ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 декабря 2011 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Пискловой Ю.Н.

при секретаре Поповой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Страполовой Н.В. к ООО «Виктория Фарм» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и работу в праздничные дни,

УСТАНОВИЛ:

Истица Страполова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Виктория Фарм» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и работу в праздничные дни. В обоснования иска указав, что истица ... была принята в ООО «Виктория Фарм» на должность ..., с графиком рабочего времени с понедельника по пятницу с 20.00ч. до 8.00ч. и с 19.00ч. до 9.00ч. -в субботу и воскресенье. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденного директором организации. «Продолжительность рабочей недели: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику...». График рабочего времени был пояснен устно, и в связи с тяжелым материальным положением истицы на тот момент, с работодателем было достигнуто соглашение о том, что выходные будут предоставляться по требованию, за исключением нерабочих праздничных дней которые истица не должна была проводить на работе. ... истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

Истица указала в своем исковом заявлении, что за все время работы ей ни разу не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. При увольнении компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год истица получила по почте. Истица также указала, что все три года в ООО «Виктория Фарм» были ею отработаны без выходных, включая нерабочие праздничные дни. В соответствии со ст. 153 ТК РФ «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере...». Всего за время работы в ООО «Виктория Фарм» истица отработала 37 праздничных дней, за которые она не получила никакой компенсации, а именно:2007 год- 2 дня, 2008 год -12 дней, 2009 год- 12 дней, 2010 год-11 дней. Поскольку средний заработок истицы за один день составлял 167,55 руб., а работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, истица считает, что один такой день должен быть оплачен в размере 335.1 руб. Всего она отработала 37 праздничных дней, по расчетам истицы общая сумма выплат должна составлять 12 398 руб.

В связи с обращением истицы в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по вопросу нарушении ее трудовых прав, инспекцией в адрес директора ООО «Виктория Фарм» Бутурлымовой В.С. было направлено требование о предоставлении документов для проведения проверки. Однако в установленные сроки директором ООО «Виктория Фарм» Бутурлымовой В.С. в Государственную инспекцию труда в РО не были предоставлены запрашиваемые документы, в связи с чем ... Государственной инспекцией труда в РО был составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст.19.7 К Кодекса РФ об АП. По результатам данного правонарушения, ... мировым судьей судебного участка №1 Ворошиловского района г. Ростова-на-Дону было вынесено постановление в соответствии с которым директор ООО «Виктория Фарм» Бутурлымова В.С. признана виновной в совершении правонарушения предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об АП с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 300 рублей.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».

На основании изложенного истица Страполова Н.В. просила суд взыскать с ООО «Виктория Фарм» в ее пользу компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 9382 рубля; компенсацию за отработанные праздничные дни с ... по ... в размере 12398 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебные заседания, назначенные на 02.12.2011 года и 15.12.2011года стороны по делу извещенные должным образом, не явились.

Согласно ст.222 ГПК РФ, в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову, суд оставляет заявление без рассмотрения.

Таким образом, суд приходит к выводу об оставлении искового заявления Страполовой Н.В. к ООО «Виктория Фарм» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и работу в праздничные дни - без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.222, 223 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Исковое заявление Страполовой Н.В. к ООО «Виктория Фарм» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и работу в праздничные дни - оставить без рассмотрения, разъяснив истице право обратиться в суд с ходатайством об отмене настоящего определения, предоставив доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону

Судья