Дело № 2-2096/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ «22» июля 2011 г. Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: председательствующего судьи Перфиловой А.В. при секретаре Мушкетовой И.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестеровой Н.А. к ООО Страховая компания «РАСК» об индексации заработной платы, о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, Установил: Истица Нестерова Н.А. обратилась в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ООО Страховая компания «РАСК» об индексации заработной платы, о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. В исковом заявлении указано, что ... в порядке перевода истица была принята в ЗАО «РАСК» «РУССКАЯ АКЦИОНЕРНАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ» на должность Главного юрисконсульта (Приказ о приеме на работу № от ...). С ... Закрытое акционерное общество «Русская Акционерная Страховая Компания» реорганизовано путем преобразования в Общество с ограниченной ответственностью «Страховая компания «РАСК». С этой же даты между истицей и Ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого она работает по настоящее время в должности Главного юрисконсульта, а в последующем заключались дополнительные соглашения согласно которых изменялся должностной оклад и другие условия. Так согласно дополнительному соглашению № от ... в трудовой договор были внесены следующие изменения: Добавлен пункт 5.8. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие в размере, установленном Федеральным законом от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Если размер пособия окажется меньше размера среднего заработка за период временной нетрудоспособности, то работодатель производит доплату разницы между средним заработком за период временной нетрудоспособности и величиной пособия, рассчитанного в соответствии с федеральным законом. А согласно дополнительному соглашению № от ... должностной оклад истицы с ... устанавливается в размере ... рублей в месяц. Также, согласно трудового договора от ...: п 3.3. Работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; п. 5.2. Работнику может также выплачиваться дополнительное вознаграждение в соответствии с положением о премировании работников Общества; п. 5.7. Работнику в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обеспечивается повышение уровня реального с ежегодной индексации. Истица указала, что с ... по ... она находилась на больничном, получила часть пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности, которые раньше были сданы в бухгалтерию ООО «СК «РАСК». После получения всей суммы пособия с целью досудебного разрешения спора она обратилась с заявлением от ... к Генеральному директору ООО «СК «РАСК». Он обещал написать на моем заявлении на какую сумму будет увеличен оклад и отдать его в бухгалтерию. В этот день она подавала два заявления на имя Генерального директора второе на предоставление отпуска, второе заявление через неделю вернулось с резолюцией «в приказ». Так же в этот день она поставила Генерального директора в известность, что она беременна и в июне уйду в отпуск по беременности и родам, а перед этим возьмет ежегодный оплачиваемый отпуск. На первое заявление до сегодняшнего дня она так и не получила ответ, в бухгалтерию оно так и не попало. Пособие по временной нетрудоспособности истицей было получено после .... Тогда же она и узнала, что работодателем не выполнены следующие пункты трудового договора: п. 5.7. не был повышен уровень реального содержания заработной платы путем ежегодной индексации, п. 5.8. не была произведена доплата разницы между средним заработком, за период временной нетрудоспособности и величиной пособия, рассчитанного в соответствии с федеральным законом. Истица считает, что работодателем существенно нарушены нормы трудового законодательства. На основании изложенного, истица просила суд обязать Генерального директора ООО «СК «РАСК» произвести издание приказа об изменении должностного оклада Главного юрисконсульта ООО «СК «РАСК» в размере - ... руб. с ... и внести данные изменения в штатное расписание; обязать ООО «СК «РАСК» произвести перерасчет заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в связи с индексацией должностного оклада и выплатить данные суммы учитывая приказы о премировании с уплатой процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета; обязать Работодателя ежегодно производить индексацию в соответствии с п. 5.7. Трудового договора от ...; обязать Работодателя при расчете пособия по беременности и родам применять п. 5.8. Трудового договора; взыскать с ответчика ... рублей возмещение морального вреда. В порядке ст. 39 ГПК РФ истица уточнила требования иска, просила суд признать незаконным и дискриминационным действия Генерального директора ООО «СК «РАСК» в отношении истицы и обязать Филимонова Ю.Г. произвести издание приказа об изменении должностного оклада Главного юрисконсульта ООО «СК «РАСК» в размере - ... руб. с ... и внести данные изменения в штатное расписание и по одному экземпляру (приказ и штатное расписание) предоставить истице; обязать ООО «СК «РАСК» с ... произвести перерасчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, пособий по беременности и родам, в связи с индексацией должностного оклада и выплатить данные суммы учитывая приказы о премировании, а именно доплатить: заработная плата + премии ... руб. ... коп., пособия по временной нетрудоспособности ... руб. ... коп., отпускные ... руб. ... коп., пособия по беременности и родам ... руб. ... коп., Итого: ... руб. ... коп.; взыскать проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере не ниже В судебном заседании представитель ответчика – Генеральный директор ООО «СК «РАСК» Филимонов Ю.Г. заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого: 1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется: 2.1 Установить истице с ... должностной оклад в размере ... руб. и внести данные изменения в штатное расписание, произвести перерасчет заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в связи с изменением должностного оклада. 2.2 Доплатить истице за апрель месяц: заработную плату в размере .... и премию в размере ...., а также произвести доплату к пособию по временной нетрудоспособности и до среднего заработка по больничному листу по беременности и родам за период с ... по ... ... руб. 2.3 Выплатить истице материальную помощь на рождение ребенка в размере ... руб. 2.4 Выплаты по п. п. 2.1. и 2.2. произвести в течение трех рабочих дней с даты получения определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а по п. 2.2. в течение трех рабочих дней с момента представления истицей копии свидетельства на рождение ребенка. 3. По настоящему мировому соглашению истица отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме. 4. Судебные расходы и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Истица поддержала заявленное ходатайство. Суд, выслушав стороны, изучив заявленное ходатайство, приходит к следующему. Суд, руководствуясь ст.ст. 39,173 ГПК РФ, предусматривающими право сторон на любой стадии процесса заключить мировое соглашение, ст. 220 ГПК РФ - предусматривающей обязанность суда прекратить производство по делу в случае заключения сторонами мирового соглашения, признал необходимым производство по настоящему делу прекратить, в связи с заключением мирового соглашения. Правовые последствия утверждения мирового соглашения и прекращения в связи с этим производства по настоящему гражданскому делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, о чем расписались в протоколе судебного заседания от 22 июля 2011 г.. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, ч.4 ст.220 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ : Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Нестеровой Н.А. с одной стороны и ответчиком ООО Страховая компания «РАСК» с другой стороны, согласно которого: 1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется: 2.1 Установить истице с ... должностной оклад в размере ... руб. и внести данные изменения в штатное расписание, произвести перерасчет заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в связи с изменением должностного оклада. 2.2 Доплатить истице за апрель месяц: заработную плату в размере .... и премию в размере ...., а также произвести доплату к пособию по временной нетрудоспособности и до среднего заработка по больничному листу по беременности и родам за период с ... по ... ... руб. 2.3 Выплатить истице материальную помощь на рождение ребенка в размере ... руб. 2.4 Выплаты по п. п. 2.1. и 2.2. произвести в течение трех рабочих дней с даты получения определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а по п. 2.2. в течение трех рабочих дней с момента представления истицей копии свидетельства на рождение ребенка. 3. По настоящему мировому соглашению истица отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме. 4. Судебные расходы и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Производство по гражданскому делу по иску Нестеровой Н.А. к ООО Страховая компания «РАСК» об индексации заработной платы, о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда – прекратить. Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней. Председательствующий А.В. Перфилова
1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от
невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического
расчета - в размере ... руб. ... коп.; обязать Работодателя разработать и ввести в действие локально нормативный документ, в котором будет установлен конкретный порядок и сроки индексации заработной платы сотрудникам ООО «СК «РАСК», а до тех пор истице ежегодно производить индексацию в соответствии с п. 5.7. Трудового договора от ..., в размерах не меньше чем остальным сотрудникам ООО «СК «РАСК»; обязать Работодателя при расчете пособия по беременности и родам применять п. 5.8. Трудового договора, а при расчете пособия по уходу за ребенком применить тот же средний заработок застрахованного лица, что и при расчете пособия по беременности и родам; взыскать с ответчика ... рублей возмещение морального вреда.
соответствие со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, для целей устранения по обоюдному
согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного
иска.
соответствие со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, для целей устранения по обоюдному
согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного
иска.