Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ... года Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: председательствующего судьи Брикез Т.М. при секретаре Псрдиян А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ф.1 к ООО Ю.1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, УСТАНОВИЛ: Ф.1 обратился в суд с иском к ООО Ю.1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов. В обоснование указано, что истец работал на предприятии ООО Ю.1 в должности директора с ...г. по ...г. на основании приказа № от ...г. и решения № учредителя ООО. Ф.1 написал заявление об увольнении по собственному желанию и выдаче заработной платы. ...г. истец обратился к генеральному директору ООО Ю.1 для ознакомления с приказом об увольнении, но в нарушении ст.62 ТК РФ получил отказ, о чем свидетельствует акт от ...г. Расчет истец не получил и в приказе об увольнении не расписался, так как приказ ему не предоставлялся. На основании ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако заработную плату ответчик по настоящее время не выплатил. Задолженность по заработной плате в настоящее время без учета процентов за каждый просроченный день составляет .... Задержка денежных средств составила ... календарных дней. Задолженность за .... равна ...., за .... - ...., за .... - .... В связи с чем проценты равны .... На основании изложенного, Ф.1 просит суд взыскать с ООО Ю.1 .... и проценты в сумме ....; а всего - .... Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, о причинах неявки суду не известно, не просил суд о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ. Представитель ответчика по доверенности П.1 в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в иске отказать, представив в материалы дела письменный отзыв и пояснив, что требования иска необоснованны, поскольку задолженность по заработной плате отсутствует. Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст.130 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Ст.21 предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. По правилам ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании достоверно и бесспорно установлено, что истец работал в ООО Ю.1 директором в период времени ...г. по день увольнения по собственному желанию с ...г.л.д.26), в то же время он являлся учредителем и кроме того исполнял обязанности главного бухгалтера ООО Ю.1 что подтверждается приказом № от ...г. л.д.14). В соответствии с представленными в материалы дела расходным ордерам, Ф.1 было выплачено .... в качестве заработной платы за период работы с ...г. по ...г. В расходных ордерах получение данных денежных средств, в сумме ... рублей, собственноручно было прописано Ф.1 и заверено его подписью (л.д.74-80). Доказательств обратному суду представлено не было. В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований. В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Ст.392 ТК РФ предусмотрены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Так указано, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Рассматривая доводы представителя ответчика (л.д.66-67) о том, что истцом пропущен установленный законом срок в 3 месяца для обращения с заявленными требованиями, суд исходит из того, что в приказе об увольнении истца нал.д.26 имеется его собственноручная подпись в ознакомлении с приказом об увольнении, а потому уважительных причин восстановления срока для обращения за разрешением данного индивидуального трудового спора, по мнению суда, не имеется, как не усматривается и достаточных оснований для удовлетворения заявленных требований Ф.1 Таким образом, суд приходит к однозначному выводу о том, что требования искового заявления являются не законными и не обоснованными, а следовательно, подлежащими оставлению без удовлетворения. Представленный же истцовой стороной акт, как удостоверенный за подписью истца, представляется недопустимым доказательством. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Ф.1 к ООО Ю.1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов - отказать. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней. Судья: