Дело № 5-XXX/11
г.Санкт-Петербург XX.XX.XXXX года
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
XX.XX.XXXX года судья Василеостровского районного суда г.Санкт-Петербурга Ковин А.П., с участием прокурора Токаревой Т.А. рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении
ООО «Росмат», юридический адрес: ..., фактический адрес: ...,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Росмат» совершило административное правонарушение, выразившееся в не уведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения, о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, как требуется в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
XX.XX.XXXX года в ... часов ... минут при рассмотрении документов, представленных представителем по доверенности ООО «Росмат» Антоновой Н.Б. от XX.XX.XXXX, а также в ходе проведения XX.XX.XXXX года внеплановой выездной проверки ООО «Росмат», расположенного по адресу: ... на основании распоряжения № XXX от XX.XX.XXXX начальника отдела УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Василеостровском районе г.Санкт-Петербурга было выявлено нарушение требований п.9 ст.13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения, расположенный по адресу: ..., о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора № XXX от XX.XX.XXXX года, заключенного между ООО «Росмат» гражданином республики ... К.О.Т., XX.XX.XXXX года рождения, а именно до XX.XX.XXXX года.
Как следует из представленных материалов, гражданин республики ... К.О.Т. в соответствии с ч.1 ст.20 Федерального Закона № 109-ФЗ от 18 июня 2006 года «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» состоял на миграционном учете в УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области через принимающую сторону ..., сроком временного пребывания до XX.XX.XXXX года, имел разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории РФ сроком действия до XX.XX.XXXX года, вид деятельности – подсобный рабочий, территория действия разрешения – г.Санкт-Петербург.
В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели, привлекающие к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными работниками. В соответствии с Приказом ФМС № 147 от 28 июня 2010 года «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ» работодатель обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.
Представитель по доверенности ООО «Росмат» Антонова Н.Б. в судебном заседании показала, что действительно Общество вину в инкриминируемом ему административном правонарушении не оспаривает, впредь обязуется соблюдать требования закона.
Представитель ОУФМС России по СПб и ЛО в Василеостровском районе Боричевский А.А., прокурор Токарева Т.А. полагают, что вина ООО «Росмат» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ полностью доказана, просят назначить ООО «Росмат» административное наказание в виде штрафа.
Также Вина ООО «Росмат» полностью подтверждается материалами дела:
- актом проверки № XXX от XX.XX.XXXX года,
- приказом о расторжении трудового договора, заключенного XX.XX.XXXX между ООО «Росмат» и К. О.Т.;
и другими материалами дела.
По мнению суда в действиях ООО «Росмат» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, так как оно не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти,, ведающий вопросами занятости населения, о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина в Российской Федерации, как требуется в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
По мнению суда, у ООО «Росмат» имелась возможность для соблюдения требований, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, но оно не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению.
При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, и с учетом всех обстоятельств дела, полагает возможным назначить ООО «Росмат» наказание в виде административного штрафа в минимально возможном размере, предусмотренном санкцией ст.18.15 ч.3 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.18.15 ч.3, 29.10, 29.11 КоАП РФ,
П О С Т А Н О В И Л:
ООО «Росмат» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере ... рублей.
Иные сведения о получателе административного штрафа:
...
Постановление может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение 10 суток со дня его вручения.
СУДЬЯ: