подлежит удовлетворению исходя из следующего расчета: ... * 0,026 % (ставка рефинансирования) * XXX (дни просрочки с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX.) = ... руб.

Итого в пользу истца подлежит взысканию ... +...=... руб. ... коп.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных требований, в сумме ... руб. ... коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 56,194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд     

РЕШИЛ:

Иск Соловьева С.Б. к Закрытому акционерному обществу « Эмпауэр ЭДМ» о взыскании заработной платы, неустойки удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества « Эмпауэр ЭДМ» в пользу Соловьева С.Б. ....

Взыскать с Закрытого акционерного общества « Эмпауэр ЭДМ» госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.

Судья: