Дело № 2- 3740/11

« 26 » декабря 2011 года

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Шматко С.Н.

при секретаре Псрдиян А.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «ДОНАВИА» к Быкову И.В. о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «ДОНАВИА» обратилось в суд с иском к Быкову И.В. о взыскании расходов за обучение. В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что в рамках трудовых отношений с работником ОАО «ДОНАВИА» Быкову И.В. было заключено Соглашение об обучении работника за счет средств работодателя от ...

В соответствии с п. 3 Соглашения после окончания обучения в ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации», аэродромной тренировки и тренировки в рейсовых условиях работник обязан проработать в ОАО «ДОНАВИА» не менее 5 лет.

Согласно п.4 Соглашения в случае увольнения из ОАО «ДОНАВИА» ранее указанного срока работник обязан возместить работодателю затраты на обучение пропорционально отработанному времени после окончания обучения, ввода в строй и до дня увольнения. При этом оплата за обучение Быкова И.В. по данному соглашению составила 775 174 рублей 68 копеек, дополнительные расходы составили 97 180 рублей 04 копеек, а всего 872 354 рублей 72 копейки.

На основании приказа № от ... Быков И.В. допущен к выполнению полетов на ВС Боинг 737.

На основании заявления работника об увольнении и приказа №/л от ... трудовой договор с работником Быковым И.В. был расторгнут на основании п.3. ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию.

Истец указал, что Быковым И.В. был нарушен пункт соглашения об обязанности отработать в компании работодателя сроком не менее 5 лет. С учетом корректировки сумма возмещения расходов за обучение ответчика составляет 450980 руб. 40 коп. и состоит:

356 000 руб. - подготовка летного состава на ВС «Боинг-737» в ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский университет гражданской авиации» (дополнительное соглашение № от ...);

94 9080 рублей 40 копеек – сумма командировочных расходов.

С учетом количества отработанного времени (721 день) сумма расходов, подлежащих возмещению составляет 272 907 рублей 82 копейки.

При увольнении из суммы, причитающейся Быкову И.В., на основании приказа №/лд от ... была удержана сумма в размере 20153 рублей.

В связи с вышеизложенным, истец прогсил суд взыскать с ответчика Быкова И.В. в пользу истца ОАО «ДОНАВИА» расходы за обучение в размере 252754 рублей 82 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины 5727 рублей 55 копеек.

Представитель истца ОАО «ДОНАВИА» - Матрошилова О.С., действующая на основании доверенности, в судебное заседании явилась, просила исковые требования удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Быков И.В., извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между истцом ОАО «ДОНАВИА» и ответчиком Быковым Ильей Владимировичем был заключен трудовой договор № от ... (л.д. 33).

Также между истцом и ответчиком было заключено Соглашение об обучении работника за счет средств работодателя от ... (л.д. 35).

В соответствии с п. 3 Соглашения после окончания обучения в ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации», аэродромной тренировки и тренировки в рейсовых условиях работник обязан проработать в ОАО «ДОНАВИА» не менее 5 лет. В данный период не включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Согласно п.4 Соглашения в случае увольнения из ОАО «ДОНАВИА» ранее указанного срока работник обязан возместить работодателю затраты на обучение пропорционально отработанному времени после окончания обучения, ввода в строй и до дня увольнения. «Работник» не несет обязательств по возмещению «Работодателю» затрат на обучение в случае увольнения по состоянию здоровья и сокращению штатов.

Оплата за обучение Быкова И.В. по Соглашению от ... составила 775 174 рублей 68 копеек, дополнительные расходы составили 97 180 рублей 04 копейки, а всего сумма за обучение составила 872 354 рублей 72 копейки.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с приказом № от ... Быков И.В. допущен к выполнению полетов на ВС Боинг 737.

На основании заявления работника об увольнении и приказа №/л от ... трудовой договор с работником Быковым И.В. расторгнут на основании п.3. ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию.

Таким образом, Быковым И.В. был нарушен пункт соглашения об обязанности отработать в компании работодателя сроком не менее 5 лет.

С учетом корректировки сумма возмещения расходов за обучение ответчика составляет 450980 руб. 40 коп. и состоит:

- 356 000 руб. - подготовка летного состава на ВС «Боинг-737» в ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский университет гражданской авиации», что подтверждается Дополнительным соглашением № от ..., счетом № от ..., платежными поручениями № от ..., № от ..., приказами № л/д от ..., № от ..., № от ...;

- 94980 рублей 40 копеек - сумма командировочных расходов, что подтверждается авансовыми отчетами № от ..., № от ...

С учетом количества отработанного времени (721 день) сумма расходов, подлежащих возмещению составляет 272 907 рублей 82 копейки и рассчитывается следующим образом:

450980 руб. 40 коп. (общая сумма) /1826 дней (срок отработки по оглашению) = 246 руб. 98 коп.

246руб. 98 коп.*721 (количество дней, отработанных ответчиком с даты ввода в строй ... на основании приказа № от ...) = 178 072 руб. 58 коп.

450980 руб. 40 коп. - 178072 руб. 58 коп. = 272907 руб. 82 коп.

На основании приказа №/лд от ... при увольнении из суммы, причитающейся Быкову И.В., была удержана сумма в размере 20153 рублей. Таким образом, сумма расходов за обучение, подлежащая взысканию с Быкова И.В. составляет 252754 рублей 82 копейки.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с Быкова И.В. в пользу ОАО «ДОНАВИА» расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5727 рублей 55 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «ДОНАВИА» к Быкову И.В. о взыскании расходов за обучение – удовлетворить.

Взыскать с Быкову И.В. , ... года рождения в пользу ОАО «ДОНАВИА» расходы за обучение в сумме 252754 рубля 82 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 727 рублей 55 копеек, а всего взыскать 258482 (двести пятьдесят восемь тысяч четыреста восемьдесят два) рубля 37 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Заявление об отмене заочного решения подается ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Мотивированное заочное решение составлено 30.12.2011г.

СУДЬЯ