2-3050/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2011 года г. Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Ушникова М.П.

при секретаре Ромашевском А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зинченко Е.С. к ООО «Алигран» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет на ранних сроках беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица Зинченко Е.С. обратилась в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ООО «Алигран» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет на ранних сроках беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда.

В исковом заявлении указано, что истица работает у ответчика ООО «Алигран» в период времени с 18 марта 2010 г. по настоящее время в должности менеджера отдела продаж. Ее заработная плата составляет сумму в размере 6000 рублей.

Также в исковом заявлении указано, что за июль, августа и девять дней сентября 2010 г. ей не выплачена заработная плата в размере 14454 рублей.

С 10 сентября 2010 г. истица ушла в декретный отпуск, однако, пособие по беременности и родам в размере 19792 рублей 29 копеек, а также единовременное пособие в размере 412 рублей 08 копеек истица не получила.

С 26 января 2011 г. истица ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, однако, пособие по уходу за вторым ребенком ей не выплачивается.

11 ноября 2010 г. истица Зинченко Е.С. обратилась в органы прокуратуры и в отношении работодателя было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое работодателем исполнено не было.

На основании изложенного истица Зинченко Е.С. просила суд взыскать с ответчика ООО «Алигран» задолженность по заработной плате в размере 61556 рублей 67 копеек, пособие по беременности и родам, единовременное пособие, пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет с дальнейшей ежемесячной выплатой в размере 4388 рублей, взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Впоследствии истица Зинченко Е.С. уточнила исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до полутора лет за октябрь и ноябрь 2011 г. в размере 8777 рублей 34 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Истица Зинченко Е.С. в судебное заседание явилась, исковое заявление поддержала в полном объеме, просила суд исковое заявление удовлетворить в полном объеме, дав аналогичные исковому заявлению пояснения.

Представитель ответчика ООО «Алигран» в судебное заседание не явился, истица Зинченко Е.С. не возражала против рассмотрения дела в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании 18 марта 2010 г. между работодателем ООО «Алигран» и работником Зинченко Е.С. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Зинченко Е.С. была принята на работу с 18 марта 2010 г. в качестве менеджера отдела продаж (л.д. 4-6).

Также в судебном заседании установлено, что у Зинченко Е.С. есть двое детей: Зинченко В.Д., родившийся ..., Зинченко Р.Д., родившийся ..., что подтверждается представленными свидетельствами о рождении (л.д. 12, 13).

Из представленного заявления усматривается, что истица Зинченко Е.С. обратилась к директору ООО «Алигран» с просьбой выплатить ей причитающиеся пособия на основании ст. 183 ТК РФ (л.д. 14). Установлено, что 08 июля 2011 г. данное заявление с приложенными документами были получены ООО «Алигран», о чем свидетельствует надпись и подпись на заявлении (л.д. 14).

Однако, ООО «Алигран» были нарушены требования трудового законодательства регламентирующего порядок и сроки выплаты заработной платы и пособия по беременности и родам, что подтверждается письмом помощника прокурора Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону (л.д. 11), а также письмом заместителя прокурора Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону, в котором указано, что заработная плата Зинченко Е.С. выплачивалась с задержками, а заработная плата за июль, август, сентябрь 2010 г. на момент проверки не выплачена, а также указано, что пособие по беременности и родам Зинченко Е.С. не выплачено (л.д. 9-10). Данное обстоятельство также подтверждается также пояснениями истицы и никем в судебном заседании не отрицалось и не оспаривалось.

Как пояснила в судебном заседании истица Зинченко Е.С., ООО «Алигран» выплатил истице заработную плату, пособие по беременности и родам, пособие по постановке на учет в женскую консультацию до 12 недели беременности, пособие по уходу за ребенком по достижению полутора лет с января по сентябрь 2011 г. в общей сумме 63558 рублей 67 копеек, однако, ответчик ООО «Алигран» имеет задолженность перед истицей по пособию по уходу за ребенком до полутора лет за октябрь, ноябрь 2011 г. в размере 8777 рублей 34 копеек.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет. Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет. Лицам, указанным в абзаце восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Истица Зинченко Е.С. представила в адрес суда расчет, в соответствии с которым размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составляет сумму в размере 8777 рублей 38 копеек. Указанный расчет был проверен судом, он не содержит материальных и технических ошибок, поэтому суд считает возможным с ним согласиться.

В то же время представителем ответчика ООО «Алигран» суду не были представлены доказательства того, что размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составила большую или меньшую сумму, чем та, которая указана в расчете истицы, а также не представил суду доказательств того, что указанная сумма была полностью или частично погашена истице.

Таким образом, учитывая изложенное и принимая во внимание, что ответчик имеет задолженность перед истицей Зинченко Е.С. по пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 8777 рублей 38 копеек, учитывая, что представителем ответчика ООО «Алигран» суду не были представлены доказательства того, что размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составила большую или меньшую сумму, чем та, которая указана в расчете истицы, а также не представил суду доказательств того, что указанная сумма была полностью или частично погашена, суд считает необходимым удовлетворить исковое заявление Зинченко Е.С. и взыскать в ее пользу с ответчика пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 8777 рублей 38 копеек.

Что касается требования истицы Зинченко Е.С. о взыскании в ее пользу с ответчика ООО «Алигран» компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 1099 ГК РФ основание и размер компенсации морального вреда определяется правилами, предусмотренными настоящий главой и статьей 151 настоящего кодекса.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Компенсация морального вреда по общему правилу допускается при наличии вины причинителя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В подтверждение того, что истица Зинченко Е.С. испытывала нравственные страдания, она предоставила медицинские документы, в частности акты осмотра невропатолога, протокол исследования, поэтому суд считает необходимым удовлетворить данное требование истицы Зинченко Е.С. и взыскать в ее пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Что касается судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорциональной удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассмотренным в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Таким образом, учитывая изложенное и принимая во внимание, что суд исковое заявление Зинченко Е.С. удовлетворил, суд считает необходимым также взыскать с ответчика ООО «Алигран» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Алигран» в пользу Зинченко Е.С. пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 8 777 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего взыскать 28 777 рублей 38 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Алигран» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону.

В течение 7 дней с момента получения копии решения ответчик вправе обратиться в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с заявлением об отмене заочного решения.

Судья: