Дело №2-2477/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» сентября 2011 г. Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:

председательствующего судьи Перфиловой А.В.

при секретаре Мушкетовой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Доля А.Е. к ООО «Строймакс» о взыскании компенсации за невыплату заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Доля А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Строймакс» о взыскании компенсации за невыплату заработной платы, морального вреда. В обоснование иска указано, что ... истец уволен из ООО «Строймакс» по собственному желанию. При увольнении ему не был выплачен расчет в сумме 45174 руб. за август-сентябрь 2010 г. Заочным решением Ворошиловского районного суда г.Ростова-на-Дону от 17 марта 2011 г. частично удовлетворены требования истца к ООО «Строймакс» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. По сегодняшний день руководство ООО «Строймакс намеренно не выполнило решение суда, избегая встреч. Задержка по невыплате зарплаты составляет 273 дня.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты зарплаты по увольнению в размере не ниже одной трехсотой действующей на время подачи искового заявления ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченной суммы 45174 руб. = 2222 руб. 18 коп., производить расчет компенсации по день фактического окончательного расчета включительно; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1500000 руб..

В порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил свои исковые требования в части взыскания за задержку выплаты заработной платы и просил с ответчика взыскать 2184 руб. 00 коп., представив писмьенный расчет.

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержал, просил удовлетворить, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске.

Ответчик, извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. В отсутствии надлежаще извещенного ответчика, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. По делу в соответствии со ст. 233 ГПК РФ вынесено заочное решение.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.130 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что истец Доля А.Е. с ... состоял в трудовых отношениях с ООО «Строймакс», уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 45174 руб. Данные обстоятельства установлены решением Ворошиловского районного суда г.Ростова-на-Дону от 17 марта 2011 г. (л.д. 7-9).

Так, заочным решением Ворошиловского районного суда г.Ростова-на-Дону от 17 марта 2011 г. частично удовлетворены требования истца к ООО «Строймакс» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. С ООО «Строймакс» взыскана в пользу Доля А.Е. задолженность по заработной плате в размере 45174 руб., денежная компенсация за задержку выплаты расчета по увольнению в размере 1026 руб. 95 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб. (л.д. 7-9).

Как видно из ответа Ворошиловского районного отдела судебных приставов г. Ростова-на-Дону от ... №, до настоящего времени ответчиком ООО «Строймакс не исполнено решение Ворошиловского районного суда г.Ростова-на-Дону от 17 марта 2011 г.

Доказательств обратному суду представлено не было.

Решая вопрос о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд учитывает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что на момент обращения в суд с иском период задержки выплаты в размере 45174 руб. составил 270 дней, а решением суда от 17 марта 2011 г. была взыскана денежная компенсация за задержку выплаты расчета по увольнению в размере 1026 руб. 95 коп., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 21.12.2010 г. по 20.06.2011 г. в размере 2184 руб. 92 коп. (л.д. 10).

Кроме этого в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, исходя из обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, и иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Таким образом, суд приходит к однозначному выводу о том, что требования искового заявления являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Поскольку при подаче настоящего искового заявления истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина в сумме 600.руб. подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Строймакс» в пользу Доля А.Е. денежную компенсацию за задержку выплаты расчета по увольнению в размере 2184 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 7184 руб. 92 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Строймакс» в доход государства государственную пошлину в сумме 600 руб.00 коп..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней.

Мотивированное заочное решение суда составлено 19 сентября 2011 г..

Председательствующий А.В. Перфилова