Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... года

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Брикез Т.М.

с участием прокурора Богдановой Д.Н.

адвоката Левицкой Е.Г. по ордеру № от ....

при секретаре Псрдиян А.Х.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.1 к ТСЖ Ф.2 о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, оплаты за сверхурочные часы, судебных расходов, компенсации морального вреда,

Установил:

Ф.1 обратилась в суд с иском к ТСЖ Ф.2 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В обоснование указано, что истица была принята на работу в ТСЖ Ф.2 ...г. в качестве вахтера с окладом .... ...г. председатель ТСЖ предложила подписать трудовой договор № на 4 месяца с испытательным сроком 3 месяца. Под давлением Ф.1 пришлось данный договор подписать.

Позже трудовой договор был переписан с датой ...г.; в расчет оклада была включена работа за ночные часы, из надбавок была исключена плата за переработку. ...г. бухгалтер предложила ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора № от ...г. С приказом об увольнении истица до сих пор не ознакомлена.

Инспекция по труду указала на нарушение ответчиком закона в части заключения трудового договора на определенный срок. Кроме того, работу в праздничные дни стали оплачивать только с июня .... С августа .... стали оплачивать за переработку. Плату за работу в праздничные дни выдали лишь через 2 месяца. В ... переработку вычислили из заработной платы, хотя имели право вычислить не более 20%. Работа в ночные часы никогда не оплачивалась.

С учетом уточнений в ходе производства по делу Ф.1 просила суд отменить приказ № от ...г. и восстановить ее на работе в должности вахтера, взыскать с ответчика компенсацию за вынужденные прогулы с ...г. по ...г. в сумме ...., оплату 29 сверхурочных часов в сумме ...., компенсацию морального вреда в сумме ...., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме .... и по оплате нотариальных услуг в сумме ....; а всего - ....

Истица, представитель истицы по доверенности Ф.3 в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержали, просили удовлетворить, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика, адвокат в судебном заседании требования искового заявления не признали, просили в иске отказать в полном объеме, представив в материалы дела письменный отзыв.

Суд, выслушав пояснения сторон; заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении требований искового заявления отказать в полном объеме, приходит к следующему.

В судебном заседании достоверно установлено, что по трудовому договору № от ...г. Ф.1 была принята на работу в ТСЖ Ф.2 на работу в качестве вахтера на срок с ...г. по ...г. с должностным окладом в сумме 4 330руб. в месяц, без оплаты в ночное время с доплатой за переработку в праздничные дни. Срок действия договора - 4 месяца, испытательный срок - 3 месяца л.д.30)

С условиям трудового договора, приказом истица Ф.1 согласилась, истица собственноручно подписала трудовой договор № и приказ № л.д.10,30)

В силу ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Данные нормы трудового кодекса сторонами были выполнены, истица добровольно подписала договор, приказ.

Доводы истцовой стороны, о подписании трудового договора № под давлением, не нашли своего подтверждения судебном заседании.

Истица Ф.1 знала о заключении срочного трудового договора и не оспорила его в установленный законом 3-х месячный срок.

Письмом ТСЖ № от ...г. Ф.1 была уведомлена о прекращении трудового договора № от ...г. в связи с истечением срока действия л.д.12).

По приказу № от ...г. прекращен трудовой договор № с истицей и она была уволена согласно п.2 ст.77 ТК РФ в связи с окончанием срока действия трудового договора л.д.71).

В соответствии с актом от ...г. нал.д.72 установлено, что истица на предложение расписаться в приказе № от подписи отказалась.

Из акта от ...г. так же следует, что истица от получения окончательного расчета при увольнении отказалась л.д.73).

Свидетель Ф.4 работник ТСЖ показала, что как и истица работает по срочному трудовому договору. Истица Ф.1 как собственница квартиры в ТСЖ была требовательна к условиям труда.

На основании ст.79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй ст.59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Трудовой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон ч.2с.59 ТК РФ, то есть если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст.79 ТК РФ, суд делает выводы о том, что требования искового заявления Ф.1 к ТСЖ Ф.2 об отмене приказа № от ...г., восстановлении на работе в должности вахтера, взыскании компенсации за вынужденные прогулы с ...г. по ...г., оплаты за 29 сверхурочных часов, компенсации морального вреда в сумме ...., судебных расходов незаконны и необоснованны, а потому подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Доказательств, свидетельствующих об обратном, суду представлено не было.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении искового заявления Ф.1 к ТСЖ Ф.2 о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, оплаты за сверхурочные часы, судебных расходов, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону.

Судья: