РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«01» июня 2011 года г. Ростов-на-Дону.

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Толстика О.В.,

при секретаре Псрдиян А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению УВД по г. Ростову-на-Дону к ... о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца УВД по г. Ростову-на-Дону обратился в Ворошиловский районы суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ... о возмещении ущерба.

В исковом заявлении указано, что ... проходил службу в органах внутренних дел РФ в должности инспектора ДПС ОВД Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону.

Впоследствии ... на основании предоставленного им в кадровое подразделение УВД по г. Ростову-на-Дону диплома об имеющимся высшем образовании ABC ... выданного ... Ростовским государственным педагогическим университетом, приказом УВД по ... был назначен на должность инспектора дорожного надзора ОГИБДД Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону и приказом МВД РФ от ... присвоено специальное звание лейтенант милиции.

Приказом ГУВД по Ростовской области от ... присвоено специальное звание старший лейтенант милиции, приказом УВД по г. Ростову-на-Дону от ... назначены на должность старшего инспектора по розыск полка ДПС ГИБДД УВД по г. Ростову-на-Дону и приказом ГУВД по Ростовской области от ... присвоено специальное звание капитан милиции.

Впоследствии в исполнение указания ГУВД по Ростовской области ... в Ростовский государственный педагогический университет был направлен запрос о предоставлении сведений, подтверждающих обучение ... в данном ВУЗе и выдачу диплома.

... из Южного Федерального университета поступил ответ о том, что архив Ростовского педагогического института ЮФУ диплом ABC ... не выдавался.

Таким образом, в результате виновных противоправных действий ... заключающихся предоставлении в отдел кадров УВД по г. Ростову-на-Дону фальшивого диплома о наличии высшего образования, указанное лицо незаконно назначено на должность среднего начальствующего состава органов внутренних дел РФ, и незаконно присвоены два специальных звания офицерского состава.

Принимая во внимание, что денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, в частности размер оклада определяется в соответствии с прохождением сотрудника службы в той или иной должности, в данном случае среднего начальствующего состава, ... неправомерно начислено и выплачено денежное довольствие в период с ... в размере ...

На основании изложенного представитель истца УВД по г. Ростову-на-Дону просил суд взыскать в пользу УВД по г. Ростову-на-Дону с ... сумму ущерба в размере ...

Представитель истца УВД по г. Ростову-на-Дону, по доверенности - ... в судебное заседание явился, исковое заявление поддержал в полном объеме, просил суд исковое заявление удовлетворить в полном объеме, дав аналогичные исковому заявлению пояснения.

Ответчик ... в судебное заседание явился, в судебном заседании заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном, непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Представитель истца УВД по г. Ростову-на-Дону просил суд взыскать с ответчика неправомерно начисленное довольствие за период времени с ... в размере ...

Ответчик ... в судебном заседании заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности.

Как установлено в судебном заседании с настоящим исковым заявлением представитель УВД по г. Ростову-на-Дону обратился в суд ... что подтверждается самими исковым заявлением (л.д. 23), в то же время представитель истца просил суд взыскать сумму причиненного ущерба в период времени с ... г., таким образом, судом установлено, что истцом УВД по г. Ростову-на-Дону был пропущен срок исковой давности.

Суд не может принять во внимание доводы представителя истца УВД по г. Ростову-на-Дону о том, что о подложности диплома истец узнал только в октябре 2010 г., потому что указанный довод опровергается материалами дела, в частности заключением служебной проверки по факту предоставления лейтенантами милиции ... и ... фиктивных дипломов об окончании высших учебных заведений в кадровое подразделение УВД по г. Ростову-на-Дону, который был утвержден исполняющим обязанности начальника ГУВД по РО ...

Таким образом, учитывая изложенное и принимая во внимание, что истцом УВД по г. Ростову-на-Дону был пропущен срок исковой давности, суд считает необходимым отказать в удовлетворении искового заявления УВД по г. Ростову-на-Дону к ... о возмещении ущерба.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления УВД по г. Ростову-на-Дону к ... о возмещении ущерба – ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней.

Судья: